【正文】 響力，而不是按照固定的模式開展活動。嚴格值班制度；繼續(xù)推進學生社團聯(lián)合會工作日制度。財務部：(1)對社聯(lián)及社團的財務狀況定期進行查看；（2）安排主席團一人負責處理開支，結(jié)算。我不是一個人在奮進，我身后一直有一個智囊團在協(xié)助我，我相信在我及各部門協(xié)會組織的團結(jié)合作下，社聯(lián)將朝著嶄新的方向發(fā)展前行。三、加強學生社團聯(lián)合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。八、晚值班、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。對于社團聯(lián)合會，我將采取以下十大舉措：一、精簡人員機構(gòu)，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。（2）各項活動的安排組織。監(jiān)察部：（1）對干部干事的合理監(jiān)督。（八）總結(jié)濰坊工商職業(yè)學院學院社團聯(lián)合會，在學院領導的關懷下，在院學生工作部和院團委老師的具體指導下，在所有社團的積極配合下，走過了充實的20112012這下學期，順利地完成社團的各項工作，發(fā)揮社聯(lián)的應有職責，宏揚我院的校園文化，豐富同學們的課余生活。一是經(jīng)費支持，建立“社團發(fā)展基金”，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協(xié)會等方面傾斜；二是專業(yè)支持，幫助上述社團配備專業(yè)指導教師；三是加強指導力度，幫助其搞好內(nèi)部建設。強化社團的文化教育功能，增強社團、社聯(lián)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建議、監(jiān)督、檢舉和咨詢機制的完善社團聯(lián)合會各項工作應該做到公開、透明、公平、公正，通過網(wǎng)站、主席信箱、設立主席接待日、會員信息反饋調(diào)查等形式讓同學們提出建議、參與監(jiān)督，并檢舉違規(guī)行為，加深同學們對社團聯(lián)合會工作的認識和了解。而社聯(lián)是監(jiān)督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務于廣大同學，為同學們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導的過程中不斷價錢和規(guī)范。當然，具體實施辦法有待進一步探討。綜上，“自主，放活，務實，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。任何組織要想獲得長足的發(fā)展都要有自己的文化，我院作為學校較為年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯(lián)，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規(guī)范。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權(quán)益的，我們就不應該采取措施予以干涉。雖然上述方針沒有具體提出“創(chuàng)新”，但卻包含了“創(chuàng)新”。對社聯(lián)干事進行評比，評選出優(yōu)秀干部干事，同樣適于社團。社團評獎評優(yōu)11年12月底——12年1月初，社團聯(lián)合會將根據(jù)《曲阜師范大學學生社團考核評優(yōu)細則》對社團進行評獎評優(yōu)。（2）納新過程中做到公平公正。通過《曲阜師范大學學生社團管理條例》加強管理，代表和維護學生社團的合法利益。促進院（系）社團管理委員會為我校社團的發(fā)展積極獻言獻策，奉獻自己的力量。為此，必須在抓牢原有的宣傳陣地不斷完善的同時集思廣益發(fā)掘新的宣傳媒介。立足于我校社團實際情況及社聯(lián)自身發(fā)展需要，本學期校大學生社團聯(lián)合會積極調(diào)整、優(yōu)化部門設置，解散了策劃部，新組建了社團活動部和檔案管理部；修訂《大慶石油學院華瑞學院大學生社團聯(lián)合會章程》，完善相關管理制度；改進工作方式，積極探索科學高效的管理模式，努力開創(chuàng)校大學生社團聯(lián)合會工作新局面、樹立新形象。