【摘要】ERP培訓(xùn)管理制度 為了保障erp項目培訓(xùn)工作的效率和質(zhì)量,規(guī)范erp培訓(xùn)各項管理工作,特制定本制度?! ∫?、組織保障 成立由培訓(xùn)分管領(lǐng)導(dǎo)和erp項目領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長任組長,人力資源部(培訓(xùn)中心)主任、各專業(yè)組組長任成員的erp培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)培訓(xùn)工作組,由項目辦主任任組長,培訓(xùn)中心副主任任副組長,各專業(yè)組關(guān)鍵用戶和相關(guān)部門相關(guān)人員任成員的erp系統(tǒng)培訓(xùn)工作組
2025-04-07 05:38
【摘要】員工培訓(xùn)管理制度人力資源部2023-06-172023年公司管理制度宣講系列培訓(xùn)2?培訓(xùn)是機會,培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任?開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記?隨時歡迎提問題?注意參訓(xùn)時間,按時參加,不要遲到。?定時休息,不要隨便進出走動
2025-03-04 14:04
【摘要】護理管理制度培訓(xùn)護理部:羅福香護士準(zhǔn)入制度護理管理制度培訓(xùn)—護士準(zhǔn)入制度?1、護士是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書,依照《護士條例》規(guī)定從事護士活動,履行保護生命,減輕痛苦,增進健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。?2、凡到我院就業(yè)的護理專業(yè)技術(shù)人員必須獲得在中等職業(yè)學(xué)校,高等學(xué)校完成國務(wù)院教育主管部門和國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的普通
2025-03-02 18:39
【摘要】培訓(xùn)管理制度一、培訓(xùn)目的:為規(guī)范公司培訓(xùn),加強培訓(xùn)管理,提高員工的工作能力、改善員工的工作表現(xiàn),明確員工崗位、職責(zé)及發(fā)展創(chuàng)造條件,特制定本辦法。二、管理機構(gòu)及培訓(xùn)對象:在公司總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下,辦公室全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)對象為公司全體員工。三、培訓(xùn)內(nèi)容:1、員工培訓(xùn)主要根據(jù)其所從事的實際工作需要,以崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)為主;2、管理人員應(yīng)學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代
2025-08-16 14:54
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632培訓(xùn)管理制度(討論稿)為規(guī)范和促進公司培訓(xùn)工作系統(tǒng)地進行,通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的需要,特制訂本管理制度。一、培訓(xùn)原則以符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性。二、培訓(xùn)責(zé)任:人力資源部、各級主管、員工是
2025-08-16 14:04
【摘要】中山市霞湖世家針織有限公司ZHONGSHANROYALFAMILYKNITTINGCO.,LTD.**************************************************作業(yè)規(guī)范文件名:培訓(xùn)管理制度文件編號:版本: 頁數(shù):共6頁(含封面)生效日期:
2025-08-04 08:41
【摘要】1培訓(xùn)目的:,充實員工的專業(yè)知識和崗位技能,提高工作質(zhì)量和績效;,適應(yīng)學(xué)校不斷向前發(fā)展的要求;,實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展和個人成長的結(jié)合;,形成“學(xué)習(xí)型團隊”,提升學(xué)校整體的戰(zhàn)斗力及競爭力。2培訓(xùn)原則;,緊扣學(xué)校發(fā)展目標(biāo);,強化各單位、部門支持;;;;;3培訓(xùn)對象:學(xué)校全體員工;4培訓(xùn)分類新員工培訓(xùn):指新進員工在試用期間須接
2025-08-04 14:48
【摘要】金山培訓(xùn)管理制度大家都知道當(dāng)今企業(yè)競爭尤為激烈,而無論是何類企業(yè)的競爭都突出表現(xiàn)為對人才的競爭,誰擁有了適合企業(yè)發(fā)展的大量人才誰就擁有了競爭的絕對優(yōu)勢。當(dāng)然獲得人才最有效又最實際的途徑就是通過培訓(xùn),而培訓(xùn)工作的開展必須有一定的制度加以規(guī)范才能達到應(yīng)有的效果。為此特制定如下培訓(xùn)管理制度:一、新入職員工培訓(xùn)管理制度:1、崗前培訓(xùn):由行政人事辦公室負(fù)責(zé)。①宗旨是使新入職員工了
2025-08-04 09:56
【摘要】1XXX控股集團培訓(xùn)管理制度(試行)第一章總則第一條培訓(xùn)旨在拓展和深化員工專業(yè)知識、增強業(yè)務(wù)技能和改善工作態(tài)度,以適應(yīng)工作對人的要求,最終以提高工作績效,促進公司的持續(xù)發(fā)展,同時促進員工的個人發(fā)展。第二條為了明確培訓(xùn)職責(zé),規(guī)范培訓(xùn)流程,使培訓(xùn)工作有章可循,特制定本制度。第三條培訓(xùn)必須堅持以下
2025-04-23 10:35