【正文】 高。（三）努力奮進(jìn)，強(qiáng)化宗旨觀念作為一名油水井技術(shù)管理者，一是要在完成本職工作后，自加壓力，自我?jiàn)^進(jìn)，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)完成好組織交給的工作；二是要堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)，深入基層一線虛心向同事們學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找差距；三是養(yǎng)成良好的工作列清單習(xí)慣，每天早上把自己需要完成的工作列成清單，晚上對(duì)照清單查看工作完成情況；力爭(zhēng)把“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題教育活動(dòng)的成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動(dòng)力，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，敢于擔(dān)當(dāng)。（二）業(yè)務(wù)知識(shí)不足，不能更好的指導(dǎo)實(shí)踐到采油隊(duì)任技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)以來(lái)，雖然一直在努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，但因就職時(shí)間較短、工作業(yè)務(wù)繁忙，所掌握的理論知識(shí)和具備的業(yè)務(wù)水平，還未達(dá)到要求，深入基層一線調(diào)研學(xué)習(xí)不夠，技術(shù)管理工作扎實(shí)性，細(xì)致性不足，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí),主要表現(xiàn)在一是老井管理不夠細(xì)致，老井精準(zhǔn)計(jì)量欠缺，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)抓的不夠細(xì)致，油井功圖普測(cè)開(kāi)展較為緩慢；二是注水方面，現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)需進(jìn)一步提高，注水配注合格率還有提高空間，水質(zhì)化驗(yàn)和監(jiān)測(cè)工作開(kāi)展緩慢；三是技改挖潛方面，注水動(dòng)態(tài)分析、井組分析不夠完善，統(tǒng)層調(diào)層進(jìn)度較慢，針對(duì)停井的找漏堵漏措施效果不夠明顯。）實(shí)施，使執(zhí)法不力，各項(xiàng)工作落實(shí)不到位。安于現(xiàn)狀的多，積極向上的少。）設(shè)和行風(fēng)問(wèn)卷調(diào)查”等形式書面、口頭征求意見(jiàn)建議，共收到了意見(jiàn)建議28條。多做實(shí)際工作,要做到理論聯(lián)系實(shí)際,多積累經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。多學(xué)習(xí),多實(shí)踐,努力提高我們工作人員的知識(shí)水平和管理水平。開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。二是未能做到經(jīng)常主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,未能積極爭(zhēng)取上級(jí)支持,部門之間聯(lián)系溝通不夠,有時(shí)也增加工作的難度。一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠,時(shí)緊時(shí)松沒(méi)有養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們審議,并提出批評(píng)意見(jiàn),我們一定虛心誠(chéng)懇接受。農(nóng)牧中心部分干部職工滿足于完成本職日常本職工作，不能夠更加嚴(yán)格的要求我們村，不能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)差距，提升我們村的主動(dòng)性和學(xué)習(xí)力，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。當(dāng)前農(nóng)牧中心在思想工作等方面存在的問(wèn)題主要是：一．政治理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。糾正享樂(lè)主義方面的問(wèn)題一是努力克服享樂(lè)主義的思想，根據(jù)工作需要隨時(shí)出差，住宿費(fèi)不超標(biāo)。隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著社會(huì)環(huán)境的深刻變化，有時(shí)侯放松了對(duì)自己的要求，對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象見(jiàn)怪不怪。二、對(duì)照檢查存在問(wèn)題的主要原因一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論和經(jīng)營(yíng)管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問(wèn)題及根源，做到查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。