【正文】 兩種觀點從不同角度說明了在做人做事中要正確處理高調(diào)低調(diào)關(guān)系。如果兩位領(lǐng)導(dǎo)實在難以合作，在一些活動中就讓兩者保持一定的距離，以免兩人再度發(fā)生沖突，激化原有的矛盾。首先，我要認識到兩位領(lǐng)導(dǎo)不合是兩位領(lǐng)導(dǎo)的事。我可以讓一個工作人員留在原地，或者我自己留下，而讓其他人繼續(xù)我們的活動。對于一個老干部不見了這種情況，首先我要發(fā)動大家，抓緊時間尋找。群眾工作一向是我黨工作的重中之重。最后，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作公務(wù)員，我會勤奮工作，忠于職守，熱情為人民服務(wù)，做一名組織放心，領(lǐng)導(dǎo)信任，群眾滿意的優(yōu)秀的公務(wù)員。2． 騾子，螞蟻，基層工作的困難？你有何準備？參考答案：公務(wù)員是人民的勤務(wù)員，應(yīng)該樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，正確看待工作中的困難，努力做好本職工作。首先，立即趕赴公司現(xiàn)場，對聚眾鬧事員工進行喊話，安撫大家都情緒，讓他們保持冷靜，推選出代表與企業(yè)進行對話，請員工們相信政府一定會處理好這件事情，給大家一個滿意的答復(fù)，請員工們離開鬧事現(xiàn)場。打造一份優(yōu)秀的求職應(yīng)聘書對大學生求職十分重要，我認為可以從以下幾個方面去做： 首先，豐富應(yīng)聘書的內(nèi)容，不能過于簡潔，要有實際內(nèi)容。2．大學生應(yīng)聘書缺新亮點，你有什么新措施？當今大學生就業(yè)問題十分突出，學生多、就業(yè)難的現(xiàn)象仍普遍存在，而作為大學生求職的“敲門磚”的應(yīng)聘書卻千篇一律，缺少亮點，并存在其他缺陷，主要有：首先，“一頁紙應(yīng)聘書”仍然存在。2009年4月24日上午山東省濟南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試題有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什人生有兩件事，（其次）我會指出并說服大家，如果是制度執(zhí)行方面出了問題，說明是我們的安全制度不完善造成的落實有困難。公務(wù)員要騎自行車上下班這一提案恰恰是基于這一出發(fā)點，也對于我們建設(shè)從群眾中來到群眾中去、求真務(wù)實工作作風的一次嘗試。雷鋒說過一句話，叫做“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸”，你怎么理解？某報社招考記者，每人發(fā)一張白紙和一支筆，各位總編在臺上輕輕交談，過了一段時間，有人宣布“考試還有十分鐘”，請問如果你作為當時的一名考生，你打算怎么辦？2005年2月海南國稅面試真題：，談?wù)勀銓@件事情的看法。如果你在執(zhí)行追捕任務(wù)的過程中剛好碰到你母親遇險，你該如何選擇？2007年12月4日面試真題：每逢到春節(jié)檢察院都會向有關(guān)工作人員發(fā)放不能收禮的通知單，你對這現(xiàn)象怎么看？你到了一個新的工作單位,單位里的同事分成兩個幫派，你怎么處理這樣的關(guān)系？ 2007年11月30日面試真題：有人在“抗洪搶險”中因為工作不積極、動作緩慢等，被撤職。談?wù)勀銓Υ耸录目捶?？你是某部門新錄用的干部。談?wù)勀銓τ谵r(nóng)村出現(xiàn)矛盾常采用“私了”這一舉措的看法？你負責組織青少年科技大賽，你如何組織？2009年海南省10月24日選調(diào)生面試真題：假如你是一名選調(diào)（聘）生，省組織部派你到基層工作，你首先想到什么？為什么？請結(jié)合你的實際情況談?wù)?。領(lǐng)導(dǎo)安排你和一個同事一起完成一項工作，但是該同事不配合你工作，你如何處理，請現(xiàn)場模擬。結(jié)合你交友的事例談?wù)剬Α敖话朔接选钡睦斫?甲和乙是同一辦公室的同事，有一天乙沒有來上班，找乙辦事的人都被甲用“乙不在，沒有來上班”給擋回去了。3．網(wǎng)絡(luò)新詞你怎么看待？4．新公務(wù)員對于工作感到不適應(yīng)，難以應(yīng)付，你怎么看待？2011年6月26日江西省公務(wù)員面試真題1．群眾來辦事，找錯人 找錯門時常發(fā)生 你怎么辦?2．