倡導(dǎo)精神立局-弘揚廉政文化(更新版)
【正文】 。要結(jié)合隊伍建設(shè)的實際，唱響“精神立局”，圍繞“細(xì)、常、新”三字，全力推進工商廉政文化建設(shè)。長期以來，我們的政治教育理想色彩過重，廣大黨員干部的政治激情降溫，在個人的利益意識已客觀存在的情況下，想力圖通過教育達到思想水平的提高，對所有人、在任何情況下未必都能行得通。二、抓好工商廉政文化建設(shè)應(yīng)把握好幾個方面紀(jì)檢監(jiān)察工作具有糾偏、保護、教育、懲處四項主要職能，廉政文化建設(shè)就是教育職能的具體體現(xiàn)，結(jié)合當(dāng)前工商隊伍的現(xiàn)狀，開展廉政文化建設(shè)需要注意以下方面的問題：一是要從務(wù)虛思考，從務(wù)實著手，處理好務(wù)虛與務(wù)實的結(jié)合問題。究其原因有：其一，推動工作的基層組織建設(shè)有薄弱。主要表現(xiàn)在：一是黨員干部自主參與廉政文化的積極性不夠。一、工商廉政文化建設(shè)存在的問題及主要原因當(dāng)前，工商廉政文化建設(shè)作為社會廉政文化建設(shè)的組成部門，同樣存在一些問題和不足。具體的講，在于教育的不扎實，制度的不完善，抓手的不具體，推動無動因。由于思想認(rèn)識不夠到位，工作中存在求太平，過得去，別出大亂子的思想，不愿觸及廉政文化建設(shè)，致使廉政文化的思想教育功能被弱化。廉政文化的特性決定它缺乏文化競爭力，對非廉政文化的克服力和社會影響力都不具有絕對優(yōu)勢。三、堅持“精神立局”，全力助推工商廉政文化建設(shè)中央《“懲防”體系實施綱要》和國家工商總局的《實施意見》是我們當(dāng)前和今后一段時期推進廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)性文件。發(fā)揮好榜樣的力量，領(lǐng)導(dǎo)干部和骨干人員當(dāng)好“先行者”，用積極投入的行動影響其他同志，再實現(xiàn)在拓寬延伸中深化。
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