【正文】 展活動、廣泛征集納稅人意見、為納稅人提供公示服務(wù)等形式，加強對青年文明號創(chuàng)建工作的監(jiān)督管理，形成了有力的創(chuàng)建激勵機制。青年文明號39。直屬分局是xx地稅局最大的基層征收單位，年稅收任務(wù)3000多萬元，占全局任務(wù)的近三分之一，具有舉足輕重的地位。此外，學(xué)區(qū)青年教師還積極參加青年志愿者活動，不僅派專人組織交通義務(wù)宣傳隊，上街宣傳交通法規(guī)，協(xié)助交警維持交通秩序。尤其是積極配合學(xué)校今年開展的“男學(xué)紳士，女仿淑女”的系列德育活動，學(xué)區(qū)團支部在廣大學(xué)生中開展了“我心目中的紳士、淑女教師”評選標(biāo)準(zhǔn)的大討論，學(xué)區(qū)青年教師為人師表，以身作則，為學(xué)區(qū)學(xué)生樹立了良好的榜樣。沈兆鈞老師在20xx年紹興市中小學(xué)“書香相伴、夢想同行”讀書征文比賽中指導(dǎo)學(xué)生獲得二等獎；自己參加20xx年紹興市教育局舉辦的市屬學(xué)校教師實用文體現(xiàn)場寫作比賽中獲得三等獎。并在教育、教學(xué)和指導(dǎo)學(xué)生技能競賽上取得了驕人的成績。一年來，通過學(xué)區(qū)全體青年教師的不斷努力，使學(xué)區(qū)青年教師的崗位技能、崗位文明、崗位質(zhì)量得到了進一步地提升，向全校展示了建工學(xué)區(qū)青年教師積極向上、不斷進取的職業(yè)精神。二是狠抓了干**伍政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)知識培訓(xùn)。二是有側(cè)重點有針對性的分類宣傳，對企業(yè)廠長、經(jīng)理、財會人員進行定期培訓(xùn)、輔導(dǎo)，對社會公眾采取發(fā)放宣傳材料、設(shè)立咨詢臺等多種形式地開展納稅輔導(dǎo)。（二）努力推動社會綜合治稅。實現(xiàn)了分局精神文明建設(shè)滿堂紅。夯實工作基礎(chǔ)，嚴(yán)格踐行我們的服務(wù)承諾。繼續(xù)做好“號戶結(jié)對”，號卡引路進萬家。根據(jù)分局特點，組織青年開展一系列活動，如參觀革命勝地、進行攝影采風(fēng)、開展體育活動等，促使青年的思維方式、文明禮貌、待人接物、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高。要把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與好范文版權(quán)所有開展行業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來。我們要結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制度、納稅提醒制度，明確稅務(wù)工作制度及每個人的崗位職責(zé)；把工作任務(wù)、工作指標(biāo)分解到具體的部門、個人，制定詳細(xì)全面的考核制度：如對所有工作人員從工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、業(yè)務(wù)水平等方面進行打分考核，采取扣除部分獎金的辦法。為把“青年文明號”活動深入持久開展下，推動中心各項工作上新臺階，制定本工作計劃?；顒咏Y(jié)束后進行總結(jié)，鞏固活動成果。除開積極配合市局團委要求，開展各項活動外。全面提高青年一代的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精、開拓精神強的隊伍，我們要結(jié)合***地稅系統(tǒng)的行業(yè)特點，突出抓好以下幾方面工作：建設(shè)地稅文化。規(guī)范制度。2006年，我們將不驕不躁,繼續(xù)立足時代前列，朝著湖南省地稅系統(tǒng)“青年文明號”邁進。八達嶺特區(qū)是**縣經(jīng)濟最發(fā)達地區(qū)，同時也是高收入地區(qū)，面對收入的差異，沒有一個正確的心態(tài)是做不好稅收工作的。二是與國稅所每月核對稅源情況，協(xié)同加強轄區(qū)管理。目前已經(jīng)記錄納稅人發(fā)票管理信息500余條。與鎮(zhèn)敬老院、鎮(zhèn)中學(xué)結(jié)為文明共建單位，由志愿服務(wù)隊定期到敬老院看望老人、打掃衛(wèi)生，每月輪流到中學(xué)的班級內(nèi)開展“稅法主題班會”活動，使志愿服務(wù)隊真正成為連接納稅人和社會的橋梁和紐帶。