【正文】 、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為宗旨，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以崗位文明、崗位技能、崗位效益為目標，以先進典型為導(dǎo)向的群眾性勞動競賽。二十三、各級“青年文明號”牌匾的制作規(guī)范要求：材料：銅板底；字體：“青年文明號”統(tǒng)一使用江澤民同志的題字，落款及日期字體為黑體字；字體底色：“青年文明號”為紅色，其余為黑色；牌匾尺寸：480mm300mm（特殊行業(yè)可根據(jù)實際定）；費用：牌匾成本費一般應(yīng)由被命名單位開支。集中公示不少于7天，自行公示不少于15天。特約監(jiān)察員由熱心青年工作、身體健康的人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部、新聞記者等富有代表性的社會各界人士擔任。第五章 監(jiān)督管理十六、實行 “青年文明號”檔案制度。第三章 評選辦法和要求十、“青年文明號”的評選采取逐級推薦、申報、考核的辦法進行，評選過程要具有連貫性，參評對象必須是申報參加創(chuàng)建工作一年以上的集體。業(yè)務(wù)工作（50%）全面完成各項生產(chǎn)、經(jīng)營工作任務(wù)，工作質(zhì)量、經(jīng)濟效益名列系統(tǒng)或單位前茅。在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、效益觀念，取得突出成績。二、“青年文明號”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)過程中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體（班、組、隊）、青年崗位（臺、車、船、站、所、店、柜組）和青年工程。第三十七條：被取消“青年文明號”稱號的青年集體應(yīng)撤銷其牌匾，撤銷的銅牌歸至組委會辦公室。第三十一條：采用定期與隨機、組織檢查與意見反饋相結(jié)合的方法。第六章 考核管理第二十六條：對市級青年文明號要根據(jù)考核標準，實施嚴格的考核評價。對未進行公示的申報單位，將取消其青年文明號的評選資格。必須是縣局級的青年文明號集體，才有資格申報市級青年文明號。成立志愿者隊伍，向服務(wù)對象發(fā)放青年文明號服務(wù)卡，并定期收取服務(wù)質(zhì)量反饋信息，改進工作方法，制作工作檔案。集體成員能夠弘揚文明新風(fēng)，具有良好的職業(yè)道德；同時能夠努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握做好本職工作必需的知識和技能，100%的青年崗位技能達到本單位崗位要求，一定數(shù)量的青年獲得撫順市級以上（含撫順市級）優(yōu)秀公務(wù)員、青年崗位能手、青年創(chuàng)新能手等各類榮譽稱號以及在撫順市級以上（含撫順市級）的各類比賽中獲得獎項。要深入研討青年文明號活動的豐富內(nèi)涵，緊密結(jié)合實際，開展獨具特色、富有實效的活動。第二篇：青年文明號管理辦法撫順市青年文明號管理辦法第一章 總 則第一條：為了培養(yǎng)造就一支適應(yīng)撫順各項事業(yè)發(fā)展要求的跨世紀青年人才隊伍，在優(yōu)化撫順經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)、實施滿意放心工程時效性的具體實踐中充分發(fā)揮共青團組織的人才優(yōu)勢和群體優(yōu)勢，在社會主義精神文明建設(shè)中展現(xiàn)青年風(fēng)采、樹良好形象，推動青年文明號活動在我市不斷向科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，進一步加強對創(chuàng)建活動的指導(dǎo)和管理，特制定本辦法。在日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全、服務(wù)工作中發(fā)生重大責任事故；經(jīng)營管理不善導(dǎo)致經(jīng)濟虧損或服務(wù)水平明顯下降，短期內(nèi)無法改變的。第二十一條 考核過程中實行黃紅牌制，對首次考核中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建活動不合格者，出示黃牌警告，發(fā)給整改通知書，限期１個月整改。