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20xx年深化作風建設(shè)活動實施方案(更新版)

2025-10-12 19:22上一頁面

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【正文】 增強學習的吸引力和實效性。把學習貫徹中央指示精神與學習貫徹省市區(qū)委部署要求結(jié)合起來,不斷提高機關(guān)黨員干部的思想境界,夯實理論功底。各學校(單位)要始終把嚴格考核評價作為加強日常管理和做好工作的主要環(huán)節(jié)來抓。按照“一切工作項目化、項目推進責任化、責任落實具體化”的管理模式,建立健全局聯(lián)系領(lǐng)導、職能科室、學校(單位)三級工作責任落實機制??h教育局將對各學校(單位)制度制定情況進行一次檢查。創(chuàng)新的核心在于行動,行動就是最好的機遇。重點辦等部門要組織精干力量,及時做好項目申報、批準、建設(shè)等工作。各職能科室要進一步優(yōu)化審批流程,提高審批效率,努力構(gòu)建統(tǒng)一、高效、便民的服務網(wǎng)絡(luò),確?!耙粋€口子進、一個口子出”。(二)抓學習,提升隊伍素質(zhì)。二是征求意見。附件:附件1建始縣公路管理局深化作風建設(shè)領(lǐng)導小組組 長:易平鋒 建始縣公路管理局局長副組長:黃正堂 建始縣公路管理局副局長向登舉 建始縣公路管理局副局長沈和平 建始縣公路管理局總工程師成 員: 黃娓娓 曾正龍 羅賢梅 楊明智 蘇凡穎 謝昌華趙志躍 游慶鋒 顏昌隆 李德兵 趙師兵 李 軍 尹 杰 周國軍 李宗鑫 馮遠東 宋傳全 姚 紅深化作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室下設(shè)監(jiān)察室,負責深化作風建設(shè)的方案制定、監(jiān)察督導、考評檢查等工作。全體干部職工要充分認識開展作風建設(shè)對推進清廉建始的重要意義,保持作風建設(shè)永遠在路上的政治自覺,以只爭朝夕的緊迫感推進作風建設(shè)行動,確保干部職工受教育、人民群眾得實惠。自查自糾發(fā)現(xiàn)問題要條目式、清單化, 見人見事見思想,不搞官樣文章,不以工作業(yè)務問題代替思想作風問題。全體干部職工是否堅持實事求是的思想路線,想問題、做決策、辦事情從實際出發(fā),貫徹落實上級決策部署有安排、有措施、有回音;是否存在工作脫離實際,拍腦袋決策,機械式執(zhí)行上級安排部署,習慣于“以會議貫徹會議、以文件落實文件”;是否存在調(diào)研搞形式、走過場,不深入基層,“現(xiàn)場變秀場”,滿足于聽一聽、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看;是否存在報喜不報憂,弄虛作假、虛報瞞報,口號喊得震天響、行動起來輕飄飄等問題。全體干部職工是否存在貫徹落實全面從嚴治黨和糾治享樂、奢靡工作要求不到位,超標準購買、裝飾、使用公務用車,超標準公務接待、不吃公款吃老板、本級不吃吃下級;是否存在索取、接受或以借用名義占用管理和服務對象財物,違規(guī)兼職取酬或者從事有償中介服務活動,與民爭利,侵占、截留、挪用民生資金,插手、干預工程項目招投標,違規(guī)為企業(yè)打招呼、開綠燈等問題。各科室要把推進2018年作風建設(shè)活動納入日常工作范圍,緊密結(jié)合工作實際,夯實工作責任,及時向集團供水公司報送活動開展情況,確?;顒佑行蜷_展。(四)建章立制階段(10月8日11月9 日)。一是嚴查在崗在位情況。對明知故犯、屢教不改等問題,運用組織、紀律等多種手段從嚴從重懲處,促使其汲取教訓,徹底整改。二、基本原則:(一)突出問題導向。通過召開座談會、發(fā)放征求意見卡等形式,面向社會、面向基層,認真聽取群眾和服務對象的意見,虛心接受批評和監(jiān)督。三、活動范圍: 南鄭供水公司全體干部職工。聊天、炒股、網(wǎng)購、看電影等不良行為。查找對公司制度是否存在有令不行、有禁不止,上有政策、下有對策的現(xiàn)象;查找落實和執(zhí)行上級的決定時是否存在見困難就退、見問題就推,見矛盾就躲。做好資料整理和歸檔工作,接受集團供水公司考核。對活動中作風建設(shè)問題頻發(fā)、頂風違紀多發(fā)的單位,嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行問責追責,并取消該單位年度先進評選資格。