【正文】 任區(qū)。第十八條 本辦法自2008年9月1日起施行。第十六條人事爭議調(diào)解雙方當事人應(yīng)當尊重調(diào)解委員會的工作，自覺履行調(diào)解協(xié)議，不得有傷害調(diào)解人員的言行和激化矛盾的行為。第十四條 《北京紅纓幼兒園人事爭議調(diào)解書》一式3份，爭議雙方當事人各執(zhí)一份，調(diào)解委員會留存一份。調(diào)解期滿，當事人雙方未達成協(xié)議的，視為調(diào)解不成。對方當事人不愿調(diào)解的，做好記錄，在3日內(nèi)通知申請人不予調(diào)解；同意調(diào)解的，從調(diào)解委員會組成人員中指定調(diào)解員進行調(diào)解。第十一條調(diào)解委員會應(yīng)當在申請人提出調(diào)解申請后的5日內(nèi)，做出受理或者不予受理的決定。代表的人數(shù)由調(diào)解委員會確定。人事爭議仲裁委員會或者人民法院已經(jīng)受理或者解決的人事爭議，調(diào)解委員會不再受理。第七條 調(diào)解委員會調(diào)解人事爭議應(yīng)當遵循下列原則：（一）依據(jù)人事法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調(diào)解；（二）在雙方當事人自愿平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解；（三）尊重當事人申請仲裁的權(quán)利。第五條 調(diào)解委員會組成人員調(diào)離本園或者因其它原因需要調(diào)整的，應(yīng)當按照本制度及時補 充和調(diào)整。調(diào)解委員會的辦 事機構(gòu)設(shè)在工會。第三條 調(diào)解委員會由三至五人組成。第二條 調(diào)解委員會由本園工會代表、教職工代表、法定代表人或其指定的代表組成。接班的教師制訂本班教育目標及工作計劃時，可向資料室按制度辦理借閱手續(xù)。五、報告中必須體現(xiàn)以下內(nèi)容：⒈教師接班時幼兒發(fā)展水平⒉寫報告時幼兒的狀況 ⒊分析變化的原因⒋提出下階段改進的措施六、教師于學期結(jié)束時向主管教育工作的園長上交幼兒發(fā)展情況報告。關(guān)于幼兒個案觀察記錄可根據(jù)報告內(nèi)容的需要附在報告后面。二、必須在本班兩位教師充分研究的基礎(chǔ)上，寫出本班幼兒發(fā)展情況報告。幼兒發(fā)展情況的報告制度一、各班教師要重視本班幼兒發(fā)展情況。三、字典、詞典、百科全書、手冊等工具書只能在資料室閱讀，不得外借。二、專業(yè)書籍、教材（音像制品），可借閱一套，為期一學期。資料管理借閱制度一、教師借閱有關(guān)參考書（音像制品）每次不得超過三本（盤），為期一個月。⒋ 每學期開展家園同樂活動，如慶祝節(jié)日、運動會等。⒉ 每學期開展一次家庭教育講座活動。三、成立家長學校，組織各種形式的家長活動。⒊ 隨時接待家長咨詢活動，為家長解答有關(guān)幼兒教育問題，指導家長正確進行家庭教育。⒉ 建立家園聯(lián)系手冊，定期向家長公布教育教學內(nèi)容，評定在幼兒園表現(xiàn)，期末對幼兒進行全面評估，寫出幼兒發(fā)展評估報告。新生入園后的第一周每天中午班級教師通過電話向家長匯報幼兒在園情況。二、做好家園聯(lián)系工作。學年中根據(jù)幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。⒈ 家長委員會由各班一名家長代表組成，設(shè)正副主任各一名，家長委員會主任是幼兒園園務(wù)委員會成員之一。家長聯(lián)系工作制度為了提高幼兒教育的整體效能，促進幼兒全面發(fā)展，促進幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、系統(tǒng)化，特制訂以下家長工作制度。三、管理好檔案，切實做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。二、做好文書材料的整理歸檔工作，收文、發(fā)文登記工作。財務(wù)財產(chǎn)管理制度一、設(shè)會計、出納管理財務(wù)收支事務(wù)，以上級財政規(guī)定為會計事務(wù)處理準則，做到經(jīng)常核對帳目，保證帳目相符，根據(jù)上級批準的計劃和預(yù)算，支付各項資金，保證資金使用合理；二、支付款報銷手續(xù)要健全，報銷單據(jù)必須有經(jīng)手人及驗收人簽署，方可由會計師審核報銷支付，凡違反財經(jīng)制度的，一切開支有權(quán)拒絕報銷；三、財務(wù)人員要加強請示匯報，重大開支不得擅自處理，要經(jīng)領(lǐng)導審批方能支付；四、園內(nèi)各種財產(chǎn)都要登記注冊，貴重物品要有專人負責保管，對自然損壞的物品做到定期維修，對人為的不合理損壞物品應(yīng)追究責任，并按制度賠償；五、管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓與浪費，應(yīng)每月按上班實際需要的日用品發(fā)放一次，在節(jié)約的基礎(chǔ)上保證各項供應(yīng)工作；六、加強房屋、設(shè)備管理，并及時做好房屋、水電維修工作，保證安全，防止出事故。三、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法，教職工必須真實填寫考核表格，保證考核工作順利進行。工作人員考核評價制度一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據(jù)。四、堅持業(yè)務(wù)學習制度，有計劃的安排業(yè)務(wù)學習內(nèi)容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。每學期組織一次外出參觀學習活動。有計劃的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓。鼓勵教職工利用業(yè)余時間進修或?qū)W習。