如：干部們提出稅法宣傳年年搞，新辦企業(yè)及原有企業(yè)辦稅人員經(jīng)常換，我們的宣傳材料雖然不少，但是不夠規(guī)范，因而導(dǎo)致宣傳效果不好，為此，我們設(shè)計了《八達嶺地稅所納稅人辦稅手冊》，主要印制八達嶺稅務(wù)所的人員分工、崗位職責(zé)、咨詢電話、監(jiān)督電話及各稅種的申報期限及相關(guān)稅收業(yè)務(wù)常識，并發(fā)給轄區(qū)企業(yè)辦稅員人手一冊，納稅人普遍反映很好。二、強化納稅服務(wù)，全面打造“青年文明號”品牌形象“青年文明號”不是空喊出來的，是通過扎實的工作打造出來的。一、丟棄“保”的思想，不斷創(chuàng)新，讓“全心全意為納稅人服務(wù)”的理念成為“青年文明號”創(chuàng)建的指南幾年來，市局***局長、***副局長、助理巡視員**等市局領(lǐng)導(dǎo)先后15人次親自到八達嶺稅務(wù)所檢查指導(dǎo)工作，市局基層工作處的領(lǐng)導(dǎo)多次深入稅務(wù)所現(xiàn)場指導(dǎo)辦公。兩年來，我們在創(chuàng)建“青年文明號”活動中始終堅持緊緊圍繞稅收中心工作和優(yōu)化稅收環(huán)境，以納稅人滿意作為我們的最高追求，形成了自己特色的創(chuàng)建工作。結(jié)合市縣局工作精神，稅務(wù)所提出了“用一流的服務(wù)，一流的稅收專業(yè)技能，打造一流的青年文明號”創(chuàng)建口號，制定了逐步建立全面、規(guī)范、完善的納稅服務(wù)體系的奮斗目標(biāo)，抓思想上水平、抓服務(wù)見實效、抓重點搞創(chuàng)新、抓素質(zhì)求高效、抓活動樹形象，使八達嶺稅務(wù)所切實成為全系統(tǒng)基層稅務(wù)所和當(dāng)?shù)卣畽C關(guān)的典范。大家齊心協(xié)力，共同獻計獻策，提出了改進服務(wù)建議36條，涉及到了服務(wù)工作的方方面面。兩年來服務(wù)隊已經(jīng)下鄉(xiāng)50余次，為納稅人解答稅收政策問題近百項，并全部記錄在冊。發(fā)票改革是全市的一項重點工程，結(jié)合全市發(fā)票改革的進程，稅務(wù)所從強化管理入手，結(jié)合本所實際情況建立了《新版發(fā)票跟蹤管理數(shù)據(jù)庫》，將轄區(qū)內(nèi)認(rèn)定發(fā)票企業(yè)全部輸機，并建立了詳細(xì)的跟蹤管理檔案，管理數(shù)據(jù)庫項目包括：計算機代碼、企業(yè)名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、認(rèn)定發(fā)票種類、認(rèn)購稅控裝置類型、安裝稅控裝置時間、維修記錄、中獎情況、發(fā)票使用情況及存在問題等十項內(nèi)容。一是每季與八達嶺鎮(zhèn)政府召開經(jīng)濟分析匯報會，及時溝通情況，掌握全鎮(zhèn)經(jīng)濟形勢。二是抓好干部的思想建設(shè)。2 創(chuàng)建省級青年文明號工作計劃**市地方稅務(wù)局涉外分局自開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，在上級團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，通過全體人員的共同努力，團結(jié)拼搏，在“青年文明號”創(chuàng)建活動中, 對外樹立了良好的形象,對內(nèi)得到了同行的高度認(rèn)可。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開工作例會，研究落實創(chuàng)建工作活動計劃與方案措施，保證創(chuàng)建活動富有新意。（三）以素質(zhì)教育為根本，創(chuàng)一流人才。培養(yǎng)青年健康的生活情趣。積極開展各項服務(wù)建設(shè)活動，提高服務(wù)水平。2006年，我們將不驕不躁,繼續(xù)立足時代前列，朝著湖南省地稅系統(tǒng)“青年文明號”邁進。規(guī)范制度。全面提高青年一代的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精、開拓精神強的隊伍，我們要結(jié)合*地稅系統(tǒng)的行業(yè)特點，突出抓好以下幾方面工作：建設(shè)地稅文化。除開積極配合市局團委要求，開展各項活動外。