【正文】 對勞動者的義務(wù)(包括但不限于依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(1+6%)6%=(元)6%=6996(元)C.(116600+21200)6%=8268(元)D.(116600+21200)247。(1+11%)11%=110220(元)。已知：交通運(yùn)輸業(yè)服務(wù)增值稅稅率為11%，物流輔助服務(wù)增值稅稅率為6%，上期留抵增值稅稅額6800元，取得的增值稅專用發(fā)票已通過稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證。應(yīng)代收代繳消費(fèi)稅=組成計稅價格消費(fèi)稅稅率=600005%=3000(元)。(2)“117000元”為含稅貨款，“3510元”亦為含稅金額，均應(yīng)作價稅分離處理，選項A錯誤，選項C正確。(1+13%)13%=3848(元)D.(33900452)13%=(元)【答案】B【解析】(1)運(yùn)輸途中發(fā)生合理損耗(不屬于“非正常損失”)，對應(yīng)的進(jìn)項稅額準(zhǔn)予抵扣，“452元”不需要減除，選項CD排除。8月15日和8月25日各發(fā)出50%的餐具。，應(yīng)繳納消費(fèi)稅的是()?！敬鸢浮緼BD【解析】選項C：按照“提供加工、修理修配勞務(wù)”申報繳納增值稅。(7)對外提供汽車維修服務(wù)。另外，題目明確交待“3510元”為含稅價款，應(yīng)當(dāng)作價稅分離處理(選項D錯誤)。247。選項D僅對“58500元”作價稅分離處理，錯誤?！敬鸢浮緼CD【解析】選項B：購進(jìn)貨物用于集體福利、個人消費(fèi)的，對應(yīng)的進(jìn)項稅額不得抵扣。購進(jìn)用于集體福利的食用油取得增值稅專用發(fā)票注明稅額2600元。，正確的是()。(1+17%)17%=(萬元)17%=(萬元)D.[702+247。(5)銷售降糖藥500箱。(1+3%)2%=247。(1+17)17%=(萬元)【答案】D【解析】“234萬元”為含增值稅價款，而包裝費(fèi)屬于價外費(fèi)用，“”應(yīng)價稅分離后并入銷售額。(1+17%)17%=(萬元)247。取得的增值稅專用發(fā)票已通過稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證。(2)。（2011年）『正確答案』D『答案解析』偶然所得按收入全額計征個人所得稅，不扣除任何費(fèi)用，應(yīng)納稅額=1200020%=2400（元）。已知勞務(wù)報酬所得每次收入不得超過4000元的，減除費(fèi)用800元，4000元以上的，減除20%的費(fèi)用，適用稅率為20%。單選題】某企業(yè)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。第一篇：初級會計職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章習(xí)題第二章 勞動合同法律制度考情分析本章是2010年教材完全新增的一章，考試各種題型均可出現(xiàn)；2012年考試中本章分值占16分。【例題單選題】錢某在一次演出中取得收入10000元。鄭某中獎收入應(yīng)繳納的個人所得稅稅額為（）元。不定項選擇題】甲公司為增值稅一般納稅人，主要從事建筑、裝修材料的生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)，2015年10月有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：(1)購進(jìn)生產(chǎn)用原材料取得增值稅專用發(fā)票注明稅額17萬元。銷售自己使用過的機(jī)器設(shè)備按簡易辦法依照3%征收率減按2%征收增值稅。247。(1+17%)17%=34(萬元)17%=(萬元)D.(234+)247。甲公司該業(yè)務(wù)應(yīng)繳納的增值稅=含稅售價247。(4)將10箱自產(chǎn)的新型降壓藥贈送給某醫(yī)院臨床使用，無同類藥品銷售價格。A.(702+)17%=(萬元)B.(702+)247。(2)由于該項業(yè)務(wù)無銷售額，應(yīng)核定銷售額，根據(jù)案情交待，該新型降壓藥并無同類藥品銷售價格，應(yīng)按組成計稅價格核定銷售額，由于降壓藥并非應(yīng)稅消費(fèi)品，其組成計稅價格=成本(1+成本利潤率)=10(1+10%)，銷項稅額=組成計稅價格稅率=10(1+10%)17%=(萬元)。支付包裝設(shè)計費(fèi)取得增值稅專用發(fā)票注明稅額1200元。，準(zhǔn)予從銷項稅額中抵扣的是()。選項B對二者均未作價稅分離，錯誤。，正確的是()。在本題中，該批乳制品有同類乳制品價格，應(yīng)按同類乳制品價格核定銷售額，而非直接組成計稅價格進(jìn)行計算(選項AC錯誤)。(6)。，應(yīng)按“銷售貨物”申報繳納增值稅的是()。適用的稅率都是17%，所以選項ABCD全部正確。8月1日雙方簽訂銷售合同，8月3日預(yù)收全部含稅貨款117000元，另收取包裝費(fèi)3510元。(1+13%)13%=3900(元)13%=4407(元)C.(33900452)247。(1+17%)17%=17510(元)17%=19890(元)【答案】C【解析】(1)包裝費(fèi)屬于價外費(fèi)用，應(yīng)價稅分離后并入銷售額計稅，選項BD錯誤。(15%)=60000(元)。(5)提供貨物倉儲服務(wù)，取得含增值稅價款116600元，另外收取貨物逾期保管費(fèi)21200元。因此，甲公司當(dāng)月提供貨物運(yùn)輸服務(wù)應(yīng)確認(rèn)的增值稅銷項稅額=(1110000+2220)247。，正確的是()。2015年7月，劉某得知自2015年1月被派遣以來，兩公司均未為其繳納社會保險費(fèi)，遂提出解除勞動合同。，下列表述正確的是()。2014年8月11日，甲公司得知劉某私下與乙公司也建立了勞動關(guān)系，遂要求劉某解除與乙公司的勞動關(guān)系，劉某拒絕并于次日離開甲公司到乙公司工作，由此給甲公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。(3)選項C：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！敬鸢浮緼CD【解析】(1)選項A：劉某在甲公司任職期間與其他單位(乙公司)建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲公司提出，拒不改正(“不能用”)，甲公司有權(quán)單方通知劉某解除勞動合同，且不須向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。(2)因工作需要，公司安排范某在國慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。，向其支付1600元的加班工資，向其支付400元的加班工資，向其支付2200元的加班工資，向其支付1800元的加班工資【答案】CD【解析】(1)選項AB：“法定休假日”加班，不得以補(bǔ)休作為補(bǔ)償而減少加班工資的支付，因此，不論甲公司事后是否安排范某補(bǔ)休國慶節(jié)3天法定休假日，甲公司均應(yīng)向范某支付加班工資=200300%3=1800(元)。(2)選項B：從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。2014年12月6日，王某離開甲公司。()。合同約定，合同期限2年(試用期除外)，王某每月工資2500元。，甲公司不得再與其約定試用期【答案】D【解析】(1)選項A：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。，正確的是()。(2)選項C：王某在甲公司工作的期間為2011年7月1日至2012年7月31日，共計1年零1個月。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(2)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間為停工留薪期，在停工留薪期內(nèi)，職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。人單位支付違約金。，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取傷殘津貼，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承張某失業(yè)前，用人單位和本人累計繳納了8年失業(yè)保險費(fèi)。所需資金由該職工的用人單位支付 ，所需資金從生育保險基金中支付 ，所需資金由該職工的用人單位支付 ，所需資金從生育保險基金中支付1根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一定期限內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，該期限是指()。，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi) 多選題1張某于2010年1月1日起開始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的勞動人事部門才書面通知張某訂立書面勞動合同