【正文】 增強學習的吸引力和實效性。把學習貫徹中央指示精神與學習貫徹省市區(qū)委部署要求結(jié)合起來，不斷提高機關(guān)黨員干部的思想境界，夯實理論功底。各學校（單位）要始終把嚴格考核評價作為加強日常管理和做好工作的主要環(huán)節(jié)來抓。按照“一切工作項目化、項目推進責任化、責任落實具體化”的管理模式，建立健全局聯(lián)系領(lǐng)導、職能科室、學校（單位）三級工作責任落實機制?？h教育局將對各學校（單位）制度制定情況進行一次檢查。創(chuàng)新的核心在于行動，行動就是最好的機遇。重點辦等部門要組織精干力量，及時做好項目申報、批準、建設(shè)等工作。各職能科室要進一步優(yōu)化審批流程，提高審批效率，努力構(gòu)建統(tǒng)一、高效、便民的服務網(wǎng)絡(luò)，確?！耙粋€口子進、一個口子出”。（二）抓學習，提升隊伍素質(zhì)。二是征求意見。附件：附件1建始縣公路管理局深化作風建設(shè)領(lǐng)導小組組 長：易平鋒 建始縣公路管理局局長副組長：黃正堂 建始縣公路管理局副局長向登舉 建始縣公路管理局副局長沈和平 建始縣公路管理局總工程師成 員： 黃娓娓 曾正龍 羅賢梅 楊明智 蘇凡穎 謝昌華趙志躍 游慶鋒 顏昌隆 李德兵 趙師兵 李 軍 尹 杰 周國軍 李宗鑫 馮遠東 宋傳全 姚 紅深化作風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室下設(shè)監(jiān)察室，負責深化作風建設(shè)的方案制定、監(jiān)察督導、考評檢查等工作。全體干部職工要充分認識開展作風建設(shè)對推進清廉建始的重要意義，保持作風建設(shè)永遠在路上的政治自覺，以只爭朝夕的緊迫感推進作風建設(shè)行動，確保干部職工受教育、人民群眾得實惠。自查自糾發(fā)現(xiàn)問題要條目式、清單化, 見人見事見思想，不搞官樣文章，不以工作業(yè)務問題代替思想作風問題。全體干部職工是否堅持實事求是的思想路線，想問題、做決策、辦事情從實際出發(fā)，貫徹落實上級決策部署有安排、有措施、有回音；是否存在工作脫離實際，拍腦袋決策，機械式執(zhí)行上級安排部署，習慣于“以會議貫徹會議、以文件落實文件”；是否存在調(diào)研搞形式、走過場，不深入基層，“現(xiàn)場變秀場”，滿足于聽一聽、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看；是否存在報喜不報憂，弄虛作假、虛報瞞報，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄等問題。全體干部職工是否存在貫徹落實全面從嚴治黨和糾治享樂、奢靡工作要求不到位，超標準購買、裝飾、使用公務用車，超標準公務接待、不吃公款吃老板、本級不吃吃下級；是否存在索取、接受或以借用名義占用管理和服務對象財物，違規(guī)兼職取酬或者從事有償中介服務活動，與民爭利，侵占、截留、挪用民生資金，插手、干預工程項目招投標，違規(guī)為企業(yè)打招呼、開綠燈等問題。各科室要把推進2018年作風建設(shè)活動納入日常工作范圍，緊密結(jié)合工作實際，夯實工作責任，及時向集團供水公司報送活動開展情況，確?；顒佑行蜷_展。(四)建章立制階段(10月8日11月9 日)。一是嚴查在崗在位情況。對明知故犯、屢教不改等問題，運用組織、紀律等多種手段從嚴從重懲處，促使其汲取教訓，徹底整改。二、基本原則:(一)突出問題導向。通過召開座談會、發(fā)放征求意見卡等形式，面向社會、面向基層，認真聽取群眾和服務對象的意見，虛心接受批評和監(jiān)督。三、活動范圍: 南鄭供水公司全體干部職工。聊天、炒股、網(wǎng)購、看電影等不良行為。查找對公司制度是否存在有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的現(xiàn)象；查找落實和執(zhí)行上級的決定時是否存在見困難就退、見問題就推，見矛盾就躲。做好資料整理和歸檔工作，接受集團供水公司考核。對活動中作風建設(shè)問題頻發(fā)、頂風違紀多發(fā)的單位，嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行問責追責，并取消該單位年度先進評選資格。