隊(duì)伍建設(shè)情況總結(jié)報(bào)告(更新版)
【正文】 規(guī)劃，但還是有很多教師，就包括一些年輕教師不愿主動(dòng)報(bào)名學(xué)習(xí)，這些都已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)、新課程改革的要求。年齡結(jié)構(gòu)不合理，30周歲以下 %，%，特別是農(nóng)村小學(xué)教師大齡化、老齡化現(xiàn)象更為突出，逸夫小學(xué)和涼亭小學(xué)教師平均年齡就高達(dá)48歲和50歲。隊(duì)伍建設(shè)情況總結(jié)報(bào)告 班子隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告 許市中心學(xué)校 一、基本情況 ： 許市中心學(xué)校共有在職教師164人，中心學(xué)校5人，專任教師159人。學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理，英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、綜合藝術(shù)等學(xué)科教師緊缺，就許市中學(xué)而言，教師配置數(shù)額不少，但物理專業(yè)教師就有10位，其他專業(yè)如政治、音樂(lè)、美術(shù)教師就基本上沒有人，數(shù)量上有富余但實(shí)際上有些學(xué)科還開不出來(lái)。 教師繼續(xù)教育培訓(xùn)的力度不夠。要建立一個(gè)長(zhǎng)效的“新老更替”良性循環(huán)的畢業(yè)生錄聘制度，有計(jì)劃、有針對(duì)性地引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才。 加大教師繼續(xù)教育和培
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