【正文】 。講大局比紀(jì)律，講勤政比效率，講奉獻比政績，講廉潔比正氣。第二個問題，責(zé)任心和紀(jì)律作風(fēng)方面。要努力做到善于破除消極情緒，迎難而上，積極工作；同時根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，將年輕人的蓬勃朝氣和昂揚銳氣融入到實際工作中去，不斷謀求方法創(chuàng)新、方式更新。（三）思想方面焦慮情緒時有發(fā)生。一、查擺問題（一）學(xué)習(xí)方面學(xué)習(xí)意識不強，沒有“釘子”精神。相關(guān)科室要樹立全局觀念，主動熱情服務(wù)，互相配合，積極幫助辦理有關(guān)事宜，不得冷落和刁難服務(wù)對象，不得以任何借口互相推諉來訪人員。（五）進一步完善五項機制。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功夫，提高協(xié)調(diào)辦事能力。對工作遇到的新情況，要敢于探索，尋找新答案，拿出新措施。（五）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過硬。（二）大局意識不強。由于組織生活的原則性較差，怕得罪人的心理在起作用，黨內(nèi)不能開展嚴(yán)肅的思想斗爭，黨內(nèi)的批評和自我批評的風(fēng)氣不濃，好人主義之風(fēng)盛行，不同程度地影響了組織生活會的質(zhì)量。更多地把參加組織生活作為義務(wù)對待，而不是履行權(quán)利。有的黨員認為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內(nèi)民主，參與組織生活是一種“負擔(dān)”。目前組織生活會大多以學(xué)習(xí)教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報紙，然后泛泛提幾點要求，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力。部分黨內(nèi)組織生活只滿足于時間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。在現(xiàn)有的組織生活模式中，大多數(shù)以開會形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M行，缺少互動性。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后。造成這種認識偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權(quán)利意識不強，沒有充分認識到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負擔(dān)被動應(yīng)對。在黨的組織中，不論職務(wù)高低，都是一名普通黨員，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下。（三）執(zhí)行力還有待提高。（六）廉政建設(shè)還有待加強。要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自勵。多渠道聽取企業(yè)的建議和意見，以座談會、協(xié)調(diào)會、走訪調(diào)研、發(fā)放征詢意見函等形式與企業(yè)進行溝通，發(fā)現(xiàn)和解決問題。根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，不斷完善工作流程，做到職責(zé)明確，流程規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，銜接有序。認真接待和處理群眾來信來訪，做到件件有著落，事事有答復(fù)。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀(jì)律、不依法行政、服務(wù)質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強等情形時，被群眾投訴或被新聞媒體曝光，經(jīng)查實，對當(dāng)事人作出頂格處理。具體表現(xiàn)在，平常既想看報讀新聞，又想看書學(xué)業(yè)務(wù)，到頭來對所學(xué)東西都是一知半解，時間不少花，效果不明顯，主要是學(xué)習(xí)目標(biāo)缺失、學(xué)習(xí)規(guī)劃混亂。來到機關(guān)，有種自我感覺良好的自滿情緒，自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，這是典型的“井底青蛙”，時間長了就會成為“溫水青蛙”，主要是因為視野不夠開闊、心胸不夠開闊?？傊覍⑼ㄟ^這次機關(guān)作風(fēng)整頓，認真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想、作風(fēng)、工作等方面都有明顯進步。第三個問題，職能分工和依法行政方面。二、強化公仆意識，提高工作效率和工作質(zhì)量。將機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)置于群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督之下，只有通過監(jiān)督才能予以制約，只有通過監(jiān)督才能予以規(guī)范。加強機關(guān)行政管理，提高干部的辦事效率。加強機關(guān)管理，重點是抓好制度的執(zhí)行。堅持將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作與年終目標(biāo)考核和評先評優(yōu)掛鉤，對考核牌名靠后的，全局要進行問責(zé)制，一級問責(zé)一級，主要責(zé)任人要作出檢查，嚴(yán)重的要進行處罰。存在上述這些問題的原因，既有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成，所以自身必須正確認識、對待這些問題與不足，特制定今后的整改措施：加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。二、今后的整改方向一、進一步加強學(xué)習(xí)。在日常工作中，雖一直堅持“嚴(yán)以律己，寬以待人”和“勤勤懇懇做事，老老實實做人”，但工作一多性情有時也會急躁。業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。第五篇：查擺問題和整改措施查擺問題和整改措施xxx自“誠信建設(shè)年”活動開展以來，我認真學(xué)習(xí)活動動員會的會議精神和辦公室會議提出的“六要意識”的內(nèi)容要求，結(jié)合自身實際，立足本職工作，逐條列項對自己的工作情況進行自我剖析，從自身找問題，找漏洞，找差距，找不足，并深刻反思自步入公務(wù)員隊伍以來自己的思想狀態(tài)和工作態(tài)度，以實現(xiàn)自我能力水平、思想認識的新提升。在新的工作環(huán)境中，要加快轉(zhuǎn)變自己的工作方法，熟悉業(yè)務(wù)知識，縮短適應(yīng)周期，尤其在文字材料上，要多看、多聽、多記、多想，要抓住每一篇文章的中心主旨和內(nèi)在含義，學(xué)習(xí)文章中的框架結(jié)構(gòu)，爭取盡快提高自身的文字功底和寫作水平。