【摘要】如何作好部門負責人案例小王是蘇南機械有限公司銷售部的一名銷售人員,小王在學校時,學的是機械設計專業(yè),在多年的銷售工作中,他總是善于捕捉客戶信息,采取恰當的銷售技巧,充分利用自己的專業(yè)背景,取得了相當好的業(yè)績。鑒于小王出色的表現,公司領導任命小王為銷售部經理。新官上任三把火,小王決心好好整頓銷售部,把
2025-08-04 15:31
【摘要】第一篇:財務負責人工作總結-公司財務負責人工作總結 財務負責人工作總結-公司財務負責 人工作總結 小編精心推薦 財務年度工作總結|財務年終工作總結|財務個人工作總結 能夠忠于職守,勤政務實,...
2025-11-10 03:23
【摘要】第一篇:技術負責人工作總結 技術負責人工作總結 (一)2012年的工作即將結束,自我擔任項目技術負責人以來,由于專業(yè)技能不足以及管理經驗的欠缺,對工作一直不敢怠慢,堅持小心謹慎、腳踏實地、認真務實...
2025-10-19 13:37
【摘要】5/6部門負責人部門負責人考評分為季度考評和年度考評,兩次考評的考評維度有所不同。(一)季度考評1.考評維度:u包括任務績效、管理績效和周邊績效。u態(tài)度維度不予考評。u不考評能力維度,能力是一項長期指標,作為年度考評指標。2.考評時間:u每季度考評在下一季度第一個月的1-10日完成。3.考評主體:u直接上級——分管副總裁,對任務
2025-05-27 23:56
【摘要】部門負責人部門負責人考評分為季度考評和年度考評,兩次考評的考評維度有所不同。(一)季度考評1.考評維度:u包括任務績效、管理績效和周邊績效。u態(tài)度維度不予考評。u不考評能力維度,能力是一項長期指標,作為年度考評指標。2.考評時間:u每季度考評在下一季度第一個月的1-10日完成。3.考評主體:u直接上級——分管副總裁,對任務績效進行考評。
2025-06-28 09:22
【摘要】辦公室(綜合部門)負責人年終工作總結回顧這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現將一年來的工作總結如下:一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,自己清醒地認識到
2025-10-13 16:51
【摘要】質量負責人工作總結 質量負責人工作總結 總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結,它能使我們及時找出錯誤并改正,因此十分有必須要寫一份總...
2025-11-25 23:46
【摘要】技術負責人的工作總結 技術負責人的工作總結范文一 隨著鐵路改革發(fā)展的不斷深入,我作為一名**編組站的車站調度員,深知在這高度集中,各工作環(huán)節(jié)緊密聯系,協同配合中的作用,在當今鐵路管理體制與生產...
2025-11-27 23:20
【摘要】質量負責人工作總結中心的質量體系于2005年1月建立并推行以來,已有十個多月,現將質量體系、方針、目標和程序的執(zhí)行情況作總結如下。①質量體系文件發(fā)布及體系運行情況:中心質量體系自2005年3月28日質量體系文件發(fā)布并投入運行以來,已運行了十個月。在此期間通過各部門嚴格按照質量體系的要求和程序進行運作,使中心質量管理體系持續(xù)有效地運行,基本具備了ISO/IEC17025-2005標準
2025-06-01 12:03