【正文】 售票員崗位職責(zé)及任職要求嚴(yán)格執(zhí)行運行政策和票據(jù)管理及營收報解制度，負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取，登記、發(fā)售、保管工作，根據(jù)不同旅客的特點，采用多種方式，按時保質(zhì)保量的完成售票任務(wù)。負(fù)責(zé)小車停放區(qū)車輛按規(guī)定臺位有序停放。負(fù)責(zé)大廳內(nèi)衛(wèi)生設(shè)施、垃圾桶內(nèi)外干凈無污漬，每天交接班前將大廳內(nèi)垃圾及時清運。按時填寫當(dāng)班工作記錄和原始臺賬，負(fù)責(zé)交接好當(dāng)班工作。以質(zhì)量管理為中心，以基礎(chǔ)工作為重點，執(zhí)行以崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項規(guī)章制度。收集、匯總旅客投訴，及時上報和實施糾正、預(yù)防措施。負(fù)責(zé)監(jiān)督考核站務(wù)人員著裝及標(biāo)識，負(fù)責(zé)站務(wù)環(huán)境管理，確保提供顧客滿意的服務(wù)質(zhì)量。按照操作規(guī)程做好設(shè)備檢測、維修和保養(yǎng)。負(fù)責(zé)對進站車輛進行調(diào)派，確保正點率。負(fù)責(zé)編制實施本部門員工培訓(xùn)考核計劃。其他工作（1）及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，匯報班組生產(chǎn)、安全等各種情況；（2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。3．負(fù)責(zé)勞資關(guān)系和勞動合同事宜（1）協(xié)助總務(wù)部長處理勞資關(guān)系；（2）負(fù)責(zé)公司的“勞動合同終止和解除”制度執(zhí)行。4．負(fù)責(zé)對銷售市場的信息收集（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)代理商定期收集市場信息；（2）負(fù)責(zé)定期走訪市場，親自了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息；（3）負(fù)責(zé)尋找多種渠道，獲得銷售市場相關(guān)信息。車間物料控制（1）負(fù)責(zé)車間內(nèi)原輔材料的入庫、使用、在庫的統(tǒng)計工作；（2）對生產(chǎn)中物料的使用情況及不良品進行控制。3．業(yè)務(wù)了解范圍熟悉本行業(yè)生產(chǎn)作業(yè)流程，掌握生產(chǎn)工藝流程，了解企業(yè)各項規(guī)章制度及生產(chǎn)安全的相關(guān)規(guī)定，熟知車間內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備的性能、工藝技術(shù)參數(shù)。財務(wù)出納任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1．學(xué)歷、專業(yè)知識會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度。2．負(fù)責(zé)財務(wù)監(jiān)督與管理工作（1）監(jiān)督產(chǎn)品采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實、準(zhǔn)確；（2）監(jiān)督庫存產(chǎn)品保管與出庫工作，定期組織盤存；（3）監(jiān)督督促應(yīng)收帳款的回收與檢查，組織對不良債權(quán)處置；（4）定期組織固定資產(chǎn)、流動資金清查、核實；（5）負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納稅。2．工作經(jīng)驗 1年以上采購經(jīng)驗。6．后勤管理（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體、清潔與保持工作；（2）負(fù)責(zé)管理公司保安和消防工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財產(chǎn)、員工的安全，并定期組織檢查公司消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài)；（3）負(fù)責(zé)辦公室文件檔案和資料的收集；（4）負(fù)責(zé)對公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的管理、維修和升級；（5）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃和建設(shè) （1）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；（2）配合好其他業(yè)務(wù)部門工作聯(lián)接。（1）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；（2）配合好其他業(yè)務(wù)部門工作聯(lián)接。品管部長任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1．學(xué)歷、專業(yè)知識大專(含)以上，品管類相關(guān)專業(yè)專業(yè)知識。二、崗位職責(zé)制度執(zhí)行（1）組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項規(guī)章制度，上報生產(chǎn)副總、總經(jīng)理審批后實施；（2）負(fù)責(zé)對各項制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查；（3）根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，適時補充、修改、完善各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度。