【正文】 、各班值日小組要清掃三次,確保全天候清潔、整齊、規(guī)范。第十四條 《北京紅纓幼兒園人事爭議調解書》一式3份，爭議雙方當事人各執(zhí)一份，調解委員會留存一份。代表的人數由調解委員會確定。調解委員會的辦 事機構設在工會。五、報告中必須體現以下內容：⒈教師接班時幼兒發(fā)展水平⒉寫報告時幼兒的狀況 ⒊分析變化的原因⒋提出下階段改進的措施六、教師于學期結束時向主管教育工作的園長上交幼兒發(fā)展情況報告。三、字典、詞典、百科全書、手冊等工具書只能在資料室閱讀，不得外借。⒉ 每學期開展一次家庭教育講座活動。新生入園后的第一周每天中午班級教師通過電話向家長匯報幼兒在園情況。家長聯(lián)系工作制度為了提高幼兒教育的整體效能，促進幼兒全面發(fā)展，促進幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、系統(tǒng)化，特制訂以下家長工作制度。三、考核采取定量與定性相結合的方法，教職工必須真實填寫考核表格，保證考核工作順利進行。有計劃的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術等方面的培訓。二、成立教育質量評價小組，由主管教育工作的園長擔任組長，教研組長及教師代表、保育員代表參加。交接班制度一、為保證保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫交接記錄本，建立每月一次班會制度，經常交流本班情況，采取切實可行、有效的措施，搞好保教工作。并隨時清點人數，走路時注意不離隊、不掉隊。五、伙委會：每月一次，月底進行； 研究幼兒伙食問題，提出修改意見。四、每學期初各班要根據班上工作實際，寫出教學科研計劃及實施方案，期末寫出專題總結或經驗論文等，在園內進行交流、評比。六、幼兒園可根據工作需要安排員工加班或補休，但加班需經領導簽字認可才可記錄為加班。有事必須提前向主管領導請假，待領導批準后填好請假單，方可離開辦事。拾荒者和一切閑雜人員不得進入園內，如一經發(fā)現，及時問明情況并勸其離園。檢查、評估、考核并調配安排他們的工作。全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。六、防止觸電1． 錄音機、電視、影碟機放在幼兒夠不到的地方。服用前,保育員要仔細核對,防止誤服、錯服。5． 幼兒睡眠時,值班教師要隨時巡視幼兒睡眠情況,觀察幼兒是否在被子里吃豆、巧克力糖等食品,防止食品進入氣管。桌椅板凳沒有毛刺,飲水桶、毛巾架等要固定好。3． 冬季取暖期間,保證取暖器的安全。三、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯(lián)系，爭取家長的了解、支持與配合。帶班時做到“人到、心到、手到”。教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床，指導和幫助幼兒穿好衣服。教師給兒童服藥后要打鉤。教師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發(fā)展。教師要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。教師帶班不接、不打電話、手機調成振動狀態(tài)，不接待人。一、師德教師應樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。在家長接送幼兒時，隨時與家長聯(lián)系，爭取家長的了解、支持與配合。帶班時做到“人到、心到、手到”。教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床，指導和幫助幼兒穿好衣服。教師給兒童服藥后要打鉤。教師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發(fā)展。教師要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。教師帶班不接、不打電話、手機調成振動狀態(tài)，不接待人。一、師德教師應樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。（四）陌生人入園必須出示證件進行登記，對來訪者要問明來由，及時與園長聯(lián)系。副園長工作職責，協(xié)助園長做好全園工作。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。2． 門衛(wèi)要堅守崗位,發(fā)現沒有家長帶領的孩子,不得出幼兒園大門。4． 所有藥品必須妥善保管。如保健老師解決不了,應及時送往附近醫(yī)院進行搶救,并立即通知家長。小班戶外活動時間或地點要與中大幼兒班分開。幼兒園安全制度一、預防燙傷1． 暖水瓶、開水壺、熱飯、菜、湯要放在幼兒摸不到的地方，禁止熱源進班。五、家長聯(lián)系制度 :受新生的教師，入園前應進行家訪；各班教師每學期根據情況進行家訪；對缺勤一周以上幼 兒必須進行家訪。領取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習慣，指導孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習慣。（生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等）注重幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長。