【正文】 多彩的第二課堂活動，為在校學生的成長成才服務。第二、健全社團管理委員會考核獎懲制度。第三、依托社團資源，發(fā)揮社團優(yōu)勢，積極推進校園社團文化，鼓勵學生在社團活動中張揚自身個性，展現(xiàn)自身活力，挖掘自身潛力，把學生個性發(fā)展和自身成長成才有機結合起來。一、明確社聯(lián)的定位，重視多渠道服務社團首先，明確服務社團的宗旨。我們可加強引導、協(xié)助社團完善規(guī)章制度、內(nèi)部架構，引導社團重視文化沉淀，建立完善的歸檔系統(tǒng)和干部培訓系統(tǒng)等等。同時推行工作反饋會制度，所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。本學期，我們會繼續(xù)努力，用激情、用創(chuàng)新、用團結，打造屬于我們的天地。第九屆社團文化藝術節(jié)10月中旬，我們將推出大型社團文藝匯演：第九屆社團文化藝術節(jié)暨迎新晚會，具體細節(jié)將在9月下旬公布。我們執(zhí)著追求：“讓每一個人擁有一個屬于自己的、所愛的社團！”對于未來一年的社團發(fā)展，我們又有了新思路，在接下來的一學年里我們將在總結工作經(jīng)驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊緊圍繞學校的中心工作，緊密跟隨學院校園文化的發(fā)展方向，以“服務于廣大學生的全面成才，服務于學生社團的健康發(fā)展”為工作宗旨和工作目標，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺。這種統(tǒng)籌和監(jiān)督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社團聯(lián)合會對于社團的發(fā)展才能發(fā)揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，為同學們的自我發(fā)展與進步創(chuàng)造良好的氛圍。目前中山大學等高校學生會實行了主席直選制，雖然實施過程中也會出現(xiàn)各種問題，但該制度理順了學生干部與學生組織、學生組織與其指導（領導）機構的關系，對我們有一定啟發(fā)意義。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創(chuàng)造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規(guī)活動，網(wǎng)絡論壇等方面融入本社團文化元素，展現(xiàn)社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。（七）、打造精品活動，實行社團星級化管理學院社團發(fā)展至今，整體活動形勢已有一定的規(guī)范和模式，社聯(lián)組織工作也已經(jīng)初具規(guī)模。指導“再讀軒”書友會、紅楓文學社進一步加強交流與合作，在保持其各自特色和獨立自主開展活動的前提下，探索“大文學”社團模式，推進“大文學”社團發(fā)展。（3）專人負責各項活動的宣傳。每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。社聯(lián)給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯(lián)留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家！最后想說說自己在社聯(lián)一年的感言：在這一年里，我所帶的足協(xié)可謂是白手起家，我們所經(jīng)歷的可能是大多數(shù)大二都曾面對過的，其中的滋味只有我們自己去體味。七、各協(xié)會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員；十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經(jīng)主席團同意允許。在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續(xù)留在社聯(lián)工作學習，把你們的人脈關系，工作經(jīng)驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯(lián)。比如：開會制度。