第一篇：職代會(huì)制度(更新版)
【正文】 企業(yè)規(guī)章制度。 （2）工會(huì)主席在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，作年度總結(jié)報(bào)告，如實(shí)反映職工的愿望和要求，做好職工代表大會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。 （五）處理職代會(huì)交辦的其他有關(guān)事項(xiàng)。 （三）職工代表的產(chǎn)生。 （二）審議和通過醫(yī)院的獎(jiǎng)金分配方案、獎(jiǎng)懲辦法及其他重要規(guī)章制度。 （三）職代會(huì)各專門工作委員會(huì)根據(jù)工作職責(zé)，協(xié)助和監(jiān)督行政有關(guān)部門貫徹落實(shí)大會(huì)提出的任務(wù)和目標(biāo)，積極開展代表巡視等民主管理活動(dòng)。 （九）職工代表團(tuán)討論審議上述報(bào)告。 三、職代會(huì)全體代表會(huì)議 （一）報(bào)告職工代表應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)，因有事、有病請假代表人數(shù)。 （三）提出大會(huì)主席團(tuán)候選人建議名單。 （二）聽取關(guān)于對增補(bǔ)、替補(bǔ)職工代表資格審查的說明。宣讀職代會(huì)主席團(tuán)的職責(zé)，通過執(zhí)行主席分工，審議大會(huì)議題、會(huì)議議程，通過議案表決方式等。 （八）工會(huì)主席《職代會(huì)工作報(bào)告》。 （二）各代表團(tuán)和職工代表向本單位職工宣傳職代會(huì)精神，推動(dòng)職代會(huì)精神的貫徹和決議的落實(shí)。 二、職能 （一）定期聽取院長工作報(bào)告，審議醫(yī)院發(fā)展規(guī)則、財(cái)務(wù)預(yù)算和醫(yī)院經(jīng)營管理等重大問題，并做出相應(yīng)決議。 （二）大會(huì)主席團(tuán)由職工代表選舉產(chǎn)生，主席團(tuán)成員中應(yīng)有技術(shù)人員、管理人員、工人和黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中技術(shù)人員、管理人員、工人應(yīng)超過半數(shù)。 （四）參與做好職工思想工作和醫(yī)德教育工作。 三、職工代表大會(huì)的主要職責(zé)： （1）聽取、審議企業(yè)負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告。 審議通過集體合同草案、企業(yè)改制職工安置方案。 工會(huì)網(wǎng)絡(luò) 公司工會(huì)：泗陽捷順木業(yè)有限公司工會(huì)委員會(huì) 主席：李前兆 副主席：張躍 委員：薛飛 女工委員會(huì)主任：張躍 委員：馬超梅 經(jīng)審會(huì)主任：薛飛 委員：莊得馳 工會(huì)的職責(zé) 教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、 有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。 第四條區(qū)域性職工代表大會(huì)在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)工會(huì)的 指導(dǎo)下開展工作。審議通過集體合同草案和工資集體協(xié)商草案，與 職工有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施方案及涉及 職工切身利益的共性問題。 四、因行使職工代表的民主權(quán)力而受到打擊報(bào)復(fù)，有權(quán)向有關(guān)部 門申訴。對涉及職工切身利益的重大問題，應(yīng)采取無記名投票方式，進(jìn)行選舉和作出決議，經(jīng)全體職工代表過半數(shù)表決通過方可有效。 凌河街道非公企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)2014年10月19日 第14頁 共14頁
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