活動結(jié)束后進行總結(jié)，鞏固活動成果。提高服務(wù)質(zhì)量。近年來，我分局堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以“定好位、帶好隊、收好稅”為目標(biāo)，充分運用文明創(chuàng)建這個載體，堅持走內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象之路，不斷營造具有時代特征、體現(xiàn)地稅特點的精神氛圍，把精神文明創(chuàng)建工作始終貫穿于地稅實踐之中，有力地促進了地稅事業(yè)的快速健康發(fā)展，使分局兩個文明建設(shè)取得顯著成績，2002年被授予省級“青年文明號”、先后榮獲市地稅局“先進單位”、市級“文明地稅分局”等稱號，一名同志被省局授予“優(yōu)秀青年稅務(wù)工作者”、一名同志被市局授予“服務(wù)標(biāo)兵”。截至今年第一季度，％。2005年我們在**廣播電臺累計發(fā)表了16篇稿件，在**日報上發(fā)表7篇文章，其中2005年11月16日的**日報頭版頭條刊登了《**地稅直屬分局學(xué)習(xí)創(chuàng)新社會綜合治稅紀(jì)實》。五、加強干**伍建設(shè)，提高干部職工綜合素質(zhì)一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和總書記關(guān)于社會主義榮辱觀講話，學(xué)教活動中分局專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，每人都做好學(xué)習(xí)筆記、寫好心得體會，做到了三個結(jié)合，即：與實際工作相結(jié)合、與查擺問題相結(jié)合、與“五項管理”相結(jié)合，使干部職工通過學(xué)習(xí)教育實現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變、兩個提高，即：干**伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量明顯轉(zhuǎn)變；廉潔從稅，行業(yè)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；稅收執(zhí)法水平明顯提高；稅收征管質(zhì)量明顯提高。第五篇：“青年文明號”創(chuàng)建工作總結(jié)2016“青年文明號”創(chuàng)建工作總結(jié)2016 “青年文明號”創(chuàng)建工作總結(jié)2016紹興中專建工學(xué)區(qū)在20xx青年文明號創(chuàng)建工作中，始終堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想、黨的xx屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)，圍繞學(xué)?！叭私逃钡挠死砟?，結(jié)合建筑學(xué)區(qū)自身的特點，以 “發(fā)展專業(yè)、服務(wù)學(xué)生、愛崗敬業(yè)、無私奉獻”為工作理念，與時俱進、開拓創(chuàng)新，確立了建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“服務(wù)型”、“奉獻型”青年文明號的創(chuàng)建目標(biāo)，堅持不懈地促進青年教師提升自身思想素質(zhì)，專業(yè)技能素質(zhì)，正確的職業(yè)理想和堅定的政治信念；堅持倡導(dǎo)教師要為學(xué)生服務(wù)，為學(xué)生的專業(yè)發(fā)展服務(wù)的宗旨。許多年輕教師迅速成長起來，成為了學(xué)區(qū)的主心骨，他們在教學(xué)崗位上勇挑重?fù)?dān)，表現(xiàn)出高度的責(zé)任感和使命感。李波老師在20xx年紹興市中小秀閱讀指導(dǎo)教學(xué)課例評選活動中獲得三等獎。此外，學(xué)區(qū)青年教師還積極響應(yīng)學(xué)校“全人教育”的理念，努力為學(xué)生服務(wù)，為家長服務(wù)，每一個青年教師無論是班主任還是任課老師，每一堂課無論是德育課還是其他課，都滲透了德育教育的理念。他們是學(xué)區(qū)的榜樣，是學(xué)區(qū)愛心傳遞的旗幟。分局現(xiàn)有干部職工11人，均為大專以上文化程度，其中，黨員5人、團員6人，平均年齡32歲。