【正文】 議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。八、不可抗力如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同,互不承擔責任。乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理問題。教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。乙方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的。甲方代表：乙方代表：甲方(簽章)乙方(簽章)日期：第二篇：勞務(wù)外包合同勞務(wù)外包合同甲方： 乙方：甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：一、項目概況項目名稱：甲方在外包勞務(wù)給乙方時，向乙方通知勞務(wù)涉及到的工作性質(zhì)、工作要求、工作所需人數(shù)、人員素質(zhì)等情況，由乙方提供符合甲方要求的勞務(wù)安排合適人員，為甲方提供服務(wù)。十二、保密責任本協(xié)議任何一方對在合作過程中所獲知的對方未向社會公開的技術(shù)情報和商業(yè)秘密均負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得將其泄露給第三方，否則應(yīng)承擔違約責任并賠償損失。給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。1乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。五、乙方的權(quán)利義務(wù)：乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復印件。、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的。乙方賬戶信息如下： 賬戶名稱： 賬號： 開戶行：四、甲方權(quán)利義務(wù)甲方應(yīng)明確告知乙方需從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方指定其工作人員工作，負責其指定工作崗位的工作任務(wù)，乙方保質(zhì)保量完成。第一篇：勞務(wù)外包合同2（推薦）勞務(wù)外包合同甲方：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：一、項目概況甲方根據(jù)生產(chǎn)情況將 工作外包，具體工作內(nèi)容為：甲方在外包勞務(wù)給乙方時，向乙方通知勞務(wù)涉及到的工作性質(zhì)、工作要求、工作所需人數(shù)、人員素質(zhì)等情況，由乙方提供符合甲方要求的勞務(wù)，乙方在接到甲方通知之日起 日內(nèi)安排合適人員，為甲方提供服務(wù)。甲方現(xiàn)場主管對乙方提供的考勤表確認無誤后簽字，以此作為結(jié)算工資的憑證，乙方把考勤記錄交給甲方審核無誤后，開具并提供正規(guī)勞務(wù)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后的 天內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算工資。、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。乙方應(yīng)為派至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。1因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過22個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同。十一、爭議解決關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向甲方住所地人民法院起訴。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。五、乙方的權(quán)利義務(wù)：乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復印件。同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。1乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。七、合同期限：本合同期限自 年 月 日起，至 年月 日止。本條不因本協(xié)議的解除而解除，終止而終止。（二）、乙方為甲方提供勞務(wù)外包服務(wù)的項目包括：按甲方要求招聘符合甲方錄用條件的外包員工；對甲方同意乙方錄用的外包員工進行上崗前的培訓和考核；和甲方同意乙方錄用的外包員工簽訂勞動合同，并辦理用工手續(xù)；組織外包員工到甲方報到辦理入場服務(wù)手續(xù)；為外包員工辦理社保、商業(yè)保險、代扣代繳個人所得稅；按甲方提供的外包員工考勤資料，結(jié)算甲乙雙方的服務(wù)費，乙方應(yīng)及時與外包員工結(jié)算薪資報酬，按月及時發(fā)放薪資；辦理外包員工工傷申報、工傷保險理賠事宜；辦理外包員工解除勞動合同、退工退保相關(guān)事宜；自行處理與外包員工勞動爭議、仲裁、訴訟事宜；根據(jù)甲方的要求，對外包員工進行在職培訓。甲方有權(quán)把乙方工作滿一年以后之優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工，但比例不得超過5%（于一個月前通知）除此約定外，未經(jīng)乙方同意，甲方不得以任何理由將乙方員工轉(zhuǎn)正。乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害乙方勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為提出意見，進行交涉，甲方須在七個工作日內(nèi)給予回復。服務(wù)費用甲方不得拖欠,每逾期 天支付，每天按支付費用的百分之二加付滯納金。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務(wù)的承擔。 甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。 乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)設(shè)計制作工作所需的參考資料和設(shè)計數(shù)據(jù)。 甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用：根據(jù)雙方的約定：。 如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。 獲取商業(yè)秘密的一方(下稱“獲取方”)不得將從提供商業(yè)秘密的一方(“提供方”)處所獲得的商業(yè)秘密在未獲得提供方授權(quán)，或本協(xié)議許可的情況下，進行部分或全部復制或復印；在本協(xié)議終止后，將商業(yè)秘密悉數(shù)返還提供方，或在取得提供方書面同意的情況下，將商業(yè)秘密銷毀。一方因不可抗力而延遲履行其相關(guān)義務(wù)的事件應(yīng)與不可抗力持續(xù)的時間相同。 除法律規(guī)定的終止情況外，若有當事人一方有下列情形之一的，協(xié)議另一方有權(quán)要求終止協(xié)議： 擁有的相關(guān)從業(yè)資格被政府行政部門取消或注銷； 一方被兼并、購并或進入破產(chǎn)或清算程序； 由于發(fā)生不可抗力情況，致使無法實現(xiàn)本協(xié)議的目的。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用、材料費用等所有費用。（二）乙方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動衛(wèi)生等各項指導原則。（十）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。第八條、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提 5前終止本