窗口行業(yè)應(yīng)公開懸掛在醒目位臵。以上獎勵費用由所在單位自行解決。申報公示包括以下內(nèi)容：市級青年文明號的主要標準和條件。第十條 各團區(qū)（縣）委、局（公司）團委在本區(qū)域、本單位開展創(chuàng)建青年文明號活動，可以命名區(qū)（縣）、局（公司）級青年文明號。1聘請3名以上的社會監(jiān)督員，自覺接受社會監(jiān)督，員工掛牌上崗，公開查詢和投訴電話，設(shè)有意見箱（簿），方便群眾投訴。㈣員工素質(zhì)突出集體負責人政治思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，能夠自覺帶領(lǐng)集體成員爭先創(chuàng)優(yōu)，崗位成才。實行目標責任制管理，在崗位責任制基礎(chǔ)上制定出創(chuàng)建規(guī)范，做到活動有計劃，創(chuàng)建有目標，分工明確，責任到位。集體成員熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德良好，自覺執(zhí)行黨和國家的方針政策，模范遵守有關(guān)法律法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。團市委與市郵政、電信、公安、商業(yè)、國稅、地稅、供電、交通、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、旅游、私營個體經(jīng)濟協(xié)會、市級機關(guān)等行業(yè)（系統(tǒng)）實行聯(lián)合創(chuàng)建。第四條創(chuàng)建青年文明號活動旨在通過培育優(yōu)秀青年群體來組織和引導(dǎo)廣大青年立足本職崗位，誠實勞動，文明從業(yè)，培養(yǎng)與社會主義市場經(jīng)濟要求相適應(yīng)的敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、服務(wù)等觀念，在全社會展示當代青年精神風(fēng)貌、塑造良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，為完善社會主義市場經(jīng)濟體制，推動社會主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)做貢獻。集體負責人必須參加市級青年文明號號長培訓(xùn)班。㈡創(chuàng)建主題明確集體中團組織或創(chuàng)建職能部門機構(gòu)健全，組織生活制度規(guī)范，能緊密圍繞本單位的中心工作開展活動。1集體工作現(xiàn)場環(huán)境整潔衛(wèi)生，美觀大方；各項服務(wù)設(shè)施完備，運轉(zhuǎn)正常。第三章評選辦法和要求第八條 全市青年文明號分為三個等級（不含國家級和省級），即市級，區(qū)（縣）、局（公司）、直屬單位級，基層企事業(yè)單位級，分別由同級團委命名或與有關(guān)部門聯(lián)合命名。已歸屬行業(yè)聯(lián)合創(chuàng)建的集體，原則上只參加全市行業(yè)（系統(tǒng)）青年文明號評選，對雖屬行業(yè)管理，但是團組織關(guān)系又隸屬區(qū)（縣）管理的單位，如經(jīng)各行業(yè)管理委員會同意，可以參加區(qū)（縣）一級的評選，申報市級青年文明號的，必須征求區(qū)縣團組織意見。申報公示必須使用統(tǒng)一的“青年文明號”字體（江澤民題字）。第十七條 青年文明號實行一體化管理?？荚u由團市委和各有關(guān)部門共同實施。市級青年文明號每年仍需要向南京市青年文明號活動組委會重新提出申報，將逐步推行年度認定制。第二十五條 撤銷市級“青年文明號”榮譽需經(jīng)市創(chuàng)建青年文明號活動組委會辦公室提出動議，由市創(chuàng)建青年文明號活動組委會審核批準并收回牌匾。第四條：創(chuàng)建青年文明號活動在全市公安、旅游、郵政、電信、移動、園林、金融、供電、交通、衛(wèi)生、國稅、地稅、石化、個體私營協(xié)會、法院、檢驗檢疫、市級機關(guān)等窗口性行業(yè)以及黨政群團機關(guān)、企事業(yè)單位、重點建設(shè)工程、基層站所等各行各業(yè)中開展，同時向非公企業(yè)等新興經(jīng)濟組織和社會組織中拓展。