【正文】 準(zhǔn)確掌握其科學(xué)理論體系和精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)會解放思想、實事求是的理論精髓。引導(dǎo)廣大地稅干部充分認(rèn)識建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)是實踐“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀，提升地稅機關(guān)創(chuàng)新能力和競爭能力的迫切需要；是全面提高廣大地稅干部思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的內(nèi)在需要；也是轉(zhuǎn)變地稅機關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率和稅收服務(wù)質(zhì)量的現(xiàn)實需要。在工作宗旨上，堅持聚財為國、執(zhí)法為民，努力實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。，凝練地稅文化。考核評價方式有效促進(jìn)了全局干部的學(xué)習(xí)主動性，掀起全局上下趕超比拼的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。，廣泛動員。會學(xué)習(xí)不僅是一種工作的能力，更是實實在在體現(xiàn)在每個人身上的本領(lǐng)。第四，繼續(xù)堅持培訓(xùn)需求調(diào)查及反饋制度，是做好教育工作的必要途徑。在年初工作會以及各種全局性會議中，積極倡導(dǎo)、統(tǒng)一思想、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，并將此作為一項長期的系統(tǒng)工程，切實為教育培訓(xùn)工作的順利開展提供了政治思想、人力財力等各方面保障。在全區(qū)“考評政府部門，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”工作中，我局連續(xù)兩年被評為執(zhí)法組第一名。綜上所述，通過上網(wǎng)辦理有關(guān)涉稅事宜已成為我區(qū)納稅人的首選方式，這也是納稅人對我們幾年來信息化建設(shè)工作的認(rèn)可。截止到目前，已有近7萬人次訪問了我局網(wǎng)站，網(wǎng)站的滿意率已上升到92％。目前，我們已將此項服務(wù)措施擴(kuò)大到所有稅政科室，服務(wù)手段也增加了信函、電話、電子郵件等形式，切實保證了稅收政策的貫徹落實。在此基礎(chǔ)上，2003年，我們還進(jìn)行了機構(gòu)和人員配置情況的跟蹤調(diào)查；構(gòu)建了人才信息庫，實現(xiàn)了各類人才信息的分類查詢和分類統(tǒng)計；在積極引入先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，全面、周密地制定了符合我局實際的選拔、任用和管理制度，即：《科級領(lǐng)導(dǎo)干部任期制實施細(xì)則》，對科所長、后備干部以及年輕干部都起到良好的激勵作用，營造了公開、公平、公正的競爭氛圍。在教育經(jīng)費的管理方面，我局采取由財務(wù)科集中管理的方式。在近兩年的教育培訓(xùn)中，僅電子政務(wù)一項培訓(xùn)，全體干部都參加了為期20天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，累計日常的各類專項培訓(xùn)能夠達(dá)到年人均15天。到各科、室采集科室對稅務(wù)所、稽查所的培訓(xùn)計劃。首先，我們以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”為契機，不斷提升干部綜合素質(zhì)。稅務(wù)機關(guān)作為稅務(wù)行政執(zhí)法部門，要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以培養(yǎng)和造就政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、工作能力強的稅務(wù)干部隊伍為重點，以建設(shè)政治堅定、務(wù)實高效、勤政廉潔、納稅人滿意的稅務(wù)機關(guān)為目標(biāo)，確立“以學(xué)為本、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化、終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)和創(chuàng)新型學(xué)習(xí)”的理念，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，促使全局干部立足本職工作，提高思想道德素質(zhì)、理論政策水平、科學(xué)文化水平和工作能力，為實現(xiàn)___地稅跨越式發(fā)展提供必要的智力支持和人才保障。風(fēng)物長宜放眼量。這些干部就缺乏怕干不好工作挨批評、怕盡不到責(zé)任出問題的壓力。不管是哪一級干部，都要做到對上負(fù)責(zé)、對下負(fù)責(zé)、對己負(fù)責(zé)。幽默是一門社會交往的藝術(shù)，是人與人之間相處的絕竅。第四、創(chuàng)造良好的溝通氛圍。職工會覺得倍受重視，精神動力轉(zhuǎn)化為對工作的熱情，會更加勤奮的工作，管理人員與員工之間的關(guān)系，也將變得更加和諧；（2）、能真實的了解職工，增加溝通效力。溝通更是一種技能 ,是一個“情商”高低的具體體現(xiàn) ,不論管理者還是普通員工 ,這種“情商”是比某些知識能力更為重要的能力。在領(lǐng)導(dǎo)者角度來講，需要時常進(jìn)行換位思考。繼續(xù)深入推進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)年活動開展，從根本上保障兩個環(huán)境的改善。兩個著力的提出，充分表明河北省委省政府及石家莊市委市政府對環(huán)境這一關(guān)鍵要素的重視，進(jìn)一步彰顯了“環(huán)境就是吸引力、環(huán)境就是創(chuàng)造力、環(huán)境就是競爭力、環(huán)境就是生產(chǎn)力”的理念。