(三)聚焦“推拖繞”問題深化作風建設(shè)。圍繞“轉(zhuǎn)作風、強擔當、善作為”開展專題學習研討,讓全體干部職工認識到開展深化作風建設(shè)行動的重要性、緊迫性。全體干部職工要對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題,分類建立臺賬、研究解決對策、制定整改方案,細化時間表、路線圖,實行清單式管理、銷號式落實,并及時完善體制機制??h公路局監(jiān)察室要切實履行好監(jiān)督職責,將作風建設(shè)行動貫穿到日常監(jiān)督工作中,靠前監(jiān)督、跟進監(jiān)督,精準開展監(jiān)督執(zhí)紀問責,讓干部職工“敢擔當、善作為、抓落實”成為一種習慣、一種風尚。具體方案如下:一、指導思想和總體要求以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實各級政府有關(guān)作風建設(shè)會議精神和縣第十三次黨代會確定的各項目標任務,緊緊圍繞“增強責任心、提高執(zhí)行力”這一主題,以教育整頓干部教師作風為抓手,以加強和改善師德師風為根本,以提升執(zhí)行能力為保證,著力查擺干部教師作風建設(shè)中存在的突出問題,切實增強作風建設(shè)的責任感和緊迫感,全力推進作風建設(shè)活動有效開展,促進我縣教育系統(tǒng)干部教師作風大轉(zhuǎn)變,工作效率和服務水平大提高。各學校(單位)按照“重點找問題、深刻析原因、關(guān)鍵查自身”的要求,積極開展“五查五看”活動。局機關(guān)帶頭抓學習,強化“三項制度”:機關(guān)干部周一學習日制度、干部培訓制度、學習考勤制度。真抓實干,以縣重要工作、重點建設(shè)項目和本單位重點工作、群眾關(guān)心的熱點問題為重點,開展集中攻堅活動。按照“每周督查、每月通報、每季總結(jié)”的要求,每月匯總項目建設(shè)進展情況,形成《項目建設(shè)工作月報》,在適當范圍進行通報。進一步規(guī)范學校辦學行為,著力解決好中小學學業(yè)負擔過重、教育收費等熱點問題,堅決杜絕違規(guī)收費和違規(guī)家教等行為。各學校(單位)要切實加強過程管理,實行精細化管理,計劃、部署、檢查、反饋、總結(jié),做到事事有部署,件件有結(jié)果。二要強化職能科室落實推進制。第四篇:質(zhì)監(jiān)局作風建設(shè)深化年活動實施方案為全面落實區(qū)委機關(guān)黨建工作領(lǐng)導小組《關(guān)于在全區(qū)機關(guān)開展作風設(shè)深化年活動的實施意見》,進一步鞏固機關(guān)作風建設(shè)提升年活動成果,制定本方案。三是加強調(diào)查研究。一是綠色辦公。培養(yǎng)和發(fā)揚勤奮敬業(yè)、連續(xù)作戰(zhàn)的作風,倡導“雷厲風行”,杜絕“拖拖拉拉”“唯唯諾諾”“議而不決”等行為,規(guī)范服務標準,力求務實高效。干部職工著裝整潔大方,自覺維護整潔、肅靜、有序的辦公環(huán)境。三是養(yǎng)成文明禮儀習慣。年終進行綜合考核,結(jié)合平時檢查成績,對各單位建設(shè)勤學機關(guān)、綠色機關(guān)、高效機關(guān)、文明機關(guān)情況進行總評。(四)統(tǒng)籌安排,務求實效。根據(jù)局、直屬單位領(lǐng)導班子成員變動,建立各級班子成員跟蹤督辦機制,對本重點工作進行職能分工,逐一明確責任,確?!笆率掠腥斯?、件件有回音”。二是提高服務效能,幫助企業(yè)解決發(fā)展難題,努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。二是深化“兩提高、兩降低”效能建設(shè)主題活動,繼續(xù)抓好公務消費各項管理制度的執(zhí)行落實,嚴格控制各類經(jīng)費支出,積極推進節(jié)能降耗,努力降低行政運行成本。二是積極倡導良好的生活作風和健康的生活情趣,開展“倡導健康生活、培養(yǎng)高尚情趣”活動,引導干部職工形成健康有益的生活情趣和良好的生活作風。第三階段:解決問題(11月底前)通過“五查五看”,對照找準的問題和制訂的措施辦法,逐項逐條抓好整改落實,逐個逐個抓好問題解決,書面上報(局報市作風辦,直屬各單位報局領(lǐng)導小組辦公室)。抓作風建設(shè),力在行動、
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