主辦單位：廣東商學院華商學院院學生會社聯(lián)部 承辦單位：全體社團 對象：全校師生 活動形式：本次社團文化活動節(jié)采用社團聯(lián)牽頭，社團集中開展活動的形式。此階段主要是文化節(jié)開展期間，對所舉辦的活動進行及時報導。我建議應該重視宣傳部，一個活動的成功進行，不僅是活動的質量與效果，更多的是活動前的準備，宣傳工作。按照常規(guī)我們一般會舉辦一臺精彩紛呈的晚會，由于我們已經(jīng)與辦過相當多的晚會，積累了一定的經(jīng)驗，在節(jié)目內(nèi)容上已有了常軌，在這里我只想就幾個小的問題，提一些建議：為了紀念偉大的詩人屈原和他不朽的作品《離騷》，我們在端午節(jié)晚會上可以增加一個詩朗誦的環(huán)節(jié)，但為了增強它的趣味性，我建議將是朗誦糅進音樂劇中。通過入崗培訓，新成員可以深入了解外聯(lián)，對社聯(lián)的發(fā)展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進行全面的了解。在對內(nèi)方面，社聯(lián)首先應協(xié)調好自身內(nèi)部的關系。比如，社聯(lián)人應有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一的服裝，統(tǒng)一的奮斗方向等。另外，我部要積極發(fā)現(xiàn)、聚集各個文娛方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、樂器等方面。將任務分配到個人，進一步完善我們外聯(lián)部的體制，為今后的發(fā)展奠定基礎，認真及時的完成校團委領導老師及主席交給的各項任務。組織干事到校內(nèi)其他學生組織或社聯(lián)管理下協(xié)會實習工作，了解其他組織或協(xié)會的宣傳手段和途徑，有利于促進組織之間的關系，也能通過交流學習到不少的經(jīng)驗。在此，依據(jù)上學年的工作情況對下學年的工作作出一下的規(guī)劃：一、指導思想會以服務大學生成長成才，豐富校園文化為根本宗旨。(2)明確各部門的分工明確，提高各部門的工作效率，強調各部門間的`協(xié)調、合作與交流。社團證是社團形象和品質的象征，有助于為社團實現(xiàn)品牌效應。干部多多做溝通交流，宣傳部內(nèi)部也可以多搞幾次小型的聚會。我們將沿襲上學期好的工作方法和展出頻率，本學期可以針對同學們在學習、培訓、人生規(guī)劃、就業(yè)、勵志等多方面進行專題制作，并做好節(jié)日主題的專題宣傳工作。就像魯迅先生的一句話，其實地上本沒有路，走的人多了，也便成了路。如：多注意檔案的收集。宣傳部在新學期開學后一個月內(nèi)對新干事進行培訓，主要以活動前期做海報、宣傳單及宣傳板為主，以多媒體宣傳方式為輔，多學習PS技術以及海報色彩搭配和版面設計等，提高自身的工作能力和素質，在提高工作質量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展的更加順利，提高學生社團聯(lián)合會宣傳部干事宣傳能力。(5)扶植優(yōu)秀社團是社聯(lián)本學期的重要工作，我們將對一些自我要求嚴格，積極開展活動，不斷進步的社團發(fā)放優(yōu)秀社團證。只有各個零件、部件在良好的狀態(tài)下才能保證一臺機器的正常高效運轉。采取以老帶新的方式促進新成員更好的融入組織的日常工作中。必要時我們也將在分配的各小組中挑選負責人，以此來鍛煉其工作能力及領導能力。配合其他部門，做好各項活動的籌備工作，積極與贛州其它高校聯(lián)誼，相互交流工作經(jīng)驗，并建立我校的良好形象。20xx年1112月份強化內(nèi)部管理機制： 全體成員必須準時出席會議。社聯(lián)應提高自身的執(zhí)行力，完善各社團評審制度。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。管理理念：,緊密極少數(shù)。例如，我們可以在全校范圍內(nèi)舉行一場社聯(lián)廣告標語征集大賽，由李老師協(xié)各部部長和主席團做評委，投票選取最佳標語。對于社團活動豐富多彩的，在學校之中形成比較好的影響力與號召力的，得到廣大師生的認可的，社團聯(lián)應當適時予以獎勵，對于活動稀少，活動組織不利成績不佳的，或活動效果差在廣大師生間影響惡劣的，應當予以警告，并做好長期查看。此階段主要為社團文化節(jié)的開展做好輿論和思想準備，讓更多的同學了解社團文化活動節(jié)，并積極參與其中。