二、崗位職責(zé)（1）副總經(jīng)理是總經(jīng)理在生產(chǎn)、技術(shù)方面的助手，直接分管生產(chǎn)部、技術(shù)部、品管部、總務(wù)部、采購部；（2）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，對生產(chǎn)、技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)；（3）參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策；（4）負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。2．制定和實施公司年度經(jīng)營計劃（1）根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；（2）監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；（3）組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。二、崗位職責(zé)1．制定和實施公司總體戰(zhàn)略（1）領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；（2）組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。3．業(yè)務(wù)了解范圍通曉產(chǎn)品生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)，掌握產(chǎn)品的市場特點和生產(chǎn)過程，具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識。3．業(yè)務(wù)了解范圍具有計劃安排、成本分析、生產(chǎn)管理、制造流程、倉儲管理對應(yīng)的管理能力。其他工作（1）及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，匯報生產(chǎn)部內(nèi)情況；（2）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。5．培訓(xùn)指導(dǎo)管理（1）培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求；（2）分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作；(3)考核下屬工作效果；(4)評估相關(guān)工作職能工作效果。（1）負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計和推廣實施，積極參加對外企業(yè)推廣活動；（2）負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪，負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸；（3）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與更新。采購部長任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1．學(xué)歷、專業(yè)知識大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識。二、崗位職責(zé)1．組織公司財務(wù)預(yù)算、決算（1）根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門編制財務(wù)預(yù)算；（2）匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財務(wù)預(yù)算、成本計劃、利潤計劃。二、崗位職責(zé)1．對本崗位涉及的過程和活動中可能存在的環(huán)境因素和危險源進行辨識、評價，并認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的控制文件；2．建立健全公司進出口貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)體系；3．負(fù)責(zé)整個外貿(mào)流程的操作、跟蹤、控制，相關(guān)外貿(mào)單據(jù)的繕制； 4．協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系，合理及時的安排進口、生產(chǎn)、運輸出口； 5．負(fù)責(zé)公司進出口手冊的備案、申請、展期、核銷等工作； 6．負(fù)責(zé)公司核算手、出口退稅申報、收匯核銷等工作； 7．負(fù)責(zé)接待、協(xié)調(diào)同海關(guān)和商檢等相關(guān)部門的工作； 8．負(fù)責(zé)商檢、海關(guān)的年審和換證工作； 9．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2．工作經(jīng)驗3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。車間員工管理（1）對員工、班組長進行考核管理；（2）配合上級部門做好車間員工考勤及工資核算等事宜。3．負(fù)責(zé)銷售工作，完成銷售目標(biāo)（1）負(fù)責(zé)向代理商傳達公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策；（2）積極爭取代理商訂單，完成銷售目標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)組織和參與對代理商商務(wù)談判，擬訂銷售合同；（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收。2．負(fù)責(zé)薪酬福利工作（1）審核員工的考勤，及各種休假并備案；（2）負(fù)責(zé)企業(yè)員工的獎金、津貼、補貼、登記和管理；（3）負(fù)責(zé)員工試用轉(zhuǎn)正、定級、晉級的考核登記工作和考勤統(tǒng)計工作。（1）負(fù)責(zé)搜集、整理和分析產(chǎn)品質(zhì)量管理資料/信息和相關(guān)產(chǎn)品檢驗信息，并形成質(zhì)量分析報告；（2）定期、準(zhǔn)確向品管經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。員工日常管理（1）負(fù)責(zé)公司的各項規(guī)章制度和會議精神在本班組的貫徹執(zhí)行；（2）組織本班組人員參加公司的各項活動和會議；（3）督促本班組人員自覺遵守勞動紀(jì)律，遵守車間各項規(guī)定。負(fù)責(zé)調(diào)整車輛班次滿足旅客要求。