【正文】 ，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機關(guān)作風建設(shè)的長效機制，推動了活動的深入開展。同時，農(nóng)場黨委抽調(diào)了一批政治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)能力較強的同志組成深化干部作風整頓督導(dǎo)組，分組包片深入我場各基層單位，對干部作風整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關(guān)。針對增強工作領(lǐng)導(dǎo)能力方面存在的問題：一是全面推行落實崗位職責，考核制度；做到季度檢查和問責，違紀必究，犯紀必罰。廣大黨員干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。在整頓活動中，我場結(jié)合工作實際，對學(xué)習內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學(xué)習教育，取得了較好的效果。共寫出41份個人剖析及整改材料，農(nóng)場黨委、各支部通過廣泛征求意見，形成了黨委、支部查找存在問題自查報告。切實查找干部作風方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。大多數(shù)單位制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學(xué)習任務(wù)的完成。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風的進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，打好四季度雙決戰(zhàn)奠定了基礎(chǔ)，提供了保證。在提高認識、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我礦實際，制訂下發(fā)了整頓意見，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組，并于9月4日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。三、抓學(xué)習教育，深刻剖析思想根源作風整頓效果如何，學(xué)習教育是基礎(chǔ)。四是學(xué)習方式多樣。特此報告二○一○年十月八日主題詞：活動總結(jié)報告抄送：農(nóng)場各領(lǐng)導(dǎo) 甘肅省張老寺農(nóng)場綜合辦公室 2010年10月8日印發(fā)張老寺農(nóng)場深化干部作風整頓活動工作總結(jié)按照市委和平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場黨委的統(tǒng)一部署，我場深化干部作風整頓活動嚴格遵循市委和總場黨委實施方案，結(jié)合農(nóng)場實際進行安排部署和組織實施，通過本次活動開展，進一步促進了我場干部作風的進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為著力實施“生態(tài)立場、農(nóng)業(yè)穩(wěn)場、產(chǎn)業(yè)興場、項目強場”的發(fā)展戰(zhàn)略奠定了思想基礎(chǔ)和保證。作風方面，主要解決在個別干部中存在的缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。二是學(xué)習內(nèi)容豐富。主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員的自查報告進行認真審閱，中層干部的自查報告經(jīng)本支部負責同志審閱后再統(tǒng)一交由農(nóng)場干部作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組把關(guān)，對查找問題不準確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。切實調(diào)查論證，集體討論決策。對職工群眾反映的問題，我們及時進行了立案查處，做到了有問題給群眾一個說法，沒問題還干部一身清白，維護了整頓工作的嚴肅性。建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。業(yè)務(wù)人員能夠嚴格按照規(guī)章制度辦事，對職工群眾到機關(guān)咨詢、辦事態(tài)度和藹，耐心講解，辦事效率提高。干部作風還存在與當前企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方，與職工群眾的期望還有不小的差距。總之，要下大力氣鞏固好這次深化干部作風整頓活動的成果，確保廣大干部隊伍的思想作風再有新的轉(zhuǎn)變、工作水平再有新的提高，促進全年各項目標任務(wù)的順利實現(xiàn)。具體活動開展如下：組織專題“紀檢日”活動?！白叱鋈ァ遍_展稅風稅紀問卷調(diào)查，走訪部分人大代表、政協(xié)委員、納稅人以及區(qū)局退休老同志，征詢他們對國稅部門在稅收執(zhí)法、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等方面的意見和建議，共發(fā)放調(diào)查表86份，收回86份，“請進來”第四篇：干部作風整頓工作總結(jié)中共奔都鄉(xiāng)黨委 三分類三升級工作自查報告縣委組織部：根據(jù)《得榮縣開展基層黨組織“三分類三升級”活動實施方案》的文件精神，為切實做好我鄉(xiāng)各支部的調(diào)查摸底、分類定級工作，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長的基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)分類定級參考標準進行了自查自評工作。針對收集到的存在問題、意見和建議，全鄉(xiāng)各黨支部及時擬出了相關(guān)整改措施：（1）不斷加強完善黨支部組織制度。這次整頓活動時間雖然只有3個月，但效果明顯，促進了干部作風的進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，院領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強。除了學(xué)習閬中市委、閬中市衛(wèi)生局相關(guān)文件精神外，還組織職工學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨章程》等內(nèi)容。為此，我們正確處理開展整頓和搞好各項工作的關(guān)系，一手抓整頓，一手抓工作，實現(xiàn)了整頓和 的工作作風不斷開創(chuàng)我院各項工作的新局面，為全面完成各項工作任務(wù)提供強有力