教師每月根據主題活動，隨時更換主題墻飾。按時上課，嚴格執(zhí)行作息時間。上班期間要微笑面對每一個孩子，對家長和來賓態(tài)度友好，嚴禁與家長爭吵。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。每周五前必須將教案本交給園長。平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育。按時給幼兒服藥。注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護幼兒視力，正常教學月中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操。教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。四、每學期召開全園家長會或班家長會一次。二、預防外傷 1． 清除園內房屋、場地、玩教具的不安全因素。4． 剪子、刀子、針等銳利物品要放在成人專用材料柜內(儲藏室、幼兒摸不到的地方)。6． 幼兒要在情緒穩(wěn)定愉快的狀態(tài)下安靜進食或吃水果,防止食品誤入氣管。5． 做好服喂藥交接記錄工作。2． 電源插座（尤其接線板）放在幼兒摸不到的地方。充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。看活動、看教學計劃，有計劃地指導、培養(yǎng)教師提高業(yè)務水平，抓好全園的業(yè)務管理、業(yè)務資料積累并歸檔等行政事務工作。（六）幼兒放學及園工離園后要及時關門鎖門（七）夜間及節(jié)假日要堅持園內巡邏制度，要確保各方財產的安全。教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。二、教育教學：教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點和學習特點，以游戲為基本活動，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。提高孩子的學習興趣，而不是老師空手上課。學期結束，對教師考勤、教案、教學、班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現優(yōu)秀的教師進行表彰。每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。1室內經常通風換氣，每周清理一次玩教具。注重幼兒安全，幼兒離園時要護送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實，才能讓他人接走。開辦家長學校，向家長介紹科學育兒知識。教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。二、教育教學：教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點和學習特點，以游戲為基本活動，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。提高孩子的學習興趣，而不是老師空手上課。學期結束，對教師考勤、教案、教學、班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現優(yōu)秀的教師進行表彰。每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。1室內經常通風換氣，每周清理一次玩教具。注重幼兒安全，幼兒離園時要護送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實，才能讓他人接走。六、開辦家長學校，向家長介紹科學育兒知識。大型玩具每天檢查一次,發(fā)現隱患立即停止使用,及時修復。三、嚴防異物入耳、鼻、氣管等處1． 給幼兒投入的玩具要較大,防止誤把玩具當食物吃進肚子或含在口中。四、預防中毒兒童活動室內不準存放有毒物品,如消毒液、洗滌劑禁止存放在教室及活動室內,要放在幼兒摸不到的專用物品柜內。五、防止走失1． 建立接送制度。園長職責園長接受校長聘任，是校長領導下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。關心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。努力學習業(yè)務知識，及時了解吸收幼教工作信息、經驗，推動促進幼兒園各項工作的開展。（八）堅持崗位，工作時間不做和工作無關的私事，不得擅離職守，徹底杜絕幼兒走失現象。三、各種請假批準權限：1．帶班教師不準隨意自行安排倒班，特殊情況倒班須經保教主任批準。七、工作人員考勤每月由后勤副園長和保教副園長進行統(tǒng)計核實后上報園長批準后，由會計進行發(fā)放。七、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學習一次，開闊視野、取長補短。安全保衛(wèi)制度一、全園教職工應堅守崗位，高度負責，保證幼兒身邊有人，隨時清點人數，嚴防幼兒走失。