5月醫(yī)德醫(yī)風考評制度匯編(更新版)
【正文】 評，落實責任。其中：醫(yī)療、醫(yī)技、護理人員適用本制度，行政管理人員、工勤人員考評辦法參照本制度執(zhí)行。（二）科室評價：在醫(yī)務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)個人日常醫(yī)德醫(yī)風行為、工作表現(xiàn)進行評價打分。違反一項，一次扣除4—6分。一項未做到，扣除3—10分。遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀私利，不接受病人的吃請、饋贈，不勒索病人財物，不濫檢查、濫開大處方。2016年1月1日第四篇：醫(yī)德醫(yī)風考評制度醫(yī)德醫(yī)風考評制度為進一步加強衛(wèi)生行風建設，健全醫(yī)德醫(yī)風教育、制度、監(jiān)督、考評長效工作機制，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。，進行醫(yī)德醫(yī)風教育，并注意抓典型，以點帶面。⒊獎懲規(guī)定。（四）社會評價：由行風辦組織考評?？炭嚆@研技術(shù)，不斷提高業(yè)務水平，工作細致，操作細心，不發(fā)生差錯、事故。態(tài)度誠懇和藹，解答問題耐心，儀表端莊整潔，舉止 穩(wěn)重。⒍團結(jié)協(xié)作，尊重同行（5 分）。⒉尊重病人的人格和權(quán)利（10 分）。，即主人翁精神、奉獻精神、艱苦奮斗及團結(jié)協(xié)作精神，努力培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新一代醫(yī)務工作者。、進行綜合分析，向院長匯報。對病人語言文明，態(tài)度誠懇，舉止穩(wěn)重，儀表端莊，同情、關(guān)心和體貼病人，做到檢查細心、治療精心、解釋耐心、聽取 意見虛心、讓病人及家屬放心，不發(fā)生冷、硬、頂、推現(xiàn)象。對業(yè)務技術(shù)精益求精，虛心學習，刻苦鉆研，有實事求是的工作作風和奮發(fā)向上的進取精神，吸收國內(nèi)外先進經(jīng)驗，更新 知識，開展新技術(shù)、新項目，運用新的醫(yī)學模式，發(fā)展醫(yī)學科學，提高業(yè)務技術(shù) 和管理水平。違反一項，一次扣除 15—30 分。按照《醫(yī)德醫(yī)風 考評檔案》內(nèi)容進行自我評價、科室評價、領(lǐng)導評價、社會評價，并確定等次。三、組織實施 ⒈評價范圍。被評為“不 合格” 者，暫緩晉升、聘任或調(diào)離原工作崗位，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。，按要求及時對全體醫(yī)護人員進行考核。⒉尊重病人的人格和權(quán)利（10分）。⒍團結(jié)協(xié)作，尊重同行（5分）。，態(tài)度誠懇和藹，解答問題耐心，儀表端莊整潔，舉止穩(wěn)重。，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高業(yè)務水平，工作細致，操作細心，不發(fā)生差錯、事故。（四）社會評價：由行風辦組織考評。⒊獎懲規(guī)定。，舉止端莊，掛牌上崗。
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