你作為農(nóng)民工子弟學校校長像教育部相關(guān)負責人要求資金師資場地 主考 官是負責人 你怎么說?3．某地提供自行車給三公以內(nèi)的工作人員外出辦事用，你有什么看法。2013年江西公務(wù)員考試面試真題（6月30日），很多村民不了解政策的具體情況，而到鄉(xiāng)政府進行咨詢，你作為新錄取的公務(wù)員，對政策不熟悉，崗位職責沒有劃分，當時你一個人在值班，這個時候你怎么辦？，春節(jié)聯(lián)歡晚會、中秋晚會、頒獎晚會??有人認為這是很好的娛樂方式，有人認為是對資源的浪費，你怎么看？，很多同學是獨生子女，都說獨生子女個性強，不善與人溝通，結(jié)合自身經(jīng)驗，談?wù)勀闳绾闻c同學們交流溝通？從中得到什么經(jīng)驗教訓(xùn)？，群眾很恐慌，有數(shù)十人傷亡，由于事故原因正在調(diào)查，在新聞發(fā)布會的現(xiàn)場，新聞發(fā)言人通報的信息并不是很多，很多記者提出質(zhì)疑，部分家屬情緒激動，并沖上臺，現(xiàn)場出現(xiàn)混亂，你作為發(fā)布會的主持人該怎么做？2012年6月30日江西省公務(wù)員面試真題“三亂”，要治理城市當中行人亂扔垃圾、公共汽車乘客亂拋垃圾、店面經(jīng)營業(yè)主亂倒垃圾等現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)讓你去收集信息，你會怎么做？，有人支持，有人反對，你怎么看？，村民在所征地里亂搭亂建，你作為城管負責人，去現(xiàn)場跟村民進行交涉，請現(xiàn)場模擬。老張：小王，最近工作怎么樣啊？ 小王：主任，就那樣吧。胖胖李希望大家一舉成功！2016年7月2日江西省公務(wù)員面試真題，你會采取哪三種方式宣傳？ 考官追問：你認為哪種宣傳方式最好？，有些寵物愛好者經(jīng)常在城市養(yǎng)寵物，也給市民帶來不便，為了加強管理，因此有人認為應(yīng)該納入誠信管理體系很有必要，也有人認為這樣過于嚴厲，對此你怎么看?，基層反應(yīng)非常良好，但是校長覺得接待特別麻煩，不想讓你們繼續(xù)支教了，讓你去說服校長。第四題：【題型】情境應(yīng)變【考察能力】現(xiàn)場的應(yīng)急應(yīng)變能力。（2）有一些晚會能夠傳遞一些正能量，起到積極引導(dǎo)的作用，比如說感動中國的頒獎晚會。談具體做法：（1）可以將群眾要詢問的具體的政策進行詳細的記錄，并留下群眾的聯(lián)系方式，告知群眾自己會盡快了解相關(guān)政策，并會及時與群眾進行聯(lián)系。解析：關(guān)于政策類的綜合分析，對于違章與信用的掛鉤我們應(yīng)該持肯定態(tài)度，論證中體現(xiàn)出政府的創(chuàng)新社會管理講是亮點，最終要細化和落實。，橫幅寫上我們的口號“學習百名榜樣，踐行核心價值觀”。當林濤放棄仕途，辭去副縣長職務(wù)這個決定告訴家里的時候，他的父母是不接受的，因為他們畢竟是老年人。所以呢，這樣我們大家把巴西龜拿回家養(yǎng)也是可以的，或是要放生話，可以選擇一些我們本地的魚和龜，好不好?謝謝大家了。第二，除了克服啞語關(guān)之外，我還要積極去學習了解其他其他的業(yè)務(wù)知識，畢竟作為新入職的人員，掌握的更多的是理論知識，所以在工作中不能停下學習的腳步，除了繼續(xù)向書本學習外，還需要向老同事多學習，多交流。家務(wù)活不愿分擔，子女的教育問題存在分歧，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)讓你去勸和，請現(xiàn)場模擬。這是我國首次對全國各級政府網(wǎng)站的摸底，普查范圍和檢查力度空前，可謂“上至國家部委、下至地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)。面對這種情況，假如你是小陳，你會怎么做?社區(qū)大媽信仰佛教，買了一些巴西烏龜準備拿到當?shù)睾恿魅シ派?，然而大媽的這種做法對當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境是有害的，有很多群眾圍觀，府林業(yè)部門工作人員勸解大媽不要這樣做，請現(xiàn)場模擬下。對于這一制度，你怎么看?棚戶區(qū)改造補償，有一對父親和兒子發(fā)生分歧，因為父親要分房子，兒子要分錢，導(dǎo)致拆遷工作拖延。全國郵電投遞模范王順友，趕一匹馬在360公里路上往返一趟需走14天的情況下，20年來走了26萬公里山路，投遞郵件從來沒出現(xiàn)差錯。