【正文】 是應(yīng)該的。這個群體的存在也有本身的特殊性，例如高齡、多病、人數(shù)眾多等特點，而這些特點都使得離休干部變成了一個特殊的群體。 如果說分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)運作是建立三個機(jī)制的外部條件，那么建章立制、出臺剛性措施則是其內(nèi)部動力和保證。我縣三個機(jī)制能夠建立并使之正常運行，主要依靠各職能部門的協(xié)調(diào)運作，財政局保證了應(yīng)由財政負(fù)擔(dān)的資金及時到位，衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)了對醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理，組織、人事部門對老干部調(diào)資等工作主動上門服務(wù)。在清理解決兩費的實際工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ膭倮?，總結(jié)出了一些經(jīng)驗，但同時也遇到了一些棘手的問題。rsquo。 可見，我縣各級領(lǐng)導(dǎo)同志一直十分關(guān)心離休干部三個機(jī)制工作，并把建立和完善三個機(jī)制工作做為一項事關(guān)全局的政治任務(wù)，始終以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感來做好這項工作。原縣委副書記邱爭戰(zhàn)，縣委常委、組織部長郭景旭親自指導(dǎo)出臺三個機(jī)制的文件和辦法。事業(yè)單位的離休干部雖然能領(lǐng)到離休費，但在調(diào)資、增資時，往往被工作人員列入退休人員序列，造成許多新的矛盾。中央組織部、國家經(jīng)貿(mào)委、財政部、人事部、勞動和社會保障部，、衛(wèi)生部關(guān)于落實離休干部離休費、醫(yī)藥費的意見》的通知力文件千提出要抓緊建立和完善離休干部離休費保障機(jī)制、醫(yī)藥費保障機(jī)制和財政支持機(jī)制，更是多年來落實離休干部生活待遇工作的經(jīng)驗總結(jié)，為全面落實離休干部生活待遇，尤其是從根本上徹底解決離休干部兩費提供了重要依據(jù)和措施。關(guān)于送花圈的程序，93年12月由市委辦公廳、政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于仆告處理程度備忘錄》規(guī)定：凡收到在我市曾任地市級以上的離退休 干部逝世的仆告，以市委、市政府名義合送一個花圈，由市委老干局辦理。 關(guān)于參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)，可按照勞人老【1983】18號文件執(zhí)行，這項活動以就近就地為主，原則上限于自治區(qū)境內(nèi)。（新人發(fā)【2014】40號、烏人字【2014】72號） 活動經(jīng)費主要用于組織離休干部發(fā)揮作用，開展文體活動、訂閱學(xué)習(xí)資料、節(jié)日慰問活動、健康療養(yǎng)和參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)項目等開支。 按照中央文件規(guī)定的閱讀、發(fā)放范圍，根據(jù)離退休干部人數(shù)，適當(dāng)?shù)脑霭l(fā)中央文件，專供各級離退休干部閱讀，需 要增發(fā)多少份文件，各單位可以報市委辦公廳增發(fā)。 老干部工作很具體、很細(xì)致、很實在。 甘為老人之子。 三定、四訪、五有數(shù)，應(yīng)該是老干部工作的規(guī)定動作（分片包干定人員，逢年過節(jié)定時間，上門走訪定有慰問品；住院必訪，重大節(jié)日必訪，家庭有重大事情必訪，老同志病故必訪；老同志身體狀況有數(shù)，學(xué)習(xí)情況有數(shù)，家庭情況有數(shù)，出生年月等有數(shù)，有什么問題有數(shù)）。 知識競賽翻書忙。這些年來我們的做法是： 四報一刊送食糧。無外乎以上三個方面出現(xiàn)了問題，要么就是離休費少發(fā)、漏發(fā)了，或沒有按政策落實到位，要么就是醫(yī)藥費沒有實報實銷等等。老干部能參加社會活動，興趣活動的已經(jīng)不多了，目前少數(shù)堅持正?；顒拥男〗M，如釣魚小組、養(yǎng)花小組、書畫小組、詩社、新四軍研究會等，我們每年都要安排一定的經(jīng)費給他們開展活動，需要用車我們派車，需要用人我們派人。使他感到你很親近、很親切、很親和，有什么話甚至有什么不便與別人說的都愿意跟你談，給他釋慮，給他解惑，從而給他安慰。經(jīng)常性地保持與老同志的聯(lián)系，經(jīng)常性地與老同志交流溝通，經(jīng)常性地走訪、看望，經(jīng)常性地幫他們解決一些份內(nèi)或份外的實際困難，往往會給我們做思想政治工作帶來意想不到的效果。每年組織幾次就近就地參觀，感受新農(nóng)村建設(shè)的新成果，城市建設(shè)的新變化，工業(yè)經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展。但現(xiàn)在與原單位關(guān)系越來越遠(yuǎn)，再加上有些領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作認(rèn)識不足，老干部的愿望很難滿足，這就要求老干部局充分擔(dān)當(dāng)。 近年來老干部當(dāng)中出現(xiàn)的思想問題，導(dǎo)致向省委書記、縣委書記寫信，或串連準(zhǔn)備上訪，或要求約見縣主要領(lǐng)導(dǎo)。他們感到上級有文件、領(lǐng)導(dǎo)有講話“就高不就低”，周邊縣市沒有這樣的情況，唯獨我縣搞出個“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，這些老同志理直氣壯，反響很強(qiáng)烈，情緒很偏激。 集中輔導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)講。 評比先進(jìn)樹榜樣，每年以小組為單位，無名額指標(biāo)評出“學(xué)習(xí)積極分子”，“健康老人”，進(jìn)行表彰，大力倡導(dǎo)愛學(xué)習(xí)、勤思考，積極、健康、向上的生活態(tài)度。 賞識與激勵。家庭房產(chǎn)的處置請老干部局的同志去當(dāng)“老娘舅”。 第二篇：新形勢下離休干部思想政治