同時，顯示著我們社聯(lián)做大做強的決心。讓社團“打社聯(lián)舞臺，展社團風采”。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用。宣傳部：（1）擴大宣傳部力度；（2）增加人力投入；（3）專人負責各項活動的宣傳；（4）提高海報制作的效率和質量；（5）博客的管理與開發(fā)，加強與外校的溝通與聯(lián)系；（6）各項校內(nèi)外信息的有效采集。特別是某些部門要切實轉變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。（2）改進工作作風，會員及各部門的反饋意見。通過以上措施促成“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團發(fā)展新格局，促進校園文化大繁榮。工作程序的完善為提高工作效率，減少失誤，本學期將簡化工作程序和完善工作程序要求，通過多種方式發(fā)放通知，常規(guī)社團工作責任到人等形式，加強廣大會長、會員對工作的全面認識和掌握。以此為契機，建立起社團與社聯(lián)的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。（二）重點工作在明確工作方針和工作思路的前提下，我院社聯(lián)將本著“抓大方下”的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：探索社團管理機制，完善社團制度建設。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。第三篇：社聯(lián)工作計劃（范文）2011年——2012年下學期社團聯(lián)合會工作計劃我院第四屆學生社團聯(lián)合會成立以來，在學院黨總支領導、分團委具體指導下，開展了豐富多彩的校園文化活動，12年我們將堅持“自主，放活，務實，突破”的大方針繼續(xù)開展工作。（3）納新結束后，盡快召開社聯(lián)內(nèi)部會議，做好干事見面會工作，同時由副部帶干事，使其盡早熟悉各項工作。第三、做好檔案管理工作。第二、創(chuàng)新內(nèi)部考核制度。在管理、考核制度上，進一步建立健全，形成統(tǒng)一。第二、擴展社聯(lián)各部門服務社團發(fā)展的外延職能，大力整合資源。將工作成效量化，在通過自我評定、上下級互評、綜合評定等多種方式的基礎上，積極聽取廣大社團會員的反饋意見，來確定大學生社團聯(lián)合會內(nèi)部成員的考評成績，責任到人，推廣先進，獎懲分明。及時匯總社團的工作計劃和總結、社團會員檔案，并及時上報大學生社團聯(lián)合會。社團納新工作（1）開學第一周召開社團負責人例會，會議上規(guī)范社團納新工作。過去的一學年里，在學院領導悉心指導下，在全院學生社團及廣大同學的支持下，在全體社團干部的勤苦付出下，我院的社團工作已經(jīng)在摸索和開拓中取得了很大的發(fā)展，從青澀稚嫩到成熟穩(wěn)重，我們的步伐邁得更加穩(wěn)健了。我們相信但并不盲目過度自信地認為大學生具有、并且應該具有這種自我管理的能力。規(guī)章制度的存在應該具有規(guī)范性、積極性，應該是促進社團發(fā)展的，如果制度成為我們進一步發(fā)展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創(chuàng)新，否則談不上發(fā)展進步。文化建設是一個組織的底蘊體現(xiàn)，也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮干部，最大可能地做到人盡其才。網(wǎng)站建設的完善網(wǎng)站建設是社聯(lián)今年的工作重點之一，我們將吸納相關方面的人才，建設社聯(lián)網(wǎng)站，并安排干部與網(wǎng)站負責的同志合作專門負責網(wǎng)站的維護工作?！按笪膶W”社團發(fā)展，加強“書香學院”建設。（3）提出，發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改意見，協(xié)調各方面工作。三、舉行活動領導問責制。在學生社團聯(lián)合會內(nèi)部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯(lián)合會。