【正文】 了對(duì)實(shí)體的表示、助記和方便檢索。4)考勤信息的輸入等。此外，數(shù)據(jù)字典記載著每個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)的關(guān)鍵條目，從中可以檢查出個(gè)數(shù)據(jù)元素的內(nèi)容或漏掉的數(shù)據(jù)元素。信息的流動(dòng)關(guān)系是以組織結(jié)構(gòu)為背景的，而且總是伴隨著組織部門之間的物流、資金流、和資料流而發(fā)生的。為加強(qiáng)管理，各單位實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)管理?，F(xiàn)行的人事管理系統(tǒng)有員工、車間、財(cái)務(wù)科、人事科、經(jīng)理之間的工作聯(lián)系，有各種表單、文件和資金的往來(lái)。 開(kāi)發(fā)工具的選擇 Server 2000管理數(shù)據(jù)庫(kù)。因此，開(kāi)發(fā)一個(gè)代替手工操作的新型的計(jì)算機(jī)管理的信息系統(tǒng)對(duì)本公司來(lái)說(shuō)刻不容緩，這也是本課題的由來(lái)。自20世紀(jì)50年代將計(jì)算機(jī)引入數(shù)據(jù)處理以來(lái)，歷經(jīng)管理信息系統(tǒng)發(fā)展的各個(gè)階段。防衛(wèi)意圖。?中國(guó)科舉，是歷代知識(shí)分子恨之咒之，而又求之依之是一脈長(zhǎng)流。于是，十年寒窗，博覽文史，走到了民族文化的高坡前，與社會(huì)交手不了幾個(gè)回合，便把一切沉埋進(jìn)一座座孤山。?貶官文化?也因有了這層內(nèi)因因而產(chǎn)生出來(lái)。但文人畢竟飽讀詩(shī)書，真正的讀書人永遠(yuǎn)成不了權(quán)謀家，因?yàn)樗麄兊膬?nèi)心深處有著一絲不容忽視的善良和正義。迫害的方法很多，殘忍的如?焚書坑儒?，巧妙的就是文字獄了。中國(guó)文人科舉入仕，科舉制度的實(shí)質(zhì)是要把時(shí)代的文化、政治、經(jīng)濟(jì)和道德運(yùn)用到具體實(shí)踐中去，要求文人與統(tǒng)治階級(jí)?道?上吻合。?生命寶貴，然二人都未加珍惜。?上闕描寫了清新明麗的春景，雖是?瀟瀟暮雨子規(guī)啼?，但并不給人悲切之感。但因個(gè)人的性格不同，又造就了不同特色的奇文。然而那耿耿之衷心卻可以日月鑒之！放浪如詩(shī)仙李白，也只是在《夢(mèng)游天姥吟留別》中發(fā)出?安能摧眉折腰事權(quán)貴，使我不得開(kāi)心顏?的針對(duì)權(quán)貴的吶喊。?的無(wú)限感慨。?青樹(shù)翠蔓，蒙絡(luò)搖綴，參差披拂。[2]二、貶謫文學(xué)特征兩千多年封建思想的中國(guó)古代社會(huì)，文人墨客總是擺脫不了與政治的干系。自古士人悲秋，由于讀書多，考慮的問(wèn)題多，士人心中的積慮也多。（五）貶官士人始終懷有心有不甘的痛苦。（三）貶官士人仕途遭受挫折，對(duì)宦海浮沉、世態(tài)炎涼也得到了更深刻的認(rèn)識(shí)，普遍地表現(xiàn)出對(duì)宦途的失望與無(wú)奈，時(shí)常流露一種避世的淡泊情思。當(dāng)宋代大儒范仲淹在講到人生的境界時(shí)，他說(shuō)的是：?居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠(yuǎn)則憂其君。貶官的遭遇，除了降職、貶往荒遠(yuǎn)之地外，不少人還經(jīng)歷過(guò)牢獄之災(zāi)。當(dāng)政治一旦與文學(xué)掛鉤，就必定會(huì)衍生出帶有中國(guó)特色的一系列文化現(xiàn)象。在上述過(guò)程中，貶官士人的心態(tài)主要表現(xiàn)出以下幾個(gè)方面的特征。如王禹偁因直言敢諫而屢屢得罪君王與執(zhí)政大臣，曾三度遭貶謫，二次在太宗朝、一次在真宗朝。（四）儒道的影響令貶官士人在兼濟(jì)天下與獨(dú)善其身兩者間痛苦徘徊。其憂國(guó)憂民、憤世嫉俗的秉性和欲憑借縛雞之力扭轉(zhuǎn)乾坤的性情很難改變，不愿意放棄自己對(duì)于天下國(guó)家和世道人心的的關(guān)懷，就無(wú)法忘懷世道人心，痛苦便無(wú)可解脫。使他們不得不卷藏起積極用世的抱負(fù)，或以文辭著作來(lái)舒展懷抱，或以自然山水來(lái)抒發(fā)憂思。簡(jiǎn)單地解釋?貶謫文學(xué)?