【正文】 各分廠、部門要加強對本次活動的宣傳，充分利用黑板報、宣傳欄，大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，積極倡導(dǎo)遵章守法、關(guān)注安全的觀念，營造濃郁的安全文化氛圍。（15）隨意挪用現(xiàn)場安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場安全標(biāo)志。（19）任意拆除設(shè)備（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的；（20）設(shè)備（施）超速、超溫、超載荷運行；（21）設(shè)備運轉(zhuǎn)時，跨越、觸摸或擦拭運動部位；（22）調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時未切斷電源；（23）用手替代工具操作；（24）隨意傾倒物品；（25）攀登吊運中物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留；（26）啟用查封或報廢設(shè)備；（27）廠內(nèi)機動車輛未按規(guī)定載人、載物；（28）機動車輛行駛時，進行上、下及拋擲物品；（29）高空作業(yè)時，任意擲扔物件；（30）檢修電器設(shè)備（施）時未停電、驗電、接地及掛牌操作；（31）安全電壓燈具與使用電壓及要求不符；（32）工作中不遵守勞動紀(jì)律，從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動。（36）其它不符合“四不傷害”的作業(yè)行為。（2）安全標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志不全、不清晰或不符合規(guī)定。（6）安全防護用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良。（四）下列為指揮性違章行為：（1）指派不具備安全資格的人員上崗，不考慮工人的工種與技術(shù)等級進行分工。（5）擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。發(fā)布其它違反職業(yè)健康安全和環(huán)境安全法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的指令的 行為。（4）對下級反映的需要協(xié)助解決的安全生產(chǎn)工作，不能及時研究、答復(fù)和協(xié)助解決。近年來，“三違”現(xiàn)象雖逐年減少，但仍有少數(shù)員工和個別領(lǐng)導(dǎo)干部對“三違”的危害認(rèn)識不足，表現(xiàn)為習(xí)慣性違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。生產(chǎn)場所和設(shè)備特別是重點部位、特種設(shè)備的安全防護符合國家安全規(guī)范，減少安全隱患。深入開展崗位操作規(guī)程、事故預(yù)防知識、事故案例為主的安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強外來人員管理，嚴(yán)格落實管理制度，防火防盜。由安全環(huán)保辦公室持續(xù)進行日常檢查及組織全公司范圍的大檢查，進一步查找“三違”現(xiàn)象，全面整頓。五、活動獎勵及處罰對反“三違”專項活動中檢查出的違章一律按照活性炭公司《安全生產(chǎn)獎罰管理辦法》加倍處理。五、活動要求和說明各車間、部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，將開展反“三違”活動作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的一件大事，放在突出位置，單位負(fù)責(zé)人要親自負(fù)責(zé)，制定本單位活動方案，立即行動起來，確保工作部署到位，責(zé)任落實到位，整改措施到位，責(zé)任追究到位?；顒悠陂g，反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據(jù)，嚴(yán)肅處理“三違”行為，做到處理一個人，教育一大片。（16）吊物、傳運物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。（33）不按規(guī)定使用個人勞動安全衛(wèi)生防護用品。（10）電氣作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴手套；不帶驗電筆；使用絕緣等級不夠的螺絲刀、鉗子等。（4）生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良。（8）易燃、易爆物品存放位置、地點、環(huán)境不符合安全規(guī)定。（3）擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施。（7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。（3）對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的傾向性問題、深層次問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問題，未及時研究，加以改進和解決。反“三違”主要關(guān)心的幾種人(1)初來咋到“新工人”(2)變化工種“改行人”(3)力不從心“老工人”(4)不懂規(guī)程“莽撞人”(5)技能低下“大膽人”(6)爭強好勝“大能人”(7)盲目作業(yè)“糊涂人”(8)冒險蠻干“危險人”(9)受到批評“泄憤人”(10)急于求成“草率人”(11)違章指揮“外行人”(12)嗜酒如命“醉酒人”(13)心情郁悶“煩心人”(14)吊兒郎當(dāng)“馬虎人”(15)休息不好“疲憊人”(16)僥幸心理“嚴(yán)重人”(17)不學(xué)無術(shù)“懶怠人”(18)安全意思“淡薄人”。（5）有章可循、或?qū)τ姓虏谎那闆r或現(xiàn)象，不聞不問，聽之任知。（五）下列為管理性違章行為：（1）未能履行安全生產(chǎn)職責(zé)，工作不到位；機構(gòu)不健全，安全生產(chǎn)工作無人負(fù)責(zé)。（5）擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。（四）下列為指揮性違章行為：（1）指派不具備特種作業(yè)資格的人員進行特種作業(yè)。（6）安全防護用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良。（2）安全標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志不全、不清晰或不符合規(guī)定。（35）氣焊作業(yè)時忽視氧氣瓶、乙炔瓶的安全使用要求及安全距離。（18）使用的安全工具、安全用具不合格。（14）不按操作規(guī)定進行操作。各車間、部門要重視對本次活動，安全環(huán)保辦公室將利用標(biāo)語、視頻大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，積極倡導(dǎo)遵章守法、關(guān)注安全的觀念，營造和諧的安全文化氛圍。各組可以將在對反“三違”專項活動中開展工作的相關(guān)材料報至安環(huán)辦作為評比獎勵的依據(jù)。（四）“三違”矯正 對查處的“三違”人員除了采取經(jīng)濟處罰以外，根據(jù)神新能源公司規(guī)定，“三違”人員停工學(xué)習(xí)3天（如果在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)良好、態(tài)度端正可以適當(dāng)減少時間），學(xué)習(xí)期間只發(fā)放生活費。（二）組織以反“三違”為主的安全檢查。各車間、部門要把班組活動、班前班后會作為反“三違”宣傳的重要陣地。安全生產(chǎn)事故得到有效遏制。安全管理規(guī)章制度和安全管理體制健全、完善、落實。（6）遇安全問題以自己是管技術(shù)或管其他業(yè)務(wù)為由，推脫是安全部門的事，應(yīng)由安全領(lǐng)導(dǎo)解決。（2）沒有能夠及時制定、修訂有關(guān)規(guī)程，使有關(guān)安全生產(chǎn)工作無章可循或與實際不符。（7）不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。（3）擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施。（8）易燃、易爆物品存放位置、地點、環(huán)境不符合安全規(guī)定。（4）生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良。（10）電氣作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴手套；不帶驗電筆；使用絕緣等級不夠的螺絲刀、鉗子等。（34）不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾，不向規(guī)定地點傾倒，工件任意擺放，堵塞通道。（17）起重作業(yè)操作方法、指揮信號違