【正文】 它部門的員工發(fā)出書面警告。* 批準(zhǔn)美國運(yùn)通卡旅游支票的退還額。* 作出符合酒店和客人利益的決定。權(quán)限：雖然當(dāng)值經(jīng)理在總經(jīng)理不在酒店時負(fù)責(zé)酒店的總體運(yùn)作，但酒店對其權(quán)力也作了一定的限制。另外，主管還應(yīng)具備處理重大事件的應(yīng)變能力和洞察能力。(9)保安員要切實作好門前的警戒，特別是夜間警戒。(2)高度警戒，發(fā)現(xiàn)精神病患者和衣冠不整者以及行跡可疑者，要堅決攔阻不讓其入內(nèi)，嚴(yán)格把好第一關(guān)。對帶大件和多行李離店的客人要有禮貌的進(jìn)行查詢，證實屬于客人的行李者要予放行放幫行李員將行李上車。對于一家開放的酒店，一般只對精神病患者，衣衫襤褸者，衣冠不整者，形跡可疑者謝絕入店外，均可準(zhǔn)予入店。定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。協(xié)助主任、秘書接待來訪客人，禮貌接聽電話，并做好記錄。年齡35歲以下，相貌端莊，誠實上進(jìn)。d)接受使用信用卡、簽單結(jié)賬業(yè)務(wù)時，要仔細(xì)合對，以防錯帳、漏款，熟練掌握業(yè)務(wù)知識。文化程度：大專以上學(xué)歷。定時盤點固定資產(chǎn)，并審定報損物資的性質(zhì)，報給財務(wù)。（4）提前到達(dá)辦公室，安排好衛(wèi)生打掃工作，準(zhǔn)備日常辦公用品，把當(dāng)天有關(guān)工作通知總經(jīng)理，整理好報紙及辦理的文件、資料轉(zhuǎn)送總經(jīng)理批閱。在公司利益、員工利益、社會利益的前提下，特事特辦必須事后及時匯報。二、制定學(xué)校安全工作制度，根據(jù)飲食衛(wèi)生、消防安全、活動安全、交通安全和危險化學(xué)物品管理等內(nèi)容制定突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案。1如實向政府和上級主管部門反映、匯報本公司安全管理狀況，主動協(xié)助勞動安全監(jiān)察機(jī)關(guān)實施對本公司的安全監(jiān)察活動。每天深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。主持抓好安全生產(chǎn)辦公室日常工作，制定工作計劃，籌備安全會議，分解下達(dá)目標(biāo)，安排階段性工作任務(wù)。熟悉掌握本公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程的監(jiān)督管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。四、每學(xué)期初排好值班表，對值班教師涉及安全管理方面履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查考核。收集同業(yè)有關(guān)資料，提供總經(jīng)理參考，負(fù)責(zé)總經(jīng)理室資料、檔案的保存工作，招待來訪客人。替總經(jīng)理處理有關(guān)外聯(lián)行政事務(wù)。、復(fù)印酒店領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)文件。特殊要求：能夠熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，對有關(guān)重要貴賓、領(lǐng)導(dǎo)人的情況有較熟悉的了解。g)負(fù)責(zé)柜臺的衛(wèi)生清潔、電話接聽、煙缸和便條的擺放，杜絕閑散無關(guān)人員進(jìn)入柜臺。熟悉酒店一般公文的寫作方法，電腦打字速度在60—80字/分以上。負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計本室人員的考勤。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。若沒有車位要向客人或司機(jī)解釋清楚，并介紹客人將車停到附近的公共停車場保管。，鉆研保安業(yè)務(wù)，善于根據(jù)賓客的特別進(jìn)行執(zhí)行以便提高工作質(zhì)量。(5)對帶有危險品、易燃品、易爆品入酒店的客人要勸其交保安部代為保管。③對夜間23：00以后開出的車輛要嚴(yán)格把好驗證關(guān)。這樣，當(dāng)其擔(dān)任當(dāng)值經(jīng)理時，就擁有更強(qiáng)的信心，并能更合理地分派任務(wù)和安排時間，以確保不影響本部門的正常運(yùn)作。在“當(dāng)值經(jīng)理權(quán)限”中也描述了當(dāng)值經(jīng)理不能超越的權(quán)力范圍，以免產(chǎn)生不必要的干預(yù)。* 在員工嚴(yán)重違反酒店規(guī)定時，如果員工所屬部門主管缺席，有權(quán)停付該員工余下工作期的工資。在酒店業(yè)務(wù)繁忙或某些員工缺席時，安排員工加班(當(dāng)該部門經(jīng)理不在酒店時)。* 代其它部門經(jīng)理接收貨物。* 管理當(dāng)值經(jīng)理職責(zé)范圍內(nèi)的銀行帳目。五、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文。