高校人才引進工作年終工作總結(jié)(更新版)
【正文】 烈。 三、擴大宣傳、強化服務(wù)、主動出擊 誰能有效利用現(xiàn)代傳媒，誰就能在社會資源的爭奪中取得有利位置，我們充分利用校園網(wǎng)、全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)及各地就業(yè)信息報刊等登載我院簡介、人才需求計劃和引進人才優(yōu)惠待遇，并經(jīng)專業(yè)人員設(shè)計制作招聘宣傳資料和招聘圖，對我們學(xué)院和人才引進政策、待遇進行廣泛的宣傳，同時，本著節(jié)約成本的原則，對于大報登載宣傳成本高、效果并不理想的情況，對宣傳途徑進行調(diào)整，不再在國內(nèi)有名大報登載宣傳。 第5頁 共5頁。同時，我們進一步強化服務(wù)意識和窗口意識，高峰期每天都要接到全國各地打來的求職電話幾十個、電子郵件上百封，咨詢我院的人才引進政策、待遇及學(xué)校情況，人事處同事都能耐心、細(xì)致、和氣的回答他們所關(guān)心的問題，對急需人才情況作相應(yīng)的記錄，并接、轉(zhuǎn)他們的電話和信息給相關(guān)單位。高校人才引進工作年終工作總結(jié) 人力資源是第一資源，人是生產(chǎn)力要素中最活躍的要素，解決人類社會發(fā)展中所有問題的根本問題，是解決人的問題。結(jié)果現(xiàn)實有效的宣傳在我們?nèi)瞬耪衅腹ぷ髦幸饬x重大，據(jù)我們統(tǒng)計，在我們20XX年引進的人才中56%是通過網(wǎng)絡(luò)知道我們招聘信息和我們聯(lián)系最終達(dá)成工作
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