平時多和職工溝通，了解并掌握職工的第一手資料，實實在在的為患者及職工服務(wù)。”他還強調(diào)，“黨內(nèi)無論如何不能形成小派、小圈子，我們這個黨，嚴(yán)格地說來沒有形成過這一派或那一派。雖然這類事情發(fā)生在個別人身上，但這些行為足以會危害到團(tuán)隊的穩(wěn)定性。消滅自由主義是一個長期堅持、持續(xù)艱巨的任務(wù)，通過每個人真誠、不懈的努力，自由主義必將萎縮和消沉。讓大家圍繞一個核心，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地努力工作，共同關(guān)注中心的發(fā)展和命運，在為中心樹立全國優(yōu)秀急救品牌的同時，實現(xiàn)自己的人生價值。以文為本，以行感人，不斷的提高自己的管理服務(wù)質(zhì)量，任何時候都要有胸懷大局觀念，更要誠心待人?！斗磳ψ杂芍髁x》一文，從思想上給了我們通俗的指導(dǎo)意見，使我們對自由主義的表現(xiàn)以及危害有了更深刻的認(rèn)識，也深深地觸動著我們的思想，對我們的感悟很大。只有保證集體的穩(wěn)定發(fā)展，整個社會才能形成良好的形勢和局面。三是養(yǎng)和氣：以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”四字為宗旨,堅持“四看四學(xué)”強化服務(wù)意識、構(gòu)建和諧征納關(guān)系。第一篇：區(qū)地稅局征管科積極建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊區(qū)地稅局征管科積極建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊大渡口區(qū)地稅局征管科落實市區(qū)兩級動員會精神，積極開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動，通過黨員帶頭、群眾參與的方式，建立長效學(xué)習(xí)機制，涵養(yǎng)科室同志的三種“精氣神”。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，讓每位科室成員在業(yè)務(wù)知識上成為真正的征管專家，在工作方法和思路上成為優(yōu)秀的管理行家，積淀業(yè)務(wù)底氣、實現(xiàn)自我價值。我們一致認(rèn)為，集體是構(gòu)成社會的元素。在改革開放，經(jīng)濟(jì)、知識極速發(fā)展的今天，我們?nèi)绾文軌蜻m應(yīng)新的形勢要求，加快推進(jìn)制度建設(shè)和經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長，始終保持一種和諧、健康的良性循環(huán)局面。自己平時要做到多學(xué)多練多積累。這，就是抵制自由主義、消除自由注義的有效措施。要有服務(wù)社會、服務(wù)人民的思想意識，要把自己的得失看得淡一些，要把團(tuán)隊的目標(biāo)當(dāng)成自己的事業(yè)來做。的信條，對違紀(jì)行為左避右閃，視而不見，有的人奉行好人主義，高無原則的一團(tuán)和氣，批評同事怕傷和氣，寧可損工作也不愿傷和氣。關(guān)于小圈子的危害，鄧小平同志曾有過一段深刻的闡述：“小圈子那個東西害死人吶！很多失誤就從這里出來，錯誤就從這里犯起。我作為一名管理與服務(wù)為一體的工作人員，今后要時時刻刻用這篇文章來鼓勵自己，不斷的學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，在以后的工作實踐中要做到：，真心做事，牢記四勤，責(zé)任心在先，不信背后的謠言及惡語。因此，要深刻認(rèn)識著力改善發(fā)展環(huán)境、著力改善生態(tài)環(huán)境的重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義，增強責(zé)任意識和憂患意識。深化載體措施著力改善兩個環(huán)境不是空洞的口號，是要融入到日常實實在在的工作之中，采取切實可行的工作方法；是要以具體而詳實的載體為依托，在活動開展中將各項要求落到實處。長此以往地堅持下去，從而帶動周圍的同事和下屬進(jìn)一步提升覺悟，為改善兩個環(huán)境而努力。溝通是現(xiàn)代管理的一種有效工具 ,用好了使你水到渠成 ,揮灑自如 ,但是用不好或是不會用 ,則會使你處處受制 ,窘困不堪。在現(xiàn)代社會里，許多人認(rèn)為聽是一種被動的行為，事實上善于傾聽并不是消極的行為，而是積極的行為，傾聽有以下益處：（1）、可以使職工感覺到被尊重和被欣賞。還可以增進(jìn)你與員工之間的彼此了解，消除隔閡和誤會，解決矛盾和糾紛，從而幫助你建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系。微笑如同陽光，能給職帶來溫暖，使他們對你產(chǎn)生寬厚、謙和、平易近人的良好印象，它能縮短工你與職彼此之間的距離，產(chǎn)生心理上的兼容性。強化責(zé)任意識就要牢記責(zé)任。比如，有的把其他單位發(fā)生的事故當(dāng)成故事，覺得與己無關(guān)便心不在焉；有的對上級檢查指出的問題泰然處之，不急不火、不緊不慢；有的對本單位存在的問題視而不見，盲目樂觀、感覺良好。實際上，僅靠實現(xiàn)個人利益的目的支撐起來的事業(yè)心和責(zé)任感，是不能長久的，也是不夠堅定的。第三篇：區(qū)地稅局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)自查報告文章標(biāo)題：區(qū)地稅局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)自查報告江澤民同志在“十六大”報告中提出了“建設(shè)學(xué)習(xí)型社會”的號召。當(dāng)前，稅務(wù)系統(tǒng)的改革和發(fā)展進(jìn)入全面創(chuàng)新和完善階段，為此，在全局上下營造一種良好健康的學(xué)習(xí)環(huán)境至關(guān)重要。做到隨時代的變化看問題，用發(fā)展的眼光抓培訓(xùn)，牢牢把握培訓(xùn)需求，按需施教；二、制定全年培訓(xùn)計劃。