讀做最好的中層管理者要有正能量心得體會范文大全(更新版)
【正文】 的工作條件、生活條件可能會是一成不變，甚至停留在更低的水平上。我們不可能天生就懂得各種知識，即便你經(jīng)過辛勤努力早已拿到了本科或研究生的畢業(yè)文憑，但它僅僅證明過去的學(xué)習(xí)經(jīng)歷而已，并不代表你現(xiàn)在已擁有的知識與水平，學(xué)歷的高低不完全等同于文化程度的高與低，更何況當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)發(fā)展之快，可以使任何最新的知識變陳舊?！安荒苋倘?、怎能負(fù)重”作為醫(yī)院的護士長，平時就要學(xué)會傾聽來自各方面的意見，即使是一些比較尖銳和刻薄的意見，也要表現(xiàn)出極大的耐心，就如常言說的那樣：不能忍受屈辱，又怎么能夠擔(dān)負(fù)重任呢。能迅速、及時地為上級領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作和困難，不折不扣去完成任務(wù)，做一名合格的執(zhí)行者。書中說到中層有三類：一流的中層，將自己當(dāng)作棟梁，是公司的中流砥柱，主動擔(dān)起公司的重任；二流的中層，將自己當(dāng)作夾心餅，被動地完成任務(wù)；三流的中層，處處埋怨，只會發(fā)牢騷，最終一事無成。 我覺得此書講的道理能給人以強烈的心靈觸動和深刻的啟迪。在做事的過程中要站在上級的角度看問題，不能簡單的從局部或部門利益出發(fā)。這一句至關(guān)重要，只有學(xué)會當(dāng)好一個被管理1者，才能當(dāng)好一個管理者；其次每個人都必須學(xué)會承擔(dān)責(zé)任和服從管理的制度。知識是能力的基礎(chǔ)，能力是知識的體現(xiàn)和反映。特別是在當(dāng)今全球化的市場經(jīng)濟時代，個人若離開集體將會寸步難行。不妨用行動和事實來改變現(xiàn)狀。 讀了此書后讓我明白：一個善于學(xué)習(xí)的中層領(lǐng)導(dǎo)，才能擁有不竭的智慧之源。善于總結(jié)，善于匯報，重點突出，抓關(guān)鍵點，條理清晰，與組織決定和上層的想法保持一致。 3 第7頁 共7頁
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