【正文】 全心全意為殘疾人服務的宗旨意識不夠強，思想上有所松懈，進取意識不夠強。但是，這也是一個漫長的過程，需要堅持不懈，花更多的精力，需要不斷的總結經(jīng)驗教訓，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，這樣才能提高自己的師德水平，為教學服務，為提高教師自身的綜合素質服務。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自己?？炭嚆@研，相互學習，相互幫助，虛心求教，努力提高教學水平。二、存在問題及整改措施根據(jù)效能風暴文件中提到的種種問題，對照自己，發(fā)現(xiàn)自身也存在著許多不足之處。二是以自我革命之精神、壯士斷腕之決心，勇敢地拿起批評與自我批評的武器，開展積極正確的黨內思想斗爭，對錯誤的思想和不良現(xiàn)象，開誠布公地提出批評，檢討原因和改進辦法；對自己的缺點錯誤勇于承認，誠心誠意地接受黨組織的批評、幫助和監(jiān)督，堅決改正。二、存在的問題和不足一是學習抓的不夠緊，學到的知識不系統(tǒng)、不深不透，部分工作落實只停留在文字層面；二是開拓意識不強，破解發(fā)展難題的思路不寬、辦法不多； 三是服務意識還不夠好，工作中還存在對自己標準要求過低，工作質量不高等問題。（四）、加強作風建設，提高工作效能?！白灾亍保褪且獧z點自己的言行，尊重自己的人格。（一）、加強政治、業(yè)務學習，提高理論水平。（二）在思想建設方面一些同志思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強，只圖過得去、一般化，亮點少、特長少；工作主動性差，不能按時完成領導交辦的各項工作任務。一旦發(fā)現(xiàn)此類問題，在全縣進行通報。通過內部考核和外部監(jiān)督有機結合，形成監(jiān)督合力，切實找準存在的問題，確保效能行動有成效。切實提高工作效率，限期辦結事項要在規(guī)定時間內給予當事人答復；進一步完善各單位內部、部門之間分工協(xié)作，建立科學的運行機制，提高運轉效率；進一步嚴格工作紀律，定硬考核獎懲。針對查擺出來的問題，認真查找根源，專題分析討論，決定從以下幾方面進行整改。縣效能風暴行動辦公室組織人員對效能風暴行動開展情況進行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題在掌握真憑實據(jù)的基礎上，由效能風暴行動協(xié)調推進領導小組辦公室向相關單位發(fā)出整改通知書，責令限期整改并視情況對具體責任人進行追究責任。對工作標準和質量不高，只占位、不做事、不負責、不作為、亂作為干部，進行崗位調整，激發(fā)干部勤勉工作的內在動力。對交通、城管、運管和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生等部門行政執(zhí)法行為進行專項檢查，杜絕粗暴執(zhí)法、程序違法、釣魚執(zhí)法、等行政執(zhí)法現(xiàn)象，保護公眾合法權益。加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度落到實處。以整治“庸、懶、慢、疲、浮”等現(xiàn)象為重點，有效解決個別領導班子和干部不思進取，缺乏事業(yè)心；不注重學習，系統(tǒng)學習不夠，缺乏創(chuàng)新意識；工作落實不力，履職能力不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神；崗位職責不清，敷衍塞責、推諉扯皮，不勇于承擔責任。三是規(guī)范辦理程序。加大公開工作力度，健全信息公開監(jiān)督機制，不斷完善服務體系，通過制作辦事流程圖，上墻的方式，對法律依據(jù)、辦事程序、承諾時限、收費標準等進行公開，方便群眾查詢和監(jiān)督，讓辦事者一目了然、清清楚楚。三是深入一線解難題。對不作為、亂作為、影響單位效能的人和事，一經(jīng)查實，嚴肅處理。針對以上問題，現(xiàn)提出如下整改方案。三是嚴肅績效考評。加強黨風廉政建設，及時查究違規(guī)違紀行為。完善學習計劃，堅持自學與集中學習相結合，鼓勵干部職工利用業(yè)余時間自學，堅持每周四下午的集體學習制度，及時學習市委市政府下發(fā)的各類文件精神和有關拆遷安置方面的政策法規(guī)，重點學習業(yè)務知識《國有土地上房屋征收與補償條例》和《甘肅省若干規(guī)定》。