在每一年的教育培訓(xùn)中，保證有80％以上的干部參加專項培訓(xùn)。并有相應(yīng)的監(jiān)督制約機制，做到?？顚Ｓ谩Ｖ袑宇I(lǐng)導(dǎo)隊伍在年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)等方面的優(yōu)化，形成了新老配合、優(yōu)勢互補的配備模式。二是在“非典”時期，我們以營業(yè)稅和企業(yè)所得稅為試點，率先推出了政策通告服務(wù)，將醫(yī)療機構(gòu)稅收優(yōu)惠政策以傳真形式及時通知了全區(qū)30家醫(yī)療機構(gòu)，受到了醫(yī)護(hù)人員的一致好評。在網(wǎng)站的功能上，立足于滿足納稅人的需要，創(chuàng)建了發(fā)票預(yù)約、減免稅批復(fù)、企業(yè)風(fēng)采和網(wǎng)上申報在線培訓(xùn)等特色欄目。通過不懈的努力，我局網(wǎng)上申報戶數(shù)已從2001年的30戶增加到現(xiàn)在的18040戶，占到全區(qū)正常申報戶的82％。通過持之以恒的黨風(fēng)廉政教育，廉潔奉公、腳踏實地、優(yōu)質(zhì)高效的工作作風(fēng)已經(jīng)從入耳、入心到入行。我局黨組始終將人才建設(shè)作為各項工作的先導(dǎo)，把教育培訓(xùn)工作提到一個戰(zhàn)略高度去認(rèn)識，把人才培養(yǎng)納入黨組的議事日程，放在重要位置，抓緊抓好。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)是一項系統(tǒng)性、事關(guān)全局的長期戰(zhàn)略任務(wù)，除對每項學(xué)習(xí)項目制定詳盡、可行的計劃、要求、進(jìn)度和內(nèi)容外，還要分步驟、分階段的實施總體規(guī)劃，做到易于操作、統(tǒng)覽全局。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，我們深刻的意識到：只有學(xué)習(xí)才能去思考，只有思考才能去創(chuàng)新，工作才能進(jìn)步。形成局黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各黨支部密切配合，層層抓落實的良好局面。把領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動及時統(tǒng)一到中央的決策和部署上來，增強了全力實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。推出創(chuàng)新型干部推選方案，規(guī)定一年內(nèi)連續(xù)兩次考入局前三名的，直接晉升副科長職務(wù)。xxx同志作為模范典型，先后榮獲……地稅局積極與相關(guān)媒體進(jìn)行溝通協(xié)作，廣泛進(jìn)行正面宣傳，將廉政楷模推向整個地稅系統(tǒng)，共舉行xxx同志巡回報告會18場，并下發(fā)向xxx同志學(xué)習(xí)的決定，在全地稅系統(tǒng)掀起了學(xué)典型、趕先進(jìn)的熱潮。在指導(dǎo)思想上，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作全局，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收。積極落實結(jié)構(gòu)性減稅政策，應(yīng)對國際金融危機沖擊，有效地發(fā)揮了稅收在擴(kuò)內(nèi)需、保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生等方面的作用。樹立先進(jìn)學(xué)習(xí)理念、建立聯(lián)動機制,健全學(xué)習(xí)體系、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,理論聯(lián)系實際,提高隊伍素質(zhì),提升地稅機關(guān)的綜合競爭力和創(chuàng)新能力,推動地稅系統(tǒng)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的健康發(fā)展。一是認(rèn)真抓好思想政治理論知識學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹落實依法治國、依法治稅基本方略，通過開展經(jīng)常性的普法知識學(xué)習(xí)和教育，組織和動員廣大地稅干部認(rèn)真學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)，大力實施稅收法治建設(shè)工程，增強法制觀念和法律意識，提高地稅干部依法治稅、依法行政的水平。把本局各類經(jīng)驗交流會的發(fā)言、稅務(wù)干部的理論調(diào)研文章、心得交流文章等匯編成冊發(fā)給每位稅務(wù)干部，向每位稅務(wù)干部職工贈送《自動自發(fā)》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等書籍，激勵干部職工的自我學(xué)習(xí)，自我追求，自我超越的動機，鼓勵他們多學(xué)習(xí)、多動腦，用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)稅收工作實踐。鼓勵廣大地稅干部積極參加社會學(xué)習(xí)實踐，整合社會教育資源，多形式、多層次、多渠道地開辟學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)途徑，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，積極開展群眾性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位練兵活動，通過走出去參觀學(xué)習(xí)考察、開展讀書演講活動、舉辦知識競賽等有效形式，努力提高學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量。一是干部的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)進(jìn)一步