負(fù)責(zé)提出特殊活動（春運、旅游黃金周等）的建議。熟悉站區(qū)各監(jiān)控部位設(shè)施是否運作良好，保管好記錄資料，以確保隨時可以播放查看。站務(wù)副站長崗位職責(zé)及任職要求負(fù)責(zé)協(xié)助站長管好站務(wù)工作，布置并協(xié)調(diào)各崗位工作秩序。負(fù)責(zé)實施站務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量，增強顧客滿意度。及時解決崗位工作過程在出現(xiàn)的問題，分析原因，提出措施，改進工作。每月25日至月底負(fù)責(zé)收取車輛貨物托運包月費用。負(fù)責(zé)候車室大廳地面衛(wèi)生，要做到地面干凈整潔，無雜物、無煙頭，并保持大廳內(nèi)座椅干凈、擺放整齊。下客區(qū)管理人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)下客區(qū)進站通道暢通，及時疏導(dǎo)進站車輛有序進站下客。任職要求：（1）、具有高中以上學(xué)歷；（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗（4）、具備勝任本職工作的能力。負(fù)責(zé)正點檢票，不錯檢、不漏檢，不檢超員票，對未進入發(fā)車位的車輛不予檢票，保證安全。任職要求：（1）、具有高中以上學(xué)歷；（2）、具備業(yè)務(wù)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、對本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。熟知營運線路、班次、解答旅客疑問。任職要求：有創(chuàng)造力，對形狀。、總結(jié)，網(wǎng)站營運費用及預(yù)算管理、執(zhí)行。通過策劃各類活動，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣。 崗位職責(zé)：,與其他網(wǎng)站進行資源互換； 、執(zhí)行方案的撰寫，執(zhí)行方案的順利達成； 、合作，進行商務(wù)洽談等； ，做出評價并提出優(yōu)化方案； 任職資格：、推廣工作經(jīng)驗，有相應(yīng)的成功案例；、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式； ，熟悉各種營銷方式：競價排名、網(wǎng)絡(luò)廣告投放、電子郵件營銷、BBS營銷；、相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)部聯(lián)系及邏輯的具備較強的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力； Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)作能力和文案水平； 崗位職責(zé)：根據(jù)網(wǎng)站的整體規(guī)劃，進行用戶需求研究和分析，制定明確的采購和工廠選擇規(guī)劃；負(fù)責(zé)產(chǎn)品具體開發(fā)項目跟進、效果評估以及后期優(yōu)化，提高采購產(chǎn)品的用戶體驗；了解消費者心理需求，策劃產(chǎn)品的選擇； 任職要求： 2735歲，電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上網(wǎng)站（B2B、B2C）品牌（服裝）采購工作經(jīng)驗；熟悉各種網(wǎng)站的采購流程，包括：廠商管理、新品樣式、板式購買等；具備較強的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析，制定有效的采購計劃；具備一定的項目規(guī)劃和管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和良好團隊合作意識及工作責(zé)任心； 【崗位職責(zé)】關(guān)注行業(yè)動態(tài)，對包括競爭對手在內(nèi)的行業(yè)信息進行分析；負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站的運營工作，根據(jù)銷售額、利潤等重要運營指標(biāo)建立工作計劃并實施；負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的運營，包括但不局限于商品定價、確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動方案、產(chǎn)品編輯等；根據(jù)業(yè)務(wù)情況，與客服部、倉儲部、設(shè)計部等進行工作協(xié)調(diào)； 【任職要求】本科以上學(xué)歷水平，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年團隊管理經(jīng)驗。負(fù)責(zé)突發(fā)事件管理，問題跟蹤與管理，提供運維報告。處理系統(tǒng)異常故障，保障7*24業(yè)務(wù)連續(xù)性。7。對公司計算機網(wǎng)絡(luò)進行合理規(guī)劃和配置，維護日常應(yīng)用系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫。45歲以下，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先薪資：15002000。3)負(fù)責(zé)成品和半成品的標(biāo)識，做好產(chǎn)品的防護，防止環(huán)保產(chǎn)品被污染； 4）負(fù)責(zé)車間設(shè)備、模具的管理、維護和保養(yǎng),保證生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài)；5）負(fù)責(zé)車間安全管理和現(xiàn)場管理工作，開展“5S”活動，確保不發(fā)生人身和設(shè)備事故； 6)負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場質(zhì)量異常的處理，對過程不良品進行標(biāo)識、隔離和處置。分管安環(huán)的副總經(jīng)理 質(zhì)量職責(zé)，執(zhí)行管理評審的有關(guān)決議；，按照國家和公司有關(guān)安全環(huán)保的法律法規(guī)、制度對公司安全環(huán)保狀態(tài)進行控制，對重點部位進行監(jiān)控