第五、優(yōu)化社團結(jié)構(gòu)，扶持創(chuàng)辦特色社團，推廣大眾化社團，重點扶持理論研究型，學術(shù)科技型和社會公益類社團，加大明星社團，品牌活動的投入。第一、完善管理、定期匯報、考核制度。近幾年來，通過社團聯(lián)合會全體成員的不斷努力，以及各社團的團結(jié)協(xié)作，我們欣喜地看到社團聯(lián)合會在不斷摸索中成長與壯大。社聯(lián)的每個部門都有服務社團的的義務，可深入到社團內(nèi)部進行“對口服務”，使服務職能落實到細微化，促進社聯(lián)社團的交流，形成聯(lián)系更緊密的聯(lián)合實體。第二、以內(nèi)部穩(wěn)定為基礎，力求新起點、新發(fā)展、新飛躍。第三、加強干部的能力建設。四、加大對社團管理委員會的扶持力度，完善分層管理模式第一、加強對外交流。本學期校大學生社團聯(lián)合會將秉承“加強自身建設、服務引導社團”的宗旨開展工作，相信在校黨委的領導、校團委的指導下，通過曉莊社團人的共同奮斗，使本學期我校的社團工作在充滿機遇和挑戰(zhàn)的道路上不斷前行。及時上傳社團的活動新聞。（2）納新活動由社聯(lián)組織各社團同一時間統(tǒng)一地點有序開展。評獎評優(yōu)過程中，保證全體社聯(lián)成員都有權(quán)過問，公開公正避免暗箱操作。新的學年承載新的夢想，新的學期開啟新的希望。明確學生社團定位與目標。這里的“社團”不僅包括各個社團，還有社團聯(lián)合會本身。在規(guī)范化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質(zhì)決定了其“活”的特質(zhì)，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發(fā)展的空間，甚至使社團畸形發(fā)展，而應充分調(diào)動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發(fā)展帶動整個社團和校園文化的發(fā)展與繁榮。從社團管理機制方面來講，當前有幾個關系需要理順，一個是團組織與社團的關系，一個是社聯(lián)與各社團的關系，再有就是校院兩級社聯(lián)、社團的關系，這些問題將在校級社團依托到各學院后充分暴露出來。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。它能增強社團干部的團結(jié)合作，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質(zhì)，增長社團成長潛力，改善社團的內(nèi)部規(guī)劃，壯大社團的自身力量。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍。重視社聯(lián)、社團的換屆工作換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。數(shù)量化社團、質(zhì)量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。我們將及時更新社聯(lián)的工作進展情況、社團活動情況、以及社聯(lián)章程、社聯(lián)各項規(guī)章條例、社聯(lián)各部門工作計劃，及時發(fā)表活動新聞稿件，建立網(wǎng)上論壇等。樹品牌，出精品，是我院社團發(fā)展的當務之急，我們將在保持各個社團發(fā)展的基礎上，重點培養(yǎng)、支持精英管理者協(xié)會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發(fā)展成為在校內(nèi)外有影響力的品牌化社團。讀書決定一個人的修養(yǎng)和品位，自XX年初，我院開始打造“書香學院”，目前取得了好的成果。（2）對外：提升江蘇牧醫(yī)學院社團聯(lián)合會在學院乃至泰州地區(qū)的影響力。宣傳部：（1）擴大宣傳部力度。外聯(lián)部：徹底整改，引人招賢。四、加大宣傳力度，讓社聯(lián)時刻充滿能量。不可擅自進行宣傳組織其他未經(jīng)院團委，院社聯(lián)允許的各項活動，一經(jīng)查實將嚴格處理。四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社團聯(lián)合會“一家人”的和諧思想精神。在對內(nèi)方面，社聯(lián)首先應協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部各個部門之間的關系。