六、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應放置適當位置，電器設備應安裝合理，嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。三、接班老師應首先清點幼兒人數，及時、仔細查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處理。五、教育質量結果與獎懲制度掛勾。并根據需要有計劃的派送教師外出學習。業(yè)務檔案管理制度一、認真學習檔案工作有關文件和基本知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質，業(yè)務素質，認真接受上級領導檢查，不斷改進工作。⒉ 每學期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制訂工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結家長工作。平時利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯(lián)系工作。⒌ 每學年召開一次家庭教育經驗交流會。接新班和新入園的幼兒、制訂教育目標及各項教育工作計劃前，都必須充分了解研究幼兒發(fā)展情況。幼兒園人事爭議調解制度第一條為了維護社會穩(wěn)定，及時化解矛盾，妥善解決人事糾紛，根據國家有關政策、規(guī)定及文件精神，建立北京紅纓幼兒園人事爭議調解制度。第六條 調解委員會的職責：（一）依法調解人事爭議；（二）檢查、督促人事爭議雙方當事人履行調解協(xié)議；（三）宣傳、解釋人事政策法規(guī)。決定不予受理的，應當告知當事人，并說明理由；決定受理的，應當問訊對方當事人是否同意調解。第十七條 調解委員會組成人員參加調解活動，單位應當給予支持。三、清掃標準各處室、教室：地面、墻壁、黑板、門窗、用電設備、桌椅、講臺等室內所有的物品,清掃工具,室內布局均要做到整齊、整潔、表面干凈,做到“六無”即：無痰跡污跡,無積灰蜘蛛網,無果殼紙屑,無刻畫,無糖跡,無垃圾，、宿舍：室內無蜘蛛網，墻壁、門窗、物品柜、桌椅(凳)等處無亂涂亂畫痕跡,無積塵、室內無亂牽繩索,無亂掛衣物,亂沾亂貼，地面拖洗干凈(含床下),無污水，無紙屑果皮；被褥折疊擺放整齊統(tǒng)一；日常用品按指定位置擺放有序,及時將垃圾投放到指定位置,、樓梯、走廊：樓梯、走廊地面要打掃干凈；墻壁、室外護欄用抹布擦干凈、天花板、墻角等無蜘蛛網； 及時倒垃圾。五、通報表彰向全園通報各班衛(wèi)生檢查評比成績，并納入各班的綜合考評。每天早晚校舍通風或消毒半小時。每天用消毒液對幼兒園門把手、樓梯扶手、桌面等物體表面進行擦拭消毒。幼兒園手足口病晨檢制度為了進一步完善兒童晨檢、因病缺勤病追查與登記制度，堅持每天進行晨檢指定工作認真負責、負責心強、了解傳染病防控相關知識的園醫(yī)、衛(wèi)生保健老師具體負責本單位手足口病晨檢的技術檢查指導、疫情報告工作，對兒童的出勤、健康情況進行巡查，負責指導兒童的健康晨檢工作，及時全面掌握兒童健康狀況。幼兒園的每日因病缺勤追查與登記制度就是一項重要的預防措施。傳染病防治宣傳教育制度開學初，利用新生家長會向家長宣傳傳染病防治知識。垃圾：用1000毫克/升有效氯含氯消毒劑溶液噴霧作用120分鐘。用量200毫升/平方米；旱廁也可用生石灰覆蓋。二、個人衛(wèi)生兒童應做到勤剪指甲、勤洗手、勤洗澡、勤換衣服。四、幼兒教師必須學會尊重、理解、欣賞、激勵幼兒。三、課題組成員必須認真負責自己所承擔的課題研究任務，積極參與教科研的一切活動。十、凡參加不同級別的課題，按國家級、省級、市級、縣級、園級五個級別給予一定的津貼。，備教材、備教法，集體研討資源共享。富有感染力。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育,如發(fā)現體罰和變相體罰幼兒的，扣20分。老師上班期間內不會客，不刷屏，如經發(fā)現扣20分并口頭警告。1進班不蹺二郎腿，不坐桌子，發(fā)現者扣2分。二、常規(guī)、衛(wèi)生：（一）幼兒衛(wèi)生嚴格遵守幼兒園衛(wèi)生制度，如不遵守扣10分。注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護幼兒視力，正常教學月中不能看電視、看投影、看電腦。教師要認真組織好幼兒一天學習、生活,每天保證兩小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動前教師必須提要求。3． 冬季取暖期間,保證取暖器的安全。桌椅板凳沒有毛刺,飲水桶、口杯架等要固定好。5． 幼兒睡眠時,教師要隨時巡視幼兒睡眠情況,觀察幼兒是否在被子里吃豆、巧克力糖等食品,防止食品進入氣管。4． 做好服喂藥交接記錄工作。2． 電源插座（尤其接線板）放在幼兒摸不到的地方。如末按規(guī)定的扣2元教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。9老師在上班期間不能佩戴毛衣裝飾項鏈，發(fā)現者扣2元。16在規(guī)定的時間里穿園服，如沒穿著者扣5元。二、常規(guī)、衛(wèi)生：（一）幼兒衛(wèi)生嚴格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習慣，指導孩子正確地洗手方法。1班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。幼兒進餐、飲水或喂藥時,溫度要適宜,手摸杯