官僚主義方面一是與職工談心少，交流少，沒(méi)有真正了解職工的思想和工作思路，有時(shí)對(duì)職工提出的建議和意見(jiàn)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)充分考慮，就給與一定的答復(fù)，存在沒(méi)有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不到位，還沒(méi)有完全在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。二要不斷解放思想，創(chuàng)新工作，在糧食科研和科技推廣工作中求突破。二是杜絕，公款吃喝現(xiàn)象，做好“光盤行動(dòng)”。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不緊，部分同志業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)快速發(fā)展的新形勢(shì)二、工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。五、發(fā)揮主觀能動(dòng)性不夠。工作上我們能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),熱愛(ài)本職工作,事業(yè)心強(qiáng),工作認(rèn)真,積極負(fù)責(zé),不怕艱苦,任勞任怨,真抓實(shí)干,以身作則,工作做到有計(jì)劃,有督促檢查,有總結(jié),到點(diǎn)到位,目標(biāo)明確,思路清晰。缺乏現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的政治的、科學(xué)的、法律的、管理的全面知識(shí)。為人民服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。二是對(duì)新事物,新知識(shí),新技術(shù)接受慢,未能積極地學(xué)習(xí)、借鑒、吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),科學(xué)技術(shù)知識(shí),法律知識(shí)和其他各方面知識(shí)的學(xué)習(xí),增加知識(shí)面。通過(guò)督促、調(diào)查、分析、綜合，對(duì)各鎮(zhèn)各單位在第一階段所取得的成果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，查找工作中存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題，抓住重點(diǎn)，確保作風(fēng)效能建設(shè)第二階段工作順利開(kāi)展。工作作風(fēng)不實(shí)。干部政治理論素質(zhì)不高。第四篇：查擺問(wèn)題專題教育活動(dòng)查擺問(wèn)題專題報(bào)告按照《關(guān)于印發(fā)“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題教育活動(dòng)實(shí)施方案》****[2017](68號(hào))和《“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題教育活動(dòng)第二階段工作任務(wù)要點(diǎn)》文件要求，結(jié)合第一階段學(xué)習(xí)取得的成效，立足采油隊(duì)油水井技術(shù)方面工作實(shí)際，通過(guò)認(rèn)真對(duì)照查擺，現(xiàn)將本階段存在的問(wèn)題及整改措施報(bào)告如下。（四）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)本階段共征集工作方面建議19條，作風(fēng)方面建議16條，與不同身份同事談話12人，從大家對(duì)我的建議中體會(huì)到一是我以前從事科室內(nèi)工作多，深入基層一線，深入實(shí)際，有針對(duì)性進(jìn)行調(diào)查研究工作較少；二是不能發(fā)揮帶頭作用，要求職工做到的，自己沒(méi)有能夠做到，具體表現(xiàn)在離到崗簽到、交接班等；三是在一些工作開(kāi)展中存在被動(dòng)應(yīng)付的心態(tài)，只求有過(guò)程、不求有效果，具體表現(xiàn)在水質(zhì)化驗(yàn)工作的目的性不強(qiáng)等；四是對(duì)于工作中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的存在問(wèn)題，有時(shí)候不想提、不愿提，回避問(wèn)題和責(zé)任，具體表現(xiàn)在一些組站長(zhǎng)不作為等問(wèn)題；五是有些工作安排上，總是通過(guò)電話進(jìn)行溝通，不能到現(xiàn)場(chǎng)去了解、調(diào)查。現(xiàn)將我存在的主要問(wèn)題、思想根源和今后的努力方向總結(jié)如下：。學(xué)習(xí)積極性不高、深度不夠，缺乏主動(dòng)性。比如，有些模棱兩可的工作，雖然接受了任務(wù)，但主觀認(rèn)為不在我的職責(zé)范圍之內(nèi)，加上這些額外任務(wù)給自己造成更大壓力，沒(méi)有能夠從全部、全局的角度出發(fā)來(lái)思考、認(rèn)識(shí)這個(gè)問(wèn)題，導(dǎo)致工作積極性、主動(dòng)性上有所欠缺。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的新要求，對(duì)全國(guó)林業(yè)工作的形勢(shì)、全市林業(yè)工作的整體情況不夠清楚，對(duì)林業(yè)工作在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問(wèn)題就事論事、就具體工作論具體工作，思路不