【正文】 法規(guī)和稅收政策及相關賬務的處理方法； 熟悉財務管理、企業(yè)融資及資本運作； 良好的口頭及書面表達能力；有有好的政府、銀行關系，有一定的融資能力。銷售代表任職資格教育背景：市場營銷專業(yè)大學以上學歷。技能：有較強的文字組織和語言表達能力； 工作效率高，能夠有效控制工作進度； 熟練使用各種辦公軟件及設備。技能：能夠解決比較復雜的人事管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。個性特征：忠誠守信，工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強，工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力，具有團隊合作精神。綜合部經(jīng)理任職資格教育背景：行政管理、企業(yè)管理、中文或法律專業(yè)本科學歷培訓經(jīng)歷：受過管理學、公共關系、人力資源管理等知識培訓，有中級以上職稱。工作經(jīng)驗：有5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗。6．學歷：指最高學歷，如非工程技術類專業(yè)學歷，則必須再填寫工程技術專業(yè)類學歷情況。四、填寫注意事項《推薦評審高級工程師人員花名冊》和《推薦高級專業(yè)技術資格人員情況綜合表》必須嚴格按規(guī)定填寫，清楚、詳細?！妒聵I(yè)單位人員申報高級職稱（職務）崗位審核表》1份。二、評審對象送審材料1．評審人員材料清單1份，并且每只資料袋面上貼一張袋內(nèi)資料清單。工作接觸面：對內(nèi)：各部門主管、職員、工人對外：供應商、客戶、政府單位、業(yè)內(nèi)團體任職資格的具體描述：所需知識、技能和能力： 財務方面相關專業(yè)大學本科以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗，持會計師以上職稱； 熟悉國家法律法規(guī)，具有相應的法律、企業(yè)管理理論知識； 具備較強的領導與決策能力； 具有較強的計劃與組織能力； 具有較強的協(xié)調(diào)與指導能力； 具有較強的意識交流與口頭表達能力； 大學英語4級以上，閱讀書寫能力良好； 為人正直，作風正派，良好的職業(yè)道德；能熟練操作財務軟件。嚴格遵守國家的財經(jīng)制度，執(zhí)行會計制度，做好公司財務管理工作。第二篇：財務總監(jiān)任職要求及資格崗位職責：工作目標：最有效地駕馭資金流動，正確處理企業(yè)與各方面的利益關系，因而不斷提高企業(yè)的經(jīng)營效益。與各部門的協(xié)調(diào)關系：每一個部門都是公司整體的一部分，每個部門的每一項工作結(jié)果的好壞，都影響到公司的利益和每一位員工的利益，因此，團體精神最為重要，各部門之間應進行良好的合作。2．《申報評審高級工程師人員花名冊》一式1份，按Excel電子報表版本打印，同時附送電子文檔?！痘攫B(yǎng)老保險參保繳費證明》，未參加基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位對象提供簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》。項目可行性研究設計報告需提供本人執(zhí)筆依據(jù)。證書原件均裝入專門的資料袋內(nèi)，外貼清單。5．從事專業(yè)欄：指申報相應專業(yè)技術資格時所從事的專業(yè)，通過后與資格證書上“專業(yè)名稱”欄對應，應完整準確填寫，字數(shù)要求一般為4個字,最多不超過8個字。培訓經(jīng)歷：受過管理學、領導科學、經(jīng)濟法、財務管理知識培訓。個性特征：具有良好的執(zhí)行能力和良好的團隊精神。技能：對企業(yè)人力資源開發(fā)有較深的認識；具備較強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。經(jīng)驗：從事人力資管理或人事管理實務工作3年以上。經(jīng)驗：有1年以上相關工作經(jīng)驗。個性特征：強烈的進取心，樂觀豁達，富有開拓精神。具有中級以上職稱。會計任職資格教育背景：會計、財務、審計或相關專業(yè)大專以上學歷培訓經(jīng)歷：受過經(jīng)濟法、管理學基本原理、計算機操作等方面的培訓。經(jīng)驗： 造價控制