【正文】 忠誠的員工，往往有著良好的心態(tài)和高度的責任心，他們不會去做不利于公司的事情。更加整潔細致的衛(wèi)生，可以獲得的是更多的好口碑，更多的回頭客，更多的個人及公司收入，她們整天都在樓層埋頭苦干，或許未曾想到，當客人在前臺退房的時候從他們口中說出的“房間很干凈啊”這樣一句話，是對我們客房同事莫大的肯定，客人在奔波的旅途中舒服的睡上一覺，是我們前臺的熱情接待以及客房干凈的衛(wèi)生共同努力而造就的，我們每一位人所處的工作崗位，都是不容忽視的，我們做好崗位中的每一件事，無論大小，都是在為整個社會的驅(qū)動貢獻力量，以小見大，工作的好壞從我們的細節(jié)中體現(xiàn)，以小見大，生活的閃光點從我們自身體現(xiàn)。誰知在22年后，當這架飛機搭載兩百多人從臺灣飛向香港的途中，由尾部開始整架機身斷成三截墜入茫茫大海，機上所有人員無一生還。 周恩來總理在晚宴上為尼克松總統(tǒng)挑選的樂曲，正是尼克松總統(tǒng)很喜歡的《美麗的亞美利加》。在遇到投訴的時候他們會想著有值班經(jīng)理幫忙進行處理，遇到其他部門需要協(xié)助工作的時候會認為自己不在那個崗位上，不會處理別人遇到的問題?！? 以上文中提到的許多故事，不論是反應到員工的責任心方面，還是關(guān)于員工的執(zhí)行力方面，都是在告訴我們一個道理：只有超越自己的工作界限，懂得去學習更多的知識和技能，懂得去分擔和承擔，才會收獲更多，獲得更多本崗位得不到的經(jīng)驗。后來，這位員工便拿著帶有瑕疵問題的產(chǎn)品找到了公司的總工程師，總工程師看出了產(chǎn)品的問題，請這位員工幫忙去檢查整個生產(chǎn)流程，找出問題所在。本書也是相當適合咱們每一位職場人士，因為書中所涉及到的每一個案例或故事，以及作者的精煉的分析與總結(jié)，幾乎都是來源于社會工作群體中，來源于職場中。引言中說到：“不要給自己的工作畫上界限，工作并沒有分內(nèi)分外之分，員工只有超越自己的責任，才能做出更大的業(yè)績，超越責任，就是超越平庸。 后面分享的另一個故事也是和上面這位員工一樣，在一家電子公司做普通女工的張麗春因為家境出身不好，進入公司工作后用最短的時間掌握流水線崗位的操作技能，遇到臟活累活苦活總是不等領(lǐng)導吩咐就主動承擔，總是搶在同事們的前頭。但是剛聽到這個消息的時候我內(nèi)心覺得很荒誕，我只不過是做好了自己的工作而已，有什么能耐可以去勝任高一等級的職位呢?！币粋€細節(jié)，可以決定成敗，一件小事也可以改變一個人的未來，工作中的點點滴滴，都折射著一個人的責任心，都繪制著一個人的成功曲線。不光是大國外交，過去這幾年，就連老百姓上廁所這種小事，都會提上了國家的層面，不論是城市還是農(nóng)村，政府都在竭力為老百姓建干凈衛(wèi)生的廁所，方便百姓的廁所。這些以小見大的事件則是從另一個方面反映了人的責任心的問題，都是用慘痛的代價換來的血的教訓，至此如今的民航從業(yè)人員，尤其是地勤維護，他們的工作職責尤為重要，他們工作的中，責任心就是生命的代價。作為員工，我們要對自己的工作和崗位忠誠，對自己的企業(yè)和老板忠誠。 第二篇：勝在執(zhí)行力贏在責任心《勝在執(zhí)行力贏在責任心》學習交流體會 人員名單 一、班子成員 尹偉 李玉 李曉林 英榮鐘 二、工作區(qū) 張清東 李永貴 李啟峰 肖增利 邢雨亭 吳清彬 三、工作線 經(jīng)濟（財稅）線2人 綜治維穩(wěn)線（郝慧慧） 城建線 黨建線（高小雯） 計生線（書沒發(fā)） 農(nóng)業(yè)線 第三篇。 在這個世界上本來就沒有完美的事物，工作也不可能都盡如人意，很多時候問題不是因為工作不好，而是人的心態(tài)不對?！拔铱梢栽绲降?，如果不下雨、不堵車”。我們在工作中遇到了問題，特別是難以解決的問題，千萬不要為自己找借口、推卸責任。一個人的價值體現(xiàn)在他解決問題的能力上，一個責任感強的人，是為老板解決問題而存在的，而不是面對問題束手無策，關(guān)鍵時刻掉鏈子、吃閑飯的。細節(jié)是魔鬼老子的《道德經(jīng)》說過：“天下難事，必作于易；天下大事，比作于細。執(zhí)行力包含完成任務的意愿，完成任務的能力，完成任務的程度。優(yōu)秀的員工，不論是處在領(lǐng)導位子還是普通員工上，都會對自己的職責執(zhí)行到底。 、七分巧干在執(zhí)行過程中要善于找辦法，找最能發(fā)揮執(zhí)行力的工作方式，要苦干加巧干，好鋼用在刀刃上。一個優(yōu)秀的員工，不會只依靠自己的力量，一個人傻干蠻干，而是會聰明的融入團隊，讓更多的人幫助自己成功這是提升個人執(zhí)行力的必然要求。成功沒有僥幸，工作是干出來的，不要空喊口號，執(zhí)行才是硬道理。 沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力?！安换紵o策，只怕無心”。由此可見，工作有難易之分，能力有高低之別，但關(guān)鍵的還是責任心。對于企業(yè)而言，一個企業(yè)擁有好的執(zhí)行力也可以說是這個企業(yè)的靈魂所