【正文】 項活動中檢查出的違章一律按照活性炭公司《安全生產(chǎn)獎罰管理辦法》加倍處理?；顒悠陂g，反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據(jù)，嚴(yán)肅處理“三違”行為，做到處理一個人，教育一大片。（33）不按規(guī)定使用個人勞動安全衛(wèi)生防護用品。（4）生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良。（3）擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施。（3）對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的傾向性問題、深層次問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問題，未及時研究，加以改進和解決。（5）有章可循、或?qū)τ姓虏谎那闆r或現(xiàn)象，不聞不問，聽之任知。（5）擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。（6）安全防護用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良。（35）氣焊作業(yè)時忽視氧氣瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距離。（14）不按操作規(guī)定進行操作。各組可以將在對反“三違”專項活動中開展工作的相關(guān)材料報至安環(huán)辦作為評比獎勵的依據(jù)。（二）組織以反“三違”為主的安全檢查。安全生產(chǎn)事故得到有效遏制。（6）遇安全問題以自己是管技術(shù)或管其他業(yè)務(wù)為由，推脫是安全部門的事，應(yīng)由安全領(lǐng)導(dǎo)解決。（7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。（8）易燃、易爆物品存放位置、地點、環(huán)境不符合安全規(guī)定。（10）電氣作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴手套；不帶驗電筆；使用絕緣等級不夠的螺絲刀、鉗子等。（17）起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定?；顒臃桨赣?月1日前報安全環(huán)保部。（7）、隨通知附部分“三違”表現(xiàn)（見附件）。（3）公司安全消防宣傳欄內(nèi)容更換為“反三違”內(nèi)容。同時，由安全環(huán)保部印發(fā)宣傳教育資料，進行廣泛的宣傳、動員和學(xué)習(xí)，確保廣大員工人人皆知，人人參與。機修車間二〇一四年五月四日第四篇：反三違活動方案關(guān)于開展反“三違”活動的通知各分廠、部門：“三違”現(xiàn)象是安全工作的大敵，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。樹立“安全責(zé)任重于泰山”的思想，結(jié)合工作實際和具體要求，有的放矢，強化安全教育，使員工都能充分認(rèn)識自己在工作中存在哪些習(xí)慣性違章行為，這些行為有哪些危害，會造成什么不良后果，從而在工作中加以改正，養(yǎng)成自覺遵守安全操作規(guī)程的良好作業(yè)習(xí)慣，以提高自我保護意識和防范事故的能力，并做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害成為每個員工最基本的安全觀念。以輿論宣傳為先導(dǎo)，教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)，采取多種形式，抓好新工人上崗前、職工轉(zhuǎn)換工種時的安全規(guī)程教育，做到教育培訓(xùn)、考核管理制度化、經(jīng)常化。自開展反“三違”活動以來，取得了不錯的效果，截至目前組織全方位的人員進行了“反三違”培訓(xùn)教育五次；為了增強安全宣傳教育效果，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標(biāo)語等大力宣傳各種安全知識、預(yù)防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識；其中召開專題會5次，懸掛宣傳條幅8條，張貼標(biāo)語30張，通過此次大力宣傳和檢查，有效的制止了“三違”行為的發(fā)生，全面提高了施工人員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，為了保證安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。其中的“三勤”：勤動腦、勤匯報、勤溝通“三勤”的重點在于發(fā)現(xiàn)問題，探討問題，解決問題。二、突出重點，制止“三違”的發(fā)生。一、廣泛宣傳發(fā)動，反“三違”的安全意識。發(fā)現(xiàn)“三違”行為及時制止、整改，將反“三違”行為落實到正常施工中去，并對整改進行記錄，建立“三違”行為排查臺賬，保存資料。在安排工作之前，要考慮到工作的特性，必須詳細(xì)、清楚的交待工作任務(wù)、安全措施以及遺留的未解決問題等。但是我們不能滿足現(xiàn)在的成果，努力的實現(xiàn)安全管理工作的提高，而不是僅僅限于反”三違“行動的成功。重點抓好對班組長、特種作業(yè)人員、青年員工和外來務(wù)工人員的安全教育和管理。工作中***同志始終牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格規(guī)范穿戴好勞保用品，發(fā)現(xiàn)隱患及時排查、處理、匯報，真正從細(xì)處落實安全生產(chǎn)。反“三違”是加強企業(yè)安全管理基礎(chǔ)最重要，也是最基本的工作。12月20日——12月31日，總結(jié)提高階段。（5）各分廠、部門要把班組活動、班前班后會作為“反三違”宣傳的重要陣地。第三階段：安全環(huán)保部、調(diào)度中心把“三違”作為重點檢查內(nèi)容，持續(xù)檢查。活動期間，反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據(jù)。（33）不按規(guī)定使用個人勞動安全衛(wèi)生防護用品。（3）生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設(shè)施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。（2）沒有工作交底，沒有安全技術(shù)措施，沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，即組織生產(chǎn)。（五）下列為管理性違章行為：（1）未能履行安全生產(chǎn)職責(zé)，工作不到位，安全生產(chǎn)工作無人負(fù)責(zé)。為了從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象，確保員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，活性炭公司近期組織反“三違”專項活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、活動主題反“三違”活動主題：“強意識、反三違、除隱患、保安全”二、活動目標(biāo)各級領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任意識和全體職工安全防范意識進一步提高。各單位重點對關(guān)鍵崗位操作人員、危險作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進行安全知識和安全技能培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)切實有效，以提高操作、管理水平。（三）行為觀察由綜合辦牽頭組織部門車間干部、安全員開展行為觀察，通過在作業(yè)現(xiàn)場觀察作業(yè)人員的作業(yè)行為，并與被觀察人員進行交流，以強化好的作業(yè)行為，對精神狀態(tài)不佳、帶病上崗作業(yè)、盲目草率作業(yè)、酒后上崗等行為進行記錄，采用教育、培訓(xùn)、談心等方式糾正不安全行為。在活動過程中，要緊緊圍繞人、設(shè)備、環(huán)境、管理四要素，在查找人的不安全行為、物的不安全因素、有害環(huán)境問題和管理上的缺失上狠下功夫，并注意廣泛發(fā)動職工參加活動，只有當(dāng)全體職工都積極參 加到這次活動，把反“三違”當(dāng)作自己的自覺行動，這次活動才能收到更好的成效。（17）起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。（三）下列為裝置性違章：（1）安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。（9）設(shè)備在非安全狀態(tài)下運行。（8）對作業(yè)場所危險源分辨不清指令人員操作