安徽省勞動和社會保障廳關(guān)于企業(yè)女職工退休年齡有關(guān)問題的通知定稿-免費(fèi)閱讀
【正文】 根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。根據(jù)國家關(guān)于職工退休年齡的規(guī)定和關(guān)于要嚴(yán)格控制提前退休的批示精神，提出如下處理意見，請按照辦理：一、原身份為干部，現(xiàn)崗位為生產(chǎn)或工勤服務(wù)崗位，且在現(xiàn)崗位已連續(xù)工作滿5年以上，年滿50周歲的女職工，可以申請辦理退休。企業(yè)應(yīng)根據(jù)以上要求，將工作崗位設(shè)置情況報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T備查，并作為本企業(yè)女職工退休條件認(rèn)定的依據(jù)?；攫B(yǎng)老金從批準(zhǔn)退休的次月起發(fā)給?；攫B(yǎng)老金從退休的次月起發(fā)給。從事特殊工種的女職工提前退休仍按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、原身份是工人的女職工，已經(jīng)聘用到管理(技術(shù))崗位連續(xù)工作滿二年以上的，用人單位可按照女干部的退休條件為其申請辦理退休。六、非公有制企業(yè)和已參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的企業(yè)化管理事業(yè)單位女職工退休條件可參照以上規(guī)定執(zhí)行。四、上述人員按工人年齡退休后，在填報退休審批表時，“職務(wù)或工種”一欄，其職務(wù)一律改為工人填報二〇〇五年一月二十日第三篇：安徽省勞動和社會保障廳安徽省勞動和社會保障廳關(guān)于企業(yè)女職工退休年齡有關(guān)問題的通知勞社秘〔 2003〕169號各市勞動保障局：近來，各地反映在辦理企業(yè)女職工退休時，對按照工作崗位確定女職工退休年齡的問題較難把握。女職工調(diào)換工作崗位，應(yīng)按規(guī)定變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。年齡滿50周歲但在現(xiàn)生產(chǎn)、工勤崗位不足5年的，不能按工人退休年齡辦理退休。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。(4
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