六、每學期教育質(zhì)量評價總結(jié)應(yīng)作為下階段制訂教育工作計劃的重要參考資料。四、每學期末開展評價活動。二、成立教育質(zhì)量評價小組，由主管教育工作的園長擔任組長，教研組長及教師代表、保育員代表參加。保健醫(yī)平時要隨時抽查記錄情況并加以指導。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當事人的責任。對當班時所發(fā)生的問題妥善處理，如需要遺留下解決的問題（如意外事故、摔傷、病兒等），應(yīng)向接班老師做好口頭、書面交代，以免發(fā)生意外。交接班制度一、為保證保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫交接記錄本，建立每月一次班會制度，經(jīng)常交流本班情況，采取切實可行、有效的措施，搞好保教工作。九、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全，定期進行檢查維修，避免砸傷、摔傷等事故發(fā)生。七、做好防火、防盜工作，下班后應(yīng)關(guān)好門窗，做好巡視工作，安排好節(jié)假日值班人員，切實做好保衛(wèi)工作。五、車輛必須停在指定區(qū)域，嚴禁進入幼兒活動場所或停放在走道上。并隨時清點人數(shù)，走路時注意不離隊、不掉隊。教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故發(fā)生。二、加強對幼兒的常規(guī)教育，培養(yǎng)良好的行為習慣，隨時檢查幼兒鞋帶、衣物，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時處理解決。八、安全會：每月一次，月中進行；研究幼兒園安全保衛(wèi)工作。五、伙委會：每月一次，月底進行； 研究幼兒伙食問題，提出修改意見。三、領(lǐng)導班子會：每周一次；安排下一周工作。學習會議制度一、全園會：每學期召開四次，月底進行；總結(jié)、安排工作，傳達上級精神，公布全園教職工應(yīng)該了解的事情等。六、積極參加各級教育領(lǐng)導部門組織的各種教研活動。四、每學期初各班要根據(jù)班上工作實際，寫出教學科研計劃及實施方案，期末寫出專題總結(jié)或經(jīng)驗論文等，在園內(nèi)進行交流、評比。二、每學期組織群眾性的教學觀摩和教學研究活動，鼓勵創(chuàng)新，觀摩后，組織討論、評議、評分，并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔。八、幼兒園工作人員出勤統(tǒng)計資料，由園長統(tǒng)一存檔保管，以便隨時查詢。且按下列標準計發(fā)加班費：1．； 2．周六周日加班按2倍計算； 3．國家法定節(jié)日加班按3倍計算；注：不足1小時的延時工作，不記錄為加班。六、幼兒園可根據(jù)工作需要安排員工加班或補休，但加班需經(jīng)領(lǐng)導簽字認可才可記錄為加班。四、各主管領(lǐng)導嚴格考勤記錄，詳細記錄好教職工的出勤，并要求請假人員簽名確認。2．病事假休息請假需經(jīng)部門主管領(lǐng)導批準后方可休息。病事假期間的工資按幼兒園獎懲規(guī)定執(zhí)行。有事必須提前向主管領(lǐng)導請假，待領(lǐng)導批準后填好請假單，方可離開辦事。幼兒園規(guī)章制度目錄 工作人員考勤制度 教研制度 學習會議制度 安全保衛(wèi)制度 交接班制度 教育評價制度 教職工培訓制度 工作人員考核評價制度 財務(wù)財產(chǎn)管理制度 業(yè)務(wù)檔案管理制度 家長聯(lián)系工作制度 資料管理借閱制度 幼兒發(fā)展情況的報告制度 幼兒園人事爭議調(diào)解制度工作人員考勤制度為了維持良好的工作秩序，嚴肅紀律，加強教職工的規(guī)范管理，特制定本制度：一、幼兒園實行上下班劃考勤制度，每天請自覺在前臺刷卡機上刷卡。（九）除做好門衛(wèi)工作外，并要保證做好門衛(wèi)包干區(qū)的衛(wèi)生工作。（六）幼兒放學及園工離園后要及時關(guān)門鎖門（七）夜間及節(jié)假日要堅持園內(nèi)巡邏制度，要確保各方財產(chǎn)的安全。拾荒者和一切閑雜人員不得進入園內(nèi)，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時問明情況并勸其離園。（三）按照幼兒園的規(guī)定時間開放大門，嚴格作息時間，同時也熱情對待幼兒家長，為他們提供各種方便。門衛(wèi)職責（一）學習貫徹教育法規(guī)，認真學習和詳細了解兒園安全管理的法規(guī)和文件，提高對門衛(wèi)工作重要性的認識，把保護幼兒生命和廣大教職工的安全、幼兒園財產(chǎn)當作自己的神圣職責，放在工作的首位。檢查、評估、考核并調(diào)配安排他們的工作。副園長工作職責，協(xié)助園長做好全園工作。定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學習，提高修養(yǎng)。全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。認真學習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。3． 經(jīng)常檢查電器是否符合安全要求。六、防止觸電1． 錄音機、電視、影碟機放在幼兒夠不到的地方。2． 門衛(wèi)要堅守崗位,發(fā)現(xiàn)沒有家長帶領(lǐng)的孩子,不得出幼兒園大門。接送孩子時家長要與教師見面,把孩子送到教師手里。如幼兒有異常情況和服藥反應(yīng)要有明確記載,及時采取措施。服用前,保育員要仔細核對,防止誤服、錯服。4． 所有藥品必須妥善保管。2． 培養(yǎng)幼兒不把物品放在嘴里,防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。7． 建議家長不要給孩子攜帶各種飾物。5． 幼兒睡眠時,值班教師要隨時巡視幼兒睡眠情況,觀察幼兒是否在被子里吃豆、巧克力糖等食品,防止食品進入氣管。