在思想作風建設方面：有的干部職工思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強，有的責任性不強，工作激情不足，有的干部職工工作主動性不夠，等、靠思想嚴重，對出現(xiàn)的新情況新問題缺乏系統(tǒng)研究，謀不出新思路，想不出新辦法，工作安于現(xiàn)狀。工作作風方面：有的干部工作作風疲沓，工作拖拉，不求有功，但求無過，得過且過，“做一天和尚敲一天鐘”工作態(tài)度消極，缺乏學、趕、超的勇氣。重點嚴格落實上下班簽到、銷假制度，每月對考勤情況進行通報，并作為年終考核的重要依據(jù)，堅持定期不定期查崗，確保每一名干部堅守崗位，工作期間不離崗、不串崗。四、整改要求一是加強組織領導。四是建立長效機制。二、整改任務一條主線：就是以“依法高效”為主線，通過開展效能風暴行動，力爭在短時間使我部工作效率提速、服務意識增強、干部素質提高、窗口形象提升、工作質量變優(yōu)。著力解決思想觀念不活的問題，推動工作能力有新提高。著力解決工作作風不實的問題，推動干部形象有新提升。四、整改效果一是明確職責分工。按照愛崗、守法、誠信的要求，做好職業(yè)道德和誠信教育工作，切實增強干部的事業(yè)心和責任感，努力做到精神飽滿、儀表端莊、舉止文明、著裝整潔、禮貌用語、持證上崗、掛牌服務，徹底解決作風不實、公信力低的問題。重點整治紀律渙散、擅離職守、隨意脫崗、服務意識差、態(tài)度蠻橫等行為。完善日常督查考評工作體系，強化工作落實情況的跟蹤督查。加強政務服務中心審批管理，按照規(guī)定進入政務服務中心的審批事項全部納入中心辦理，實施重點監(jiān)察。三、整改步驟全縣效能風暴行動整改工作自2012年7月26開始，2012年12月14日結束，共分為四個階段。對照《秦安縣開展效能風暴行動實施方案》，層層開展自查自驗，向縣效能風暴行動領導小組辦公室上報開展活動情況報告。從提高機關人員的綜合素質入手，開展專題學習，營造“時時講學習、處處講學習，人人講學習”的良好氛圍。建立健全服務承諾制、政務公開制、村務公開等內容的服務體系。二是強化督促檢查。五是統(tǒng)籌兼顧各項工作。（四）在工作作風方面政令不暢，執(zhí)行力不強，存在一些影響工作效能的不良現(xiàn)象：工作打折扣，軟拖硬抗，推諉扯皮，個別職工自私自利，無大局意識，對自己有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，不把心思放在工作上，一談工作就是困難多、問題多，搞應付，把工作當副業(yè)，沒有把精力放在如何想辦法去完成工作任務上，工作激情不高，只想拿工資，不想多干事，就事論事，鉆空子。二是要注重干部職工的理論學習與實踐工作的有機結合，積極提高黨員干部的服務水平和辦事效能。“自警”，就是要做到警鐘長鳴，善于自我警示，任何時候都不放松廉潔自律的高標準、嚴要求，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線和法規(guī)紀律的防線。（五）加強醫(yī)療安全，提高患者滿意度。制定學習計劃，每天安排學習時間，向書本學習，向實踐實習，向身邊每位同志學習的成功經(jīng)驗和典型做法，做好學習筆記，注重實踐應用。要以“辦事態(tài)度最好、辦事程序最少、辦事速度最快、辦事成本最低”為目標，積極為企業(yè)做好各項服務，以超常的效能，把握稍縱即逝的機遇，用足用活用好國家的政策，在謀劃爭取重大項目和招商引資工作上取得突破。教師要樹立時刻為學生服務的思想，面對每一個學生，并用同一個標準去對待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發(fā)展。整改問題三：工作作風不夠扎實也許是每天都在做著同一件事，有時會感到厭煩，對于新事物的出現(xiàn)，只會有一時的新鮮感，時間一久，又會厭煩，做事情都抱著混的態(tài)度，不會認真的做事。在個人獨處的時候，對自己的要求不放松，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。（一）在業(yè)務學習方面一些同志對業(yè)務學習的重要意義和目的缺乏正確認識，學習的自覺性不夠高，學習取得的成績不夠理想；學習方式單一，多以書本為主，知識老化，在具體工作中死搬硬套，新知識接受能力差，跟不上時代的步伐。二、強化責任、深入整改針對以上查擺出來的問題及其存在的根源，殘聯(lián)理事會進行了認真分析、討論，決定從以下幾方面入手進行整改。要加強黨性修養(yǎng)，提高思想道德素質，必須做到“自重、自省、自警、自勵”。因此，應該結合我會工作實際，對各項制度進行修訂，形成一套可行的管理制度，積極組織干部職工深入學習，以制度規(guī)范人和事的管理。二0一二年七月一日