【正文】 表審批，發(fā)送其他廠領導，有關部門和職工討論，歸納意見后由主管部門負責修改；正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會議批準后，提交職代會或職代會聯(lián)席會議討論通過；公布實施；公布重大改革方案的實施結(jié)果。（三）公開內(nèi)容計劃編制的原則；計劃的內(nèi)容和計劃分解、落實情況；計劃執(zhí)行結(jié)果。二、廠務公開的內(nèi)容企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況；企業(yè)財務狀況；涉及職工切身利益的情況；黨風廉政建設及領導干部廉潔自律情況；其他應該公開的事項。三、重大改革方案公開細則（一）主管部門：改革項目部門負責，辦公室協(xié)助。每半年檢查一次廠務公開的情況。第五章附則第十九條本辦法自下發(fā)之日起施行。第十七條督促檢查。廠務公開工作辦公室結(jié)合本單位每個階段的中心工作，定期提出公開內(nèi)容，報廠務公開領導小組審定，廠務公開領導小組也可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理情況，根據(jù)職工代表的意見，適時指定廠務公開工作辦公室或有關職能部門提出公開內(nèi)容。職工代表大會的廠務公開的主要形式。主要包括生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況；財務預決算、企業(yè)擔保、大額資金使用情況、大額資金處置情況、工程建設項目的招投標、大宗物資采購供應、產(chǎn)品銷售和盈虧情況、重要規(guī)章制度等情況。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。，抓好提出、審查、批準、公開、評議、整改六個環(huán)節(jié)。2范圍、實施、原則和內(nèi)容等事項和程序。4公開內(nèi)容、投資和生產(chǎn)經(jīng)營，基建項目重大決策方案；；；；；、分流、安置方案；、職工工資制度改革。要搞好廠務公開情況的反饋工作，可以在各部門采取座談會、聘請民主監(jiān)督信息員等形式，對公開內(nèi)容進行評議，及時收集、反饋職工群眾的呼聲、意見和建議，進行整改并認真負責地予以答復，不斷完善廠務公開工作。第三條廠務公開在企業(yè)黨委（黨組）領導下進行，企業(yè)行政是推行廠務公開的主體，企業(yè)主要負責人是實行廠務公開的負責人，相關部門負責制定廠務公開的規(guī)章制度，審定重大公開事項，指導協(xié)調(diào)廠務公開工作中的重大問題，做好督導考核工作，建立健全責任制和責任追究制度。第八條領導班子建設和廉潔從業(yè)事項。第十二條日常會議形式。第十六條組織實施。認真聽取職工群眾的意見，及時匯總上報廠務公開領導小組，并向廠務公開工作辦公室或有關部門反饋群眾意見。二、廠務公開的內(nèi)容企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況；企業(yè)財務狀況；涉及職工切身利益的情況；黨風廉政建設及領導干部廉潔自律情況；其他應該公開的事項。（三）公開內(nèi)容計劃編制的原則；計劃的內(nèi)容和計劃分解、落實情況；計劃執(zhí)行結(jié)果。（四）公開的程序和形式重大改革方案的討論稿由辦公室協(xié)調(diào)相關部門提出，提請法人代表審批，發(fā)送其他廠領導，有關部門和職工討論，歸納意見后由主管部門負責修改；正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會議批準后，提交職代會或職代會聯(lián)席會議討論通過；公布實施；公布重大改革方案的實施結(jié)果。由廠黨委統(tǒng)一領導，黨、政、工共同負責。（三）公開內(nèi)容重大生產(chǎn)經(jīng)營決策的背景和決策原則：決策征求意見階段、決策階段、實施階段的內(nèi)容和情況。（四）公開的程序和形式下一頁第五篇：廠務公開制度為進一步建立和完善我廠廠務公開制度，規(guī)范公開的內(nèi)容和程序，提高廠務公開的質(zhì)量和效果，進一步加強職工民主管理，充分調(diào)動廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，促進企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，根據(jù)上級的有關文件精神制定本實施細則。附：廠務公開的項目、責任部門、形式和程序一、企業(yè)發(fā)展目標，中長期發(fā)展計劃公開細則。（二）主管部門的責任：通過有效的適當途徑，負責向職工公開企業(yè)重大改革方案，使職工了解本企業(yè)改革情況，收集意見和建議，對合理部分加以