監(jiān)察部：（1）對社聯(lián)干部干事以及社團負責人的合理監(jiān)督；（2）改進工作作風，提出問題，發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改意見；（3）及時了解社團負責人對社聯(lián)的意見并進行及時的反饋，協(xié)調各方面工作。在新的一年里，我們應該加大宣傳力度。活動具體流程安排 活動一（詳細見具體活動策劃書）： 主題：放飛青春夢想，打造特色社聯(lián) 時間：長期性 形式：交流會，在工作中等有意思形成 內(nèi)容：“改革是在于體制的變化，政策與思想的變化，而開放是一種心態(tài)”，社聯(lián)大家庭需要融恰氛圍，成員要做到有言敢發(fā)，不拘謹，灑脫。不管是內(nèi)部交流，還是對外交流都是促進組織成長的必要因素。（社團文化節(jié)正式開始前半個月，通過校園廣播站對社團文化節(jié)進行宣傳，并宣傳前幾期文化節(jié)的精品活動，使社團文化節(jié)更具吸引力。各協(xié)會對監(jiān)察部有或多或少的不同看法，既然有問題存在，就要面對并且盡快解決，各項事務應及時發(fā)現(xiàn)及時加以糾正改進。我們曾舉辦的一些大型活動的類型有游戲類型：如去年的跑跑卡丁車大賽：也有綜合文藝類型，如去年的感恩節(jié)晚會：還有熱鬧非常的舞會，如去年的萬圣節(jié)舞會，這些活動均取得了不錯的效果，尤其是萬圣節(jié)舞會，一只兔子舞讓人印象尤深，好評如潮。社聯(lián)工作計劃2社聯(lián)工作計劃過去一年里，在系老師的指導下，在全體社聯(lián)人的努力下，社聯(lián)已經(jīng)越來越完善．這一學期，我們將繼續(xù)同心同力，將社聯(lián)做的更好更強。各社團除了要嚴格遵守社聯(lián)的各項制度以外，內(nèi)部也應建立考勤制度，確保每次活動都能有序開展。會前請假，無故遲到多次者除名。積極配合兄弟部門的活動后勤工作，協(xié)助其它部門順利地完成活動比賽。干部多多做溝通交流，宣傳部內(nèi)部也可以多搞幾次小型的聚會。并且本著社聯(lián)為學生服務，努力積極活動，豐富校園文化生活。因此，只有保證社聯(lián)內(nèi)部各部門、各部們成員的完善成熟，才能讓社聯(lián)這臺機器的良好高效運轉，策劃并組織出富于創(chuàng)新、參與面廣、吸引力強的好活動。社團證是社團形象和品質的象征，有助于為社團實現(xiàn)品牌效應。同時也促進大家的交流，取長補短，共同進步。將多種構思和好看的圖片及題材等存儲起來，需要使用的時候可以直接調出來。路都是人走出來的，我們會在工作共不斷嘗試，不斷吸取經(jīng)驗，走出自己的路。繼續(xù)堅持作為社聯(lián)宣傳人員的本職，出好每一期的海報，加強宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作。必要時我們也將在分配的各小組中挑選負責人，以此來鍛煉其工作能力及領導能力。(2)扶植優(yōu)秀社團是社聯(lián)本學期的重要工作，我們將對一些自我要求嚴格，積極開展活動，不斷進步的社團發(fā)放優(yōu)秀社團證。并在各部門中定期開展學習和交流。不斷完善社聯(lián)內(nèi)部各方面建設，為學院各項活動的開展、良好文化氛圍的營造以及學院間的交流互動做出獨特x獻。例如與其他組織的宣傳部聯(lián)誼的預想。做到任務分配責任制，完善體制。破冰游戲：作為社聯(lián)的一項特色活動，我們應該總結上一次的不足，進一部提高活動的創(chuàng)意性與吸引力，鼓勵同學們獻計獻策，并親身參與到活動中來，在此基礎上繼續(xù)舉辦下去，從而使其成為社聯(lián)真正的品牌活動。首先是我們社聯(lián)的品牌建設，我覺得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化。在我看來，社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內(nèi)，社聯(lián)應該協(xié)調好自身內(nèi)部的關系以及各社團與社聯(lián)的關系；其次是對外，社聯(lián)應該提升它在本系以及在全院的影響力。這是針對新成員而言的。開展這樣的演講類活動我覺得關鍵在于辯題或著是演講題目要吸引人，,今年的文化節(jié)我覺得宗旨在于宣傳社聯(lián),，歷史悠久。不是本人對部門有看法，沒有親自帶協(xié)會真的不知道有的事并不是那么簡單，他們的想法有的更多的只是紙上談兵，沒有實質意義，而且人員臃腫。在學校大量粘貼