【正文】 接受機(jī)關(guān)干部和黨員的監(jiān)督。（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高廉潔自律意識。五是依法領(lǐng)導(dǎo)和組織并支持查辦違法違紀(jì)案件。為將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，由黨組書記與黨組成員，黨組成員與分管科室及下屬單位主要負(fù)責(zé)人層層簽訂了2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，使廉政責(zé)任細(xì)化到人，分化到崗，進(jìn)一步明確了黨組成員及各科室和下屬單位主要負(fù)責(zé)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，為落實全年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制奠定了基礎(chǔ)。第二篇：關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況的自查報告關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況的自查報告2010年以來，我局局黨組以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、全面落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，認(rèn)真落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，堅持從嚴(yán)治黨，維護(hù)黨的紀(jì)律，加大預(yù)防力度，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，狠抓任務(wù)落實，取得了新的成效。深化改革黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度建設(shè)應(yīng)該從以下幾方面入手：。對考核主體責(zé)任規(guī)定得不清晰，考核結(jié)果分為四等（優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職），考核結(jié)果等次較粗，無具體的執(zhí)行細(xì)則出臺，而且在實踐中，考核主體礙于面子，考核結(jié)果一般都優(yōu)于工作實績。第四，公務(wù)員制度實施的相關(guān)配套制度改革滯后。在考試內(nèi)容與考試方法的設(shè)計上缺乏一定的科學(xué)性，存在著“重記憶，輕理解；重理論，輕應(yīng)用”等現(xiàn)象。社會政治系統(tǒng)、社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)和社會文化系統(tǒng)，是我國國家公務(wù)員制度的生長的“土壤”，它對公務(wù)員制度的推行與發(fā)展產(chǎn)生種種影響?！豆珓?wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員辭職與被辭退的權(quán)利和義務(wù)。2005年頒布的《公務(wù)員法》中的第三章第十四條規(guī)定：國家實行公務(wù)員職位分類制度。如日本歷屆政府首腦，大多是從事務(wù)官生涯躍入政務(wù)官領(lǐng)域的。（一）西方文官制度面臨的挑戰(zhàn)。第三，在影響的格局上是有利因素和不利因素共容并存。特別是對經(jīng)濟(jì)實力薄弱和科學(xué)技術(shù)比較落后的發(fā)展中國家，面對全球性的激烈競爭，所遇到的風(fēng)險和挑戰(zhàn)將更加嚴(yán)峻。第一篇：關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況的自查報告摘要：自20世紀(jì)80年代以來，西方各國開始面對經(jīng)濟(jì)全球化趨勢帶來的日益激烈的國際競爭，針對韋伯提出的科層制理論為基礎(chǔ)的公務(wù)員制度的弊端，進(jìn)行新一輪公務(wù)員制度的改革運(yùn)動。但它對每個國家來說，都是一柄雙刃劍，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。但在文化上仍然是文明的沖突與文化的整合并存，中國文化與西方文化之間還沒有出現(xiàn)一體化的可能性。下文將對西方文官制度改革潮流作理論分析，以期為中國的公務(wù)員制度建設(shè)提供借鑒。原來政務(wù)官和事務(wù)官是兩個不同的管理體系，但在當(dāng)今西方國家，兩官并沒有截然分開。《國家公務(wù)員暫行條例》施行以來，各地、各部門積極進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革和制度推行。其實早在《國家公務(wù)員暫行條例》施行的第二年，中央國家機(jī)關(guān)和中央直屬機(jī)關(guān)“不拘一格降人才”，面向全國優(yōu)秀者敞開大門，出現(xiàn)了“萬人趕考的場面”，以后的國家公務(wù)員考試以及各省市區(qū)的公務(wù)員考試陸續(xù)展開，表明在公務(wù)員入口這方面做到了非常公正。公務(wù)員的辭職、辭退與退休制度是公務(wù)員離開公務(wù)員隊伍的主要制度“出口”，這一制度的目的主要是：讓不愿意和不適宜在公務(wù)員崗位上的人員，按照法定的程序離開公務(wù)員隊伍，使公務(wù)員隊伍新陳代謝，保持公務(wù)員隊伍的生機(jī)與活力。一是公務(wù)員考試錄用外部環(huán)境方面的問題。這些違背了我國國家公務(wù)員考試錄用的基本原則。第三，缺乏領(lǐng)導(dǎo)者的支持以及良好的社會競爭氛圍?！豆珓?wù)員法》中關(guān)于考核的具體措施，總共只有五條。（五）深化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度改革建設(shè)。對選拔任用工作的失職、瀆職行為，依照有關(guān)紀(jì)律和法律規(guī)定追究責(zé)任。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于2010年全市黨風(fēng)亷政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的精神，制定了《關(guān)于落實2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的意見》，將廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行了逐一分解落實，責(zé)任到人，分工明確，建立了局黨組書記負(fù)總責(zé)，黨組成員和科室負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”的廉政工作機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于對縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核和責(zé)任追究辦法》，制定了行政執(zhí)法等方面的過錯責(zé)任追究制度，并對局機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)行公務(wù)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查和檢查，去年我局未發(fā)生違反廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。