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，形成長效創(chuàng)建機制分局始終把精神文明建設(shè)放在統(tǒng)領(lǐng)稅收各項工作的高度來抓，特別是針對分局年輕干部多，富有朝氣蓬勃活力的特點，突出創(chuàng)建“青年文明號”單位的重要地位，明確提出了“舉全局之力，聚稅干人心，激青年活力，鑄文明之魂，力爭在五年內(nèi)創(chuàng)建成為省級39。青年文明號創(chuàng)建工作總結(jié)報告分局把創(chuàng)建工作納入工作目標(biāo)管理責(zé)任制，與稅收工作同部署、同檢查、同考核，并建立了單項獎懲制度，實行目標(biāo)量化，與股、室及干部職工個人逐層簽定目標(biāo)責(zé)任書，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的創(chuàng)建工作責(zé)任體系。在干部隊伍建設(shè)上，嚴(yán)格執(zhí)行政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、作風(fēng)紀(jì)律、日常行為規(guī)范等制度。XX年，分局被評為全市農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（所）“xxxx”學(xué)教活動先進集體，是全市地稅系統(tǒng)唯一獲此殊榮的單位。首先，稅務(wù)干部主動下鄉(xiāng)村、進企業(yè)，廣泛向社會各界征求意見建議，通過召開由稅務(wù)人員、企業(yè)廠礦長、個體納稅戶代表參加的座談會，對群眾提出的意見認(rèn)真進行梳理、歸納，制定措施分別進行改進和完善。分局在辦稅服務(wù)廳為納稅人提供了整潔的桌椅、飲水器具以及專用筆，方便納稅人辦稅。今年1——5月份，%，為～完成全年稅收任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。分局建起了小型圖書柜，經(jīng)常組織干部職工開展或參加市、區(qū)局組織的體育運動會以及書法、繪畫、攝影、剪紙、征文、演講等競賽活動，既豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，凝聚了人心，又培育并弘揚了積極向上的稅收文化。兩年來，我們在創(chuàng)建“青年文明號”活動中始終堅持緊緊圍繞稅收中心工作和優(yōu)化稅收環(huán)境，以納稅人滿意作為我們的最高追求，形成了自己特色的創(chuàng)建工作。結(jié)合市縣局工作精神，稅務(wù)所提出了“用一流的服務(wù)，一流的稅收專業(yè)技能，打造一流的青年文明號”創(chuàng)建口號，制定了逐步建立全面、規(guī)范、完善的納稅服務(wù)體系的奮斗目標(biāo)，抓思想上水平、抓服務(wù)見實效、抓重點搞創(chuàng)新、抓素質(zhì)求高效、抓活動樹形象，使八達嶺稅務(wù)所切實成為全系統(tǒng)基層稅務(wù)所和當(dāng)?shù)卣畽C關(guān)的典范。大家齊心協(xié)力，共同獻計獻策，提出了改進服務(wù)建議36條，涉及到了服務(wù)工作的方方面面。兩年來服務(wù)隊已經(jīng)下鄉(xiāng)5xxxx次，為納稅人解答稅收政策問題近百項，并全部記錄在冊。發(fā)票改革是全市的一項重點工程，結(jié)合全市發(fā)票改革的進程，稅務(wù)所從強化管理入手，結(jié)合本所實際情況建立了《新版發(fā)票跟蹤管理數(shù)據(jù)庫》，將轄區(qū)內(nèi)認(rèn)定發(fā)票企業(yè)全部輸機，并建立了詳細(xì)的跟蹤管理檔案，管理數(shù)據(jù)庫項目包括：計算機代碼、企業(yè)名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、認(rèn)定發(fā)票種類、認(rèn)購稅控裝置類型、安裝稅控裝置時間、維修記錄、中獎情況、發(fā)票使用情況及存在問題等十項內(nèi)容。一是每季與八達嶺鎮(zhèn)政府召開經(jīng)濟分析匯報會，及時溝通情況，掌握全鎮(zhèn)經(jīng)濟形勢。用制度約束人，較好的促進了廉政建設(shè)。六、非常時期，“青年文明號”更顯先鋒本色今年4月份，一場史無前例的“非典”疫情襲擊了中華大地，尤其是北京。黨員吳久明同志，作為申報服務(wù)崗位人員，每次納稅人來所辦事，他總是第一個迎上去，把危險留給了自己。