【正文】 作結(jié)合不夠，對工作缺乏指導(dǎo)性。，存在為了辦好活動、完成任務(wù)，資金使用效率不高的現(xiàn)象。、積極向上、爭先競優(yōu)不夠，存在評先、評優(yōu)、獎勵時就爭、干事時就推的現(xiàn)象。，習(xí)慣上傳下達(dá)，以會議落實會議，指揮命令、主動指導(dǎo)少，工作方法簡單，幫助基層解決實際問題少。主要表現(xiàn)在：存在對八項規(guī)定的重要性認(rèn)識不足、自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。監(jiān)管不夠有力。，對他們在教學(xué)中的幫助有所欠缺。班子有時出現(xiàn)精神懈怠，工作激情有所下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特。防范風(fēng)險意識不強(qiáng)有鋪張浪費、公款超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象存在講面子、講排場的現(xiàn)象，作風(fēng)不夠勤儉的問題存在對八項規(guī)定的重要性認(rèn)識不足，廉政風(fēng)險防范意識不強(qiáng)等問題，提出表現(xiàn)為，自理觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠節(jié)儉的問題。精神懈怠、理念缺失，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感缺乏學(xué)習(xí)和創(chuàng)新有時參加社會上的酒場厲行節(jié)約，反對浪費的長效機(jī)制不健全工作上安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取精神做事講排場比闊氣，攀比心理嚴(yán)重，追求面子公車私用現(xiàn)象不同程度存在工作安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新進(jìn)取精神厲行節(jié)約，反對浪費的長效機(jī)制不健全有時用公車辦私事現(xiàn)象不同程度存在，有的無論是辦公事還是辦私事，出門就要用車存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷，工作干勁不足工作不主動，安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取創(chuàng)新精神。有的工作重程序，輕實效對基層情況了解不夠深入存在自足自滿現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新。班子學(xué)習(xí)的整體意識不夠強(qiáng)，政治理論和業(yè)務(wù)知識不夠工作上存在安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，處理問題就事論事，思路不寬班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng)，缺乏深度。創(chuàng)新意識，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。缺乏集體決策，抓落實力度小工作創(chuàng)新不夠?qū)ν疽蠖?，批評少有本位主義，注重本局利益深入群眾少，與職工談心少存在自足自滿，缺乏創(chuàng)新現(xiàn)象，主體責(zé)任意識差，缺乏擔(dān)當(dāng)班子及干部隊伍建設(shè)薄弱，存在說的多，做得少的現(xiàn)象深入基層調(diào)查研究不夠，服務(wù)意識淡薄，宗旨理念欠缺部分班子成員存在團(tuán)體意識，大局意識不強(qiáng)在加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)方面，存在說的多，做得少，知行不一的問題深入職工少，與職工談心少，對職工的所需所盼了解不夠整體工作能力和水平不足，干部隊伍缺乏活力三、享樂主義：安于現(xiàn)狀，講排場，比闊氣，追求面子用公車辦私事等現(xiàn)象不同程度存在厲行節(jié)約、反對浪費的長效機(jī)制不健全艱苦奮斗思想淡化，進(jìn)取心不足工作上安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取創(chuàng)新精神存有講排場、顧面子，無車不出門的現(xiàn)象工作不忙是在辦公室喝水、聊天、看報紙主體責(zé)任意識欠缺，缺乏擔(dān)當(dāng)，遇到矛盾躲著走，遇到問題繞道行，寧可不干事也不出事貪圖享受、安于現(xiàn)狀，不愿吃苦下力。存在對“八條禁令”、“八條規(guī)定”的重要性認(rèn)識不足的情況。主要表現(xiàn)在：不注重理論武裝，不深入學(xué)習(xí)黨的理論，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不思考，只了解表面，不了解精髓。如師德師風(fēng)考核制度，承諾的多，落實的少；“一次性告知”事項不明了，考核具有隨意性，群眾不滿意現(xiàn)象存在。（三）享樂主義 5 條：，工作紀(jì)律要求不嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在：個別班子成員主觀能動性差，工作存在依賴心理。，實事求是作風(fēng)不強(qiáng)。，主動問需、解決困難不夠。、奉獻(xiàn)精神不夠，帶頭示范、模范作用發(fā)揮不足。在維護(hù)黨的政治紀(jì)律的宣傳、教育活動方式上，創(chuàng)新不夠，需要積極探索創(chuàng)新。工作作風(fēng)不扎實，工作浮在面上，不深入、不具體，習(xí)慣當(dāng)二傳手，工作中存在重部署，輕落實現(xiàn)象。三、官僚主義方面群眾意識有待加強(qiáng)，深入基層調(diào)研不夠。工作存在求穩(wěn)怕亂，多一事不如少一事，有當(dāng)“太平官”、“逍遙官”的問題。思想上條條框框多，墨守成規(guī)多，主動創(chuàng)新少，放不開手腳。黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不夠嚴(yán)，在一些小節(jié)上嚴(yán)格自律不夠。防范風(fēng)險意識不強(qiáng)1有鋪張浪費現(xiàn)象