第十一條：各行業(yè)主管部門要積極參與、支持創(chuàng)建活動的開展，并及時給予指導(dǎo)。青年文明號崗位負責人政治素質(zhì)良好，業(yè)務(wù)能力強，能自覺帶領(lǐng)青年爭先創(chuàng)優(yōu)。能積極參與當?shù)厣鐓^(qū)的團工作，利用本單位的資源促進社區(qū)團工作的開展。組委會辦公室將采取定期與不定期、明查與暗訪的方式進行檢查考核。第五章 表彰獎勵第二十二條團市委與開展創(chuàng)建活動的各行業(yè)，將每年聯(lián)合召開“青年文明號”命名授牌大會，對市級“青年文明號”集體授牌并頒發(fā)榮譽證書。第二十七條：組委會辦公室與有關(guān)行業(yè)、系統(tǒng)共同成立全市青年文明號監(jiān)察委員會，加強管理和監(jiān)督，秘書處設(shè)在團市委青工部，負責日常具體工作。第三十三條：青年文明號不搞終身制，獲市級青年文明號的青年集體榮譽將保持兩年，兩年后自動取消榮譽稱號,廢止已有青年文明號的資格，納入重新申報行列，并嚴格審批標準，在總量上嚴格控制。附 則第三十九條：本辦法適用于所有獲市級青年文明號的青年集體。五、創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在組織引導(dǎo)青年立足本職崗位誠實勞動，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，在全社會展示當代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，為建立社會主義市場經(jīng)濟體制，推動社會物質(zhì)文明和精神文明進步做貢獻。創(chuàng)建工作得到本單位領(lǐng)導(dǎo)重視，工作成效得到肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對象贊譽，社會評價良好。經(jīng)常性開展崗位練兵、比武、培訓(xùn)活動。十二、市“雙爭”委員會根據(jù)各系統(tǒng)、行業(yè)上報的材料，會同有關(guān)單位對被推薦的集體、崗位工程進行檢查驗收，選出真正符合標準、在我市各行業(yè)系統(tǒng)中確有導(dǎo)向和示范作用的青年集體作為市“青年文明號”進行命名表彰。牌匾統(tǒng)一規(guī)范。對每次考核不達標者，限期整改，到期不達標者，撤消榮譽稱號。二十一、實行“青年文明號”動態(tài)管理制度。二十五、本辦法下發(fā)后，如有遇本辦法有關(guān)條款與上級文件精神相抵觸的，以上級文件為準。第六條 創(chuàng)建“青年文明號”活動堅持內(nèi)容和形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。青年集體中團組織健全，能緊密結(jié)合本單位的中心任務(wù)開展工作，團員模范帶頭作用發(fā)揮得好?！扒嗄晡拿魈枴必撠熑苏螐?，業(yè)務(wù)精，能夠自覺帶領(lǐng)青年爭先創(chuàng)優(yōu)。原則上從公司級杰出“青年文明號”集體中推薦參加更高級別的“青年文明號”評選。第十七條 對“青年文明號”集體和個人實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合。公司級“青年文明號”的考核，公司創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會實施。第二十六條 “青年文明導(dǎo)”實行掛牌制度，自覺接受社會監(jiān)督。在日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責任事故。第三十四條 本辦法的修改、變更、解釋權(quán)在公司創(chuàng)建“青年文明號”活動組織委員會辦公室（公司團委）。第二章基本條件第六條“青年文明號”應(yīng)符合下列條件：（一）35周歲以下青年占職工總數(shù)的70%以上，負責人中至少有1人不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。第三章組織機構(gòu)及產(chǎn)生程序第七條局團委成立油田創(chuàng)建“青年文明號”活動辦公室（設(shè)在局團委組織青工部），加強對“青年文明號”的管理和監(jiān)督，負責日常具體工作。省部級以上青年文明號從局級青年文明號中擇優(yōu)推薦。符合標準的繼續(xù)掛牌，否則予以撤消。