外聯(lián)部：（1）在策劃方面，加強創(chuàng)新意識，提高活動的質(zhì)量；（2）在贊助方面，積極聯(lián)系各個商家，提高辦事效率。三、加強學生社團聯(lián)合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。使展板更加的豐富，除了標語外，可以加一些精美的圖片，反映社聯(lián)的時代精神，表現(xiàn)社聯(lián)的宗旨。.上學期成功地進行了部門內(nèi)部的招新，給社聯(lián)輸入了新的血液，增添了新鮮的活力，本學期將會采用新的理念，新的管理制度對新干部進行培訓，激勵新干事“讓青春在實踐中熠熠生輝，用自己的一份努力換來生命的喝彩。而在這里面必須有一定的管理理念。6，征集本屆社團文化節(jié)的主題和口號；將會對文化節(jié)中表現(xiàn)突出的社團及項目進行表彰 7，社團應本著“走出去，引進來”的政策，與其他高校社團進行交流與合作，實現(xiàn)資源共享，促進共同發(fā)展，同時展示我校學生社團形象，提高學生社團干部的整體素質(zhì)。在交流中，可以吸取他人經(jīng)驗，推廣社聯(lián)社團的形象，也可以積極尋求能為社團服務的各方資源，共同探討社團發(fā)展的新思路。不僅可以評選出最受會員歡迎的社團，而且各社團也能夠在此次活動中擴大宣傳，提高自身的影響力，在活動中掌握會員的喜好動向，有利于各社團今后的活動。在社團文化節(jié)開始前一周在學校粘貼欄上設置“社團文化節(jié)倒計時牌”，并由指定人員每天做好更新?，F(xiàn)在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯(lián)系不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯(lián)的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少。江蘇牧醫(yī)學院社團聯(lián)合會發(fā)展到今天，在泰州高校里已具有一定實力，所以以后將面對全省乃至全國，如：建立社團網(wǎng)站，建立合理的規(guī)章制度，借鑒學習其他高校的優(yōu)勢，精兵簡政。如果宣傳板總是一個樣子，不免讓人覺得死氣沉沉，缺少活力，這就與社聯(lián)的健康形象不符。今年我們的活動中也應該多加一些參與人數(shù)多的活動,今年不妨加入一些新的類型，可以是欣賞型，演講型，如去年的cfa愛車協(xié)會所承辦的辯論大賽，加以完善，也不失為一場吸引力十足的活動。我覺得這樣的訓練意義重大，增強了社聯(lián)人的凝聚力和責任心。關鍵時刻實行強權(quán)政策,一般時刻采取采納制,少數(shù)服從多數(shù)的辦法.，增強凝聚力量具體措施：入崗培訓。一個組織要想維持長久的發(fā)展，文化是避不開的話題。現(xiàn)在，我想談一下我對社聯(lián)工作的計劃跟打算。社聯(lián)作為各社團活動發(fā)展的共同載體，對各個社團應做到服務優(yōu)質(zhì)化。在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯(lián)成為最有影響力的社聯(lián)。在此基礎上，繼續(xù)加強與各兄弟院校社聯(lián)、積極創(chuàng)造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導和調(diào)控學生社團智慧地尋求社會資源的幫助。嚴格遵守例會紀律，開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。主要內(nèi)容：人才培養(yǎng)加強財務部與東校區(qū)財務部/社聯(lián)其他部門以及各學生社團的聯(lián)系落實部門工作，完善財務制度，繼承和發(fā)揚部門精神具體工作計劃：人才培養(yǎng)對新招干事進行適當培訓，讓他們能夠準確熟練的掌握財務部基本工作：協(xié)助團委社團收繳會員會費以及日常的財務報賬工作等合理的給副部及干事分配工作，積極培養(yǎng)和鍛煉財務部新人，并盡一切能力爭強他們的歸屬感另外，會對各個社團的財務負責人加強財務上的培訓指導和幫助，爭取以后財務部的工作能取得良好效率加強聯(lián)系隨時都要與東校區(qū)保持密切聯(lián)系，方便消息的傳達；不定期的`組織到一起交流聚餐積極組織財務部的成員舉行各類文娛活動，爭強財務部與社聯(lián)其他部門成員的相互了解與信