步入工作崗位后，挫折與困難無處不在，只要保持一顆樂觀的心態(tài)，同時積極進取，努力克服定能創(chuàng)造佳績，為單位的發(fā)展貢獻一份力量。“夢想揮之不去，人生短暫，想做自己想做的事??”，這讓我們看到了他的自信和淡定，正所謂腳下沾了多少泥土，心中就能沉淀多少真情，如今官員主動辭職的并不多見，每有官員辭職，便會成為新聞，引發(fā)熱議?！耙粋€人的價值，不取決于他所處的位置，而取決于他努力的方向。，事先把先進人物事跡和核心價值觀的內(nèi)容編輯成冊，發(fā)給大學生，特別是團員、學生干部、青年教師等，讓他們先期自行學習下，而后在學校的教學樓，開展座談會，把時間和地點通知到位。解析：情景模擬題目有幾個重點的部分要注意，第一：稱呼，這個題目如果能有一個與眾不同的稱呼將是亮點?？偨Y(jié)：在以后的工作中要積極學習相關(guān)的政策法規(guī)，避免再出現(xiàn)類似情況。本題主要考察考生能否結(jié)合自身的經(jīng)歷談?wù)勁c同學們?nèi)绾芜M行溝通。安撫家屬：對家屬的心情表示理解，并對家屬反映的情況進行詳細的記錄，表明政府會承擔責任，給予滿意的答復(fù)。對于書記為了推薦當?shù)氐穆糜尉包c采取跳傘的形式你怎么看？小陳調(diào)到基層搞扶貧工作，他人生地不熟，而且語言不通，又不太了解扶貧工作，如果你是小陳，你會怎么做？在生活中難免會遇到這樣的情況，別人對你有誤解，你覺得不公平，但是又不能鬧矛盾，還要與他交往，你是否有遇到這樣的情況，最后是怎樣的？你是怎么做的？2015年江西省公務(wù)員面試真題6月27日，你覺得自己沒有基礎(chǔ)工作面經(jīng)驗，覺得要開展工作比較棘手，擔心工作做不好?！蛾P(guān)于全國政府網(wǎng)站的普查工作》，全面徹查政府網(wǎng)站存在的“不及時，不處理”等問題，掃除“僵尸網(wǎng)站”，“睡眠網(wǎng)站”，請你就政府網(wǎng)站在整改落實階段提出幾點建議。對此，你有何評價？這對你有何啟示？2012年江西公務(wù)員考試面試真題及解析（7月1日）“慵懶散”，從個人角度分析有哪些原因?？捎械娜藚s覺得無所謂，他們夏天空調(diào)房里穿西裝，冬天空調(diào)房里穿襯衫。家務(wù)活不愿分擔，子女的教育問題存在分歧，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)讓你去勸和，請現(xiàn)場模擬。2010年海南上半年公務(wù)員面試真題：7月11日省直單位、?？邳h群機關(guān)及司法廳監(jiān)獄系統(tǒng)面試題對于“釣魚執(zhí)法”現(xiàn)象，有人感嘆“抓壞人難”，“做好人也難”，談?wù)劇搬烎~執(zhí)法”現(xiàn)象產(chǎn)生的深層次原因。你負責組織關(guān)于“低?！彬_保行為調(diào)查報告，談?wù)勀愕恼{(diào)查內(nèi)容和調(diào)查步驟。你單位里的副職領(lǐng)導(dǎo)不是很愛管事，一天你的正職領(lǐng)導(dǎo)交代你辦事，你跟副職報告了，可是他不著急先放著，可是正職說這件事很急，問你怎么辦？2008年海南省11月8日選調(diào)生面試真題：農(nóng)村人口眾多，2003年以來農(nóng)村醫(yī)療改革中取得了一定的成果和經(jīng)驗，談?wù)勀銈€人的看法及建議。請問你如何處理這種情況，如何與同事搞好關(guān)系？對報考這個職位，你有哪些優(yōu)勢與不足，請詳細說明。如果職員收了將得不償失，你覺得職員應(yīng)不應(yīng)該收回？用“辦公、加強、因特網(wǎng)、新聞、突然”編一個故事。倘若原來太高的目標一時無法實現(xiàn)，可用比較容易達到的目標來替代，一步一步完成最終目標。2009年4月24日下午山東省直/市直/淄博市/青島市面試題 1． 四川5．12汶川地震中，映秀鎮(zhèn)抗震救災(zāi)小英雄林浩勇救同學的感人事跡傳開，有廠商林浩勇的父親在兒子轉(zhuǎn)學到上海，生活極其艱難的情況下斷然拒絕可以輕而易舉到手的拍廣告賺?。担叭f，我覺得這是一種極其明智的行為。與“一頁紙應(yīng)聘書”襄樊，很多大學生走向了另一個極端，不分職位的對應(yīng)聘書過度包裝。”一位人事經(jīng)理調(diào)侃。