（三）聚焦“推拖繞”問題深化作風建設(shè)。圍繞“轉(zhuǎn)作風、強擔當、善作為”開展專題學習研討，讓全體干部職工認識到開展深化作風建設(shè)行動的重要性、緊迫性。全體干部職工要對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，分類建立臺賬、研究解決對策、制定整改方案，細化時間表、路線圖，實行清單式管理、銷號式落實，并及時完善體制機制?？h公路局監(jiān)察室要切實履行好監(jiān)督職責，將作風建設(shè)行動貫穿到日常監(jiān)督工作中，靠前監(jiān)督、跟進監(jiān)督，精準開展監(jiān)督執(zhí)紀問責，讓干部職工“敢擔當、善作為、抓落實”成為一種習慣、一種風尚。具體方案如下：一、指導思想和總體要求以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實各級政府有關(guān)作風建設(shè)會議精神和縣第十三次黨代會確定的各項目標任務，緊緊圍繞“增強責任心、提高執(zhí)行力”這一主題，以教育整頓干部教師作風為抓手，以加強和改善師德師風為根本，以提升執(zhí)行能力為保證，著力查擺干部教師作風建設(shè)中存在的突出問題，切實增強作風建設(shè)的責任感和緊迫感，全力推進作風建設(shè)活動有效開展，促進我縣教育系統(tǒng)干部教師作風大轉(zhuǎn)變，工作效率和服務水平大提高。各學校（單位）按照“重點找問題、深刻析原因、關(guān)鍵查自身”的要求，積極開展“五查五看”活動。局機關(guān)帶頭抓學習，強化“三項制度”：機關(guān)干部周一學習日制度、干部培訓制度、學習考勤制度。真抓實干，以縣重要工作、重點建設(shè)項目和本單位重點工作、群眾關(guān)心的熱點問題為重點，開展集中攻堅活動。按照“每周督查、每月通報、每季總結(jié)”的要求，每月匯總項目建設(shè)進展情況，形成《項目建設(shè)工作月報》，在適當范圍進行通報。進一步規(guī)范學校辦學行為，著力解決好中小學學業(yè)負擔過重、教育收費等熱點問題，堅決杜絕違規(guī)收費和違規(guī)家教等行為。各學校（單位）要切實加強過程管理，實行精細化管理，計劃、部署、檢查、反饋、總結(jié)，做到事事有部署，件件有結(jié)果。二要強化職能科室落實推進制。第四篇：質(zhì)監(jiān)局作風建設(shè)深化年活動實施方案為全面落實區(qū)委機關(guān)黨建工作領(lǐng)導小組《關(guān)于在全區(qū)機關(guān)開展作風設(shè)深化年活動的實施意見》，進一步鞏固機關(guān)作風建設(shè)提升年活動成果，制定本方案。三是加強調(diào)查研究。一是綠色辦公。培養(yǎng)和發(fā)揚勤奮敬業(yè)、連續(xù)作戰(zhàn)的作風，倡導“雷厲風行”，杜絕“拖拖拉拉”“唯唯諾諾”“議而不決”等行為，規(guī)范服務標準，力求務實高效。干部職工著裝整潔大方，自覺維護整潔、肅靜、有序的辦公環(huán)境。三是養(yǎng)成文明禮儀習慣。年終進行綜合考核，結(jié)合平時檢查成績，對各單位建設(shè)勤學機關(guān)、綠色機關(guān)、高效機關(guān)、文明機關(guān)情況進行總評。（四）統(tǒng)籌安排，務求實效。根據(jù)局、直屬單位領(lǐng)導班子成員變動，建立各級班子成員跟蹤督辦機制，對本重點工作進行職能分工，逐一明確責任，確?！笆率掠腥斯?、件件有回音”。二是提高服務效能，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。二是深化“兩提高、兩降低”效能建設(shè)主題活動，繼續(xù)抓好公務消費各項管理制度的執(zhí)行落實，嚴格控制各類經(jīng)費支出，積極推進節(jié)能降耗，努力降低行政運行成本。二是積極倡導良好的生活作風和健康的生活情趣，開展“倡導健康生活、培養(yǎng)高尚情趣”活動，引導干部職工形成健康有益的生活情趣和良好的生活作風。第三階段：解決問題（11月底前）通過“五查五看”，對照找準的問題和制訂的措施辦法，逐項逐條抓好整改落實，逐個逐個抓好問題解決，書面上報（局報市作風辦，直屬各單位報局領(lǐng)導小組辦公室）。抓作風建設(shè)，力在行動、