任，發(fā)揚社聯(lián)的“家”文化，加強團隊意識，為以后社聯(lián)開展工作做好準備、有需要時協(xié)助其他部門的工作，為其他部門順利開展活動出一份力、落實工作：完成招新時的工作，制定好收繳會費的方案，提高效率、認真做好部門報賬工作，爭取少出錯，不出錯，發(fā)揚本部門“細心，耐心，信心，誠心”的“用心”精神、本學期將對財務部選人、例會形式、報賬環(huán)境做適當改變，并且會積極與社團負責人進行交流，借鑒聽取他們的一些措施方案，爭取最大限度的滿足社團需要、以上便是本學期社聯(lián)西校區(qū)財務部的工作計劃，當然，計劃趕不上變化，我會在今后的實踐過程中逐步完善，相信財務部一定會不負眾望、社聯(lián)工作計劃4外聯(lián)部可謂是學生社團聯(lián)合會“外聯(lián)內(nèi)引”的一個窗口，從增進與其它高校的交流到對外的招商引資，從學生社團聯(lián)合會的日常工作到學生社團聯(lián)合會的對外宣傳，都是外聯(lián)部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環(huán)境相對靈活的部門。外聯(lián)部是整個學生社團聯(lián)合會的對外窗口，要確保外聯(lián)部人員樹立精明能干、誠實守信的良好形象，加強個人素質(zhì)，提高待人接物能力，確保體現(xiàn)出學生社團聯(lián)合會良好的精神風貌。這里的談到的老人帶新人是把整個社聯(lián)當作一個家，具體的計劃如下：各部門副部以上的干部要耐心解答或幫助各部新干事，要求這種關系是主動和被動同時存在的，這對于社聯(lián)內(nèi)部建設也是有助益的。以此來增進部門干部干事之間的關系，以便在工作上生活上都有良好交流。工作方面針對社聯(lián)下半年的幾個工作計劃，制定如下幾點初步計劃：擴大宣傳范圍我們以往更多的是在校園內(nèi)擺放張貼宣傳板。為同學們提供一個更全面、優(yōu)良、自由的才能交流展示平臺繼續(xù)努力。為社聯(lián)在新一年的工作開展注入一股鮮活的血液。對此，作出以下幾個規(guī)劃：(1)在各部門、各成員間強調(diào)責任意識、組織紀律性、團隊協(xié)作意識、自身業(yè)務能力。(2)充分利用學院內(nèi)的資源，聯(lián)合其它組織做好宣傳工作。五、評優(yōu)獎勵，調(diào)動社團活動的積極性(1)為鼓勵先進，激勵其他社團或個人，推動社聯(lián)和社團工作的不斷發(fā)展，在學期末采取評優(yōu)的辦法，評選出優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團活動、優(yōu)秀社團干部等獎項。它關系到整個社團聯(lián)合會在學校的形象面貌，所以必須從多方面高質(zhì)量的進行宣傳，結(jié)合每一個活動，把宣傳工作落實到位。，具體工作分配做新聞網(wǎng)絡部先已從宣傳部獨立劃分出來，所以宣傳部除了做版面外工作量不是特別大，所以對人員安排上我部將不考慮分組，不分組的好處是每個人都能能呆在一起工作，不僅能加強內(nèi)部交流并且對促進團隊協(xié)作能力也是一種很好的途徑，雖然不分組，但具體工作我們會分配人員，不同愛好，不同分配。在新的制度中，宣傳部要更注重對成員責任心和團隊合作精神的培養(yǎng)。對我們所做的宣傳板進行拍照存檔。宣傳部干事以一人負責幾個協(xié)會，深入各協(xié)會，及時了解各協(xié)會宣傳部的狀況，關注各協(xié)會的宣傳工作，帶動協(xié)會與協(xié)會之間、協(xié)會與學生社團聯(lián)合會之間的交流，加強友誼，協(xié)會之間相互配合，奉獻學生，搞活校園文化建設，呈現(xiàn)繽紛社團的景象。我深信，在以后的工作中，我們共同的努力，一定會帶動社團聯(lián)合會的健康發(fā)展，將日后的工作做的更好，真真做到服務于學生社團的健康發(fā)展，服務于廣大學生的成長成才.社聯(lián)工作計劃8xx年一個新的學期已經(jīng)開始，伴隨著新年幸福的鐘聲，我們來到了學校，一切煥然一新， 我相信社團聯(lián)合會的明天也能戰(zhàn)勝一切不可戰(zhàn)勝的力量，永遠家和萬事興，永遠包含激情和汗水，永遠做最新生的力量!本學期的工作重點在于汲取上學期工作中的成果和經(jīng)驗，探索一條真正一條適合?？圃荷鐖F聯(lián)合會走的道路和方向，改革管理制度，完善和優(yōu)化部門配置，制定發(fā)展方向和目標，大力擴展宣傳力度，重點是培養(yǎng)新生干部整體素質(zhì)，為社團的長期