作為個人來講，我會認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，肯定成績，找出不足，以此來提高自己的工作能力和應(yīng)急反應(yīng)能力，以便更好的完成領(lǐng)導(dǎo)以后交給的工作任務(wù)。是否是因為工作方法出現(xiàn)了問題進而導(dǎo)致工作效率低下，還是因為經(jīng)驗積累不足而沒有找到高效的工作方法，比如在做群眾工作時沒有和群眾打成一片甚至導(dǎo)致部分群眾對工作人員的工作產(chǎn)生抵觸情緒進而導(dǎo)致工作難以順利進行。主觀上覺得賣肉不好，不體面，而錯失了一個好工作，甚至錯失了發(fā)財?shù)暮脵C會。領(lǐng)導(dǎo)批評我，正說明領(lǐng)導(dǎo)對這項工作的重視，所以我首先要端正態(tài)度，從心理上提高對這件事情的重視程度。我們就直接讓老干部自己回來或者去把老干部接回來。最后我會及時把相關(guān)事情像領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求進一步的指示。其次，兩位領(lǐng)導(dǎo)的不合可能不是我這樣新進入單位的工作人員能調(diào)解得了的，也不是一朝一夕能化解的。這是一則發(fā)人深省的故事。這說明，大學生到農(nóng)村去工作還是待得住，留得下的。3．大學生創(chuàng)業(yè)有很多困難，資金不足，社會經(jīng)驗不足，等等，你如何克服困難創(chuàng)業(yè)？ 中國大學生創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)很多困難的原因有很多，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：政府的幫扶力度不夠。加上太過注重學習的過程與形式，而忽略了學習的目的，因而走出校園譜寫創(chuàng)業(yè)史的不多。另一方面市長接待日拉近了黨政領(lǐng)導(dǎo)與群眾的距離，樹立了政府在群眾中的威望和良好形象。其次反思自己的缺點和工作方式以及態(tài)度，再次必要的時候可以與之溝通，可以適當?shù)亟M織一些活動，勞逸結(jié)合，一方面有利于團結(jié)同事，在活動中增進大家的感情；另一方面，適當?shù)男菹⒄{(diào)整，也有利于更好的工作?！白怨判鄄哦嗄ルy，從來紈绔少偉男。在挫折顯現(xiàn)的時候，一方面要采取理智的行為，減弱挫折帶來的壓力，防止挫折擴張和蔓延；另一方面要冷靜分析挫折產(chǎn)生的原因，從挫折的“陣痛”中汲取教訓(xùn)，做到“吃一塹，長一智”，將挫折變成自己走向成功的前奏和序曲。但是，聽證會變成漲價會，不僅損害了民生，也影響了黨和政府的公信力和權(quán)威性。（1）班門弄斧板門弄斧的原意是指在行家面前賣弄本領(lǐng)。（3）我在工作中，會將這兩種處事哲學綜合起來，一方面謙虛謹慎，另一方面多想專家行家學習。怎樣樹立正確的職業(yè)觀呢？我覺得可以從以下幾個方面著手：一是加強對大學生及社會青年職業(yè)觀的教育，使他們樹立“三百六十行，行行出狀元”的意識，讓他們知道，在每個職業(yè)崗位上，都可以實現(xiàn)自身的價值；二是適當調(diào)節(jié)各種職業(yè)收入的分配情況，有效調(diào)節(jié)過高收入，提高低收入，增大中等收入者所占的比重，通過收入這個杠桿來引導(dǎo)人們就業(yè)；三是引導(dǎo)輿論導(dǎo)向，形成一種職業(yè)分工無貴賤的良好社會輿論，在社會上大力弘揚各行各業(yè)勞動模范的光輝事跡，形成一種向勞模學習、向勞?？待R的社會風氣。（3）對于這種企業(yè)發(fā)放消費券的做法，我們既要看到它積極的一面，也要看到消極的一面，既不能盲目肯定，也不能盲目否定。從而贏得美麗的友情和良好的人際關(guān)系。當他人有困難時我們伸出援助之手，獻出我們的一份愛心，當我們遇到困難的時候，他人也會向我們伸出援助之手。更好的利用資源和味農(nóng)民謀實利。對于一個剛剛步入工作崗位的新人，我需要了解和學習的太多首先對于領(lǐng)導(dǎo)的批評我表示感謝，領(lǐng)導(dǎo)之所以在一個星期前來問說明這個文件的重要性。（2）在考察期間，對兩委的人員嚴格要求，認真學習考察。（3）文件按日期處理好。換句話說，想要成功的人，都必須懂得知道如何將別人對自己的折磨，轉(zhuǎn)化成一種讓自己克服挫折的磨練，這樣的磨練讓未成功的人成長、茁壯。能給中國的發(fā)展帶來數(shù)不盡的驚喜。經(jīng)過此類事件的發(fā)生我會更加堅定自己的立場，經(jīng)