如保健老師解決不了,應(yīng)及時送往附近醫(yī)院進行搶救,并立即通知家長。2． 戶外活動時注意幼兒是否撿了石子、小棍等物品,如發(fā)現(xiàn)要及時清除,防止幼兒把異物塞進鼻、耳中。5． 通過游戲形式,經(jīng)常對幼兒進行安全教育,增強他們的安全意識,逐漸使他們過渡到自我保護階段。桌椅板凳沒有毛刺,飲水桶、毛巾架等要固定好。小班戶外活動時間或地點要與中大幼兒班分開。2． 教師組織戶外活動要隨時觀察每個孩子。拐角、器械邊角要圓滑,墻面要軟處理。3． 冬季取暖期間,保證取暖器的安全。幼兒園安全制度一、預(yù)防燙傷1． 暖水瓶、開水壺、熱飯、菜、湯要放在幼兒摸不到的地方，禁止熱源進班。七、建立家長園地，向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識。五、每學期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。三、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯(lián)系，爭取家長的了解、支持與配合。五、家長聯(lián)系制度 :受新生的教師，入園前應(yīng)進行家訪；各班教師每學期根據(jù)情況進行家訪；對缺勤一周以上幼 兒必須進行家訪。家長來接幼兒時，要簡單介紹幼兒的當天情況。每天保證一小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動前教師必須提要求。帶班時做到“人到、心到、手到”。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。1夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。1每周五將被褥攤開晾曬一次，保持清潔干凈，有污染時要及時拆洗更換。教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床，指導和幫助幼兒穿好衣服。培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習慣，指導孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習慣。并將考勤列入獎懲、評比條例中。各班應(yīng)準備存放兒童藥品的專用藥箱。教師給兒童服藥后要打鉤。（生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等）注重幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長。三、常規(guī)、衛(wèi)生：嚴格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。每周五按時將家園聯(lián)系本交給家長，每本不能寫同樣內(nèi)容。教師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發(fā)展。教師每月根據(jù)主題活動，隨時更換主題墻飾。教師積極開動腦筋，自制玩教具。教師上課前準備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。教師要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。按時上課，嚴格執(zhí)行作息時間。教師認真實施幼兒園規(guī)定的教學大綱，依照《綱要》的指導方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點，和學習特點訂出學期計劃，并按學期計劃制定出月計劃及周計劃。不隨意請幼兒替老師做事。教師帶班不接、不打電話、手機調(diào)成振動狀態(tài)，不接待人。上班期間要微笑面對每一個孩子，對家長和來賓態(tài)度友好，嚴禁與家長爭吵。嚴格做到:視線不能離開孩子。全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。一、師德教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。第三篇：幼兒園教師各項管理制度幼兒園教師各項管理制度認真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護法。建立家長園地，向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識。每學期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。在家長接送幼兒時，隨時與家長聯(lián)系，爭取家長的了解、支持與配合。五、家長聯(lián)系制度 :受新生的教師，入園前應(yīng)進行家訪；各班教師每學期根據(jù)情況進行家訪；對缺勤一周以上幼 兒必須進行家訪。家長來接幼兒時，要簡單介紹幼兒的當天情況。每天保證兩小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動前教師必須提要求。帶班時做到“人到、心到、手到”。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。1夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。1每周五將被褥攤開晾曬一次，保持清潔干凈，有污染時要及時拆洗更換。教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床，指導和幫助幼兒穿好衣服。培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習慣，指導孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習慣。并將考勤列入獎懲、評比條例中。各班應(yīng)準備存放兒童藥品的專用藥箱。教師給兒童服藥后要打鉤。（生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等）注