二、強(qiáng)化措施，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定一年來，局黨組在扎實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，專門制定了《黨組成員廉潔自律十條規(guī)定》并帶頭執(zhí)行，同時強(qiáng)化實施廉潔自律的各項措施，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展。為確保領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的執(zhí)行，局黨組結(jié)合當(dāng)前工作和黨風(fēng)廉政新形勢，進(jìn)一步健全和完善了《黨組成員廉潔自律十條規(guī)定》、《機(jī)關(guān)亷政建設(shè)制度》、《市貿(mào)易局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作制度》、《市貿(mào)易局機(jī)關(guān)行風(fēng)和效能建設(shè)考核及獎懲辦法》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》、《黨的組織生活制度》、《黨組議會制度》及《黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度》等一系列制度，促進(jìn)了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。在強(qiáng)化監(jiān)督方面，重點(diǎn)抓了談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度的落實。根據(jù)市紀(jì)委的統(tǒng)一安排，我局及時召開會議進(jìn)行了研究，由紀(jì)檢組牽頭負(fù)責(zé)，發(fā)放了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案表格，并要求科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了認(rèn)真填寫。在強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律、制定完善糾風(fēng)制度的基礎(chǔ)上，規(guī)定了來人來電辦事接待的文明用語，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，職責(zé)范圍內(nèi)的事情及時辦，決不推諉扯皮，按規(guī)定不能辦的事情堅決不亂開口子，并做好耐心解釋工作。大力度實施“三綠工程”，發(fā)展綠色市場、綠色超市和綠色專柜。2010年，我局在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定方面做了一些工作，也取得了一些顯著成績，但是離廉政建設(shè)的總體要求還有一定差距。三是講正氣。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強(qiáng)“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。防微杜漸，做好廉政建設(shè)工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細(xì)微之處堅持。項目建設(shè)有新突破。行業(yè)管理有新思路。(，完成率115%)。完善廉政談話教育約束機(jī)制，堅持對局管干部實行任職前廉政談話制度，今年對新提拔和交流的14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)建管所長進(jìn)行了任前談話。今年我局開展了行政效能建設(shè)活動及“規(guī)范行政行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”等集中教育整頓活動，在全局開展思想信念教育以及艱苦奮斗的傳統(tǒng)教育和為民服務(wù)的宗旨教育，增強(qiáng)拒腐防變的能力。三是扎實做好職權(quán)清理工作。定期不定期進(jìn)行問卷調(diào)查和民主測評，緊緊抓住建設(shè)行政執(zhí)法和市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)等熱點(diǎn)問題，開展民主評議。二是積極維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。沒有收受和贈送現(xiàn)金等各種有價證卡、高檔用品行為。1對身邊工作人員嚴(yán)格進(jìn)行教育管理和監(jiān)督。第七條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（一）貫徹落實黨中央、國務(wù)院以及上級黨委（黨組）、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實際研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃、目標(biāo)要求和具體措施，每年召開專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨委常委會議（黨組會議）和政府廉政建設(shè)工作會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)分工，并按照計劃推動落實；（二）開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)；（三）貫徹落實黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，推進(jìn)制度創(chuàng)新，深化體制機(jī)制改革，從源頭上預(yù)防和治理腐?。唬ㄋ模?qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明；（五）監(jiān)督檢查本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和下級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況；（六）嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)；（七）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實解決黨風(fēng)政風(fēng)方面存2的格局。近一年來，本人堅持按照中紀(jì)委歷次全會重申和提出的四項規(guī)定及省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等要求開