就是文人被官場(chǎng)放逐，便寄情于山水，寫下了千古名篇。?在被貶柳州途中，他與同樣被貶的劉禹錫拱手作別，發(fā)出?今朝不用臨河別，垂淚千行便濯纓?的感慨。我們不可以?愚忠?簡(jiǎn)單地否定古人執(zhí)著的愛(ài)國(guó)熱情。這里連用兩個(gè)典故，表達(dá)了李白對(duì)唐皇赤誠(chéng)的衷心。?短短二十八個(gè)字，卻展現(xiàn)了詩(shī)人無(wú)比廣闊的胸襟，萎靡之人看到也會(huì)為之一振。以上兩人個(gè)性偏于豪放，因而詩(shī)歌自然曠達(dá)。貶謫，是中國(guó)古代的一個(gè)特殊的文化現(xiàn)象。中國(guó)的封建社會(huì)又是長(zhǎng)期黑暗的，所以文人就在這種環(huán)境下有了復(fù)雜的人格，也有了痛苦的命運(yùn)。正因?yàn)橛辛诉@些外部因素，才促使了?貶官文化?的產(chǎn)生。這一點(diǎn)與俠客相比，實(shí)在大有不如之處。四、?貶謫文學(xué)?反映出的問(wèn)題（一）文人缺陷的暴露我們也許不了解文人，但是我們可以想象到他們的命運(yùn)?？梢?jiàn)，文人離不開(kāi)政治。?文人的心態(tài)與社會(huì)的需要，將文人與政治緊緊相連。企業(yè)人事管理是一項(xiàng)瑣碎，繁雜而又非常細(xì)致的工作，一班是不允許發(fā)生差錯(cuò)的，它直接影響著勞動(dòng)者隊(duì)工作的積極性，是提高勞動(dòng)生產(chǎn)力，提高企業(yè)活力的基礎(chǔ)，在以往手工進(jìn)行的辦公工作中，需反復(fù)的進(jìn)行各種抄寫，計(jì)算等工作，不僅花費(fèi)大量的時(shí)間，而且往往會(huì)出錯(cuò)?，F(xiàn)在人們?nèi)找嫔羁陶J(rèn)識(shí)到，把信息技術(shù)應(yīng)用與應(yīng)用環(huán)境分離是辦不到的。這種方案實(shí)現(xiàn)了功能分布，即由客戶機(jī)端提出查詢請(qǐng)求（執(zhí)行SQL語(yǔ)句），而服務(wù)器完成對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的查詢?nèi)蝿?wù)，并把查詢結(jié)果通過(guò)網(wǎng)絡(luò)返回給客戶機(jī) C／S模式響應(yīng)速度快，網(wǎng)絡(luò)通信負(fù)擔(dān)小，適用于企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)，在企業(yè)內(nèi)部的集中管理模式中發(fā)揮了重要作用。實(shí)現(xiàn)本系統(tǒng)VB是一個(gè)相對(duì)較好的選擇。3)現(xiàn)行系統(tǒng)的重要作用。2．3 現(xiàn)行系統(tǒng)分析現(xiàn)行的系統(tǒng)是采用手工操作的，效率低下而且浪費(fèi)了大量的人力物力。經(jīng)過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)流程分析，揭示出五個(gè)主要處理：企業(yè)人事信息填制工資計(jì)算表、工資計(jì)算、工資匯總和工資發(fā)放。下面列出企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)字典的部分條目1． 數(shù)據(jù)項(xiàng) 2． 組和數(shù)據(jù)項(xiàng)3． 數(shù)據(jù)流 4． 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)5． 處理邏輯論文出處(作者):第三章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 3．1 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的總體任務(wù)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事信息關(guān)系的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動(dòng)化，是在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的總體任務(wù)的基礎(chǔ)上完成的。7)員工工作評(píng)價(jià)信息的查詢。上述編碼分別以“0”，“1”，“2”，??開(kāi)頭，以表示所代表的員工分別屬于管理人員、一車間、二車??。這些實(shí)體包含各種具體信息，通過(guò)相互之間的作用形成數(shù)據(jù)的流動(dòng)。 創(chuàng)建系統(tǒng)數(shù)據(jù)表格 manrecord 列名 數(shù)據(jù)類型 長(zhǎng)度 允許空 說(shuō)明 ygid varchar 8 編號(hào) ygname varchar 10 姓名 ygdept varchar 20 √ 部門 ygsex varchar 2 √ 性別 ygbirthday datetime 8 √ 生日 ygplace varchar 40 √ 籍貫 yglevel varchar 10 √ 學(xué)歷 ygspecial varchar 20 √ 專業(yè) ygdate1 datetime 8 √ 參加工作時(shí)間 ygdate2 datetime 8 √ 入黨時(shí)間 ygbusi varchar 12 √ 職稱 ygdate3 datetime 8 √ 職稱時(shí)間 ygstatus varchar 12 √ 原身份 ygoffice varchar 30 √ 原工作單位 ygduty varchar 10 √ 原職務(wù) ygdate4 datetime 8 √ 進(jìn)入公司時(shí)間 ygdate5 datetime 8 √ 起薪時(shí)間 ygdate6 datetime 8 √ 調(diào)入時(shí)間 ygno varchar 8 √ 擋號(hào) ygremark1 text 16 √ 備注 創(chuàng)建員工基本工資分配表 pay 列名 數(shù)據(jù)類型 長(zhǎng)度 允許空 說(shuō)明 gzid varchar 8 編號(hào) gzname varchar 10 姓名 gzbase numeric 5 底薪 gzall numeric 5 √ 補(bǔ)貼 gzbonus numeric 5 √ 獎(jiǎng)金 gzpay numeric 5 √ 加班 gzdeduct numeric 5 √ 扣考核 gzage numeric 5 √ 代扣養(yǎng)老金 gzmedical numeric 5 √ 代扣醫(yī)療保險(xiǎn) gzhouse1 numeric 5 √ 代扣住房公基金 gztotal numeric 5 √ 稅前小計(jì) gzduty numeric 5 √ 所得稅 gzhouse2 numeric 5 √ 房貼 gzhouse3 numeric 5 √ 房租 gzlaborage numeric 5 √ 實(shí)發(fā)工資 gzdate datetime 8 √ 時(shí)間 界面的設(shè)計(jì)本系統(tǒng)的用戶界面設(shè)計(jì)采用Visual BASIC ，他最大的優(yōu)點(diǎn)是可視性，每個(gè)對(duì)象都以圖形方式顯示在界面上，我們不必建立每個(gè)對(duì)象的程序代碼，只需用工具畫在界面上。4)員工工作評(píng)價(jià)管理。下面的子菜單分別實(shí)現(xiàn)的是對(duì)這些主菜單的具體數(shù)據(jù)的添加、修改、刪除和查詢。員工基本信息欄包括部門和姓名；本月基本信息包括考勤年月、本月天數(shù)、工休天數(shù)和應(yīng)出勤天數(shù)。計(jì)算機(jī)機(jī)房的總體布局應(yīng)該以安裝計(jì)算機(jī)設(shè)備的主機(jī)房為中心，然后確定其它房間的多少和大小，并且依據(jù)各個(gè)房間之間的關(guān)系來(lái)綜合考慮布局。購(gòu)置計(jì)算機(jī)設(shè)備必須還要考慮它的兼容性和可維護(hù)性。在過(guò)去的小程序設(shè)計(jì)中，主要強(qiáng)調(diào)程序的正確性和效率，但對(duì)于大型程序，人們則傾向于首先強(qiáng)調(diào)程序的可維護(hù)性、可靠性和可理解性，然后才是效率。可讀性是今后維護(hù)和修改程序的基礎(chǔ)，對(duì)于大型的系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)尤為重要，沒(méi)有可讀性的程序就無(wú)法修改與維護(hù)，也就沒(méi)有生命力。所以要非常重視早期的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作，決不能草率行事，不然一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤，將使系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作大量返工，造成工期的延誤和人力資源的浪費(fèi)。這些工作主要有：1)系統(tǒng)運(yùn)行的日常維護(hù)。系統(tǒng)維護(hù)維護(hù)是系統(tǒng)生存期的一個(gè)重要階段，也是持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)，工作量最大的一個(gè)階段。數(shù)據(jù)文件的維護(hù)有許多是不定期的，必須在現(xiàn)場(chǎng)要求的時(shí)間內(nèi)維護(hù)好。第四篇：本科畢業(yè)論文3權(quán)力制約及監(jiān)督機(jī)制乏力公務(wù)員是國(guó)家公職人員，行使公權(quán)力，是屬于管理多數(shù)人的少數(shù)人，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督和制約，更需要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督管理。而上級(jí)紀(jì)委平時(shí)與下級(jí)紀(jì)委接觸甚少，存在信息不對(duì)稱的情形，很難了解其違法犯 罪的事實(shí)。另有952萬(wàn)余元的巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明。其外部環(huán)境建設(shè)還有待 加強(qiáng)，有關(guān)方面需要對(duì)人大行使特定問(wèn)題調(diào)查權(quán)形成正確的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，創(chuàng)造一個(gè)有利于 人大依法開(kāi)展特定問(wèn)題調(diào)查的環(huán)境等。在內(nèi)容、角度和深 度上媒體報(bào)道的自由度相對(duì)較小，部分社會(huì)問(wèn)題及隱患不能通過(guò)媒體及時(shí)曝光?！敖^對(duì)的 權(quán)力絕對(duì)地導(dǎo)致腐敗”，只有公共權(quán)力得到制約和監(jiān)督，才能有效制止腐敗現(xiàn)象的蔓延?！?dāng)前，理順監(jiān)督體制的關(guān)鍵在于提高紀(jì)檢監(jiān)察部門的相對(duì)獨(dú)立性。政黨監(jiān)督是人類對(duì)政治認(rèn)識(shí)理性化的重要標(biāo)志，是人類文明的有益成果。再次，加強(qiáng)公務(wù)員思想道德教育，提高權(quán)力主體自我 約束、抵制誘惑的能力。每人準(zhǔn)備5分鐘內(nèi)的PPT，5月25號(hào)各指導(dǎo)教師收畢業(yè)論文處的材料（畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）選題表、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)書、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開(kāi)題報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、英文翻譯（一篇英文原文翻譯）、畢業(yè)實(shí)習(xí)單位鑒定表（單位公章）、畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告（含小結(jié)）、學(xué)科講座報(bào)告）6月1號(hào)交畢業(yè)論文第一稿給指導(dǎo)教師修改，6月8號(hào)交畢業(yè)論文定稿兩篇。食品科學(xué)與工程教研室201453具體時(shí)間統(tǒng)一安排如下：畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）選題表時(shí)間：2014年3月15日畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)書時(shí)間：2014年3月17日畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開(kāi)題報(bào)告時(shí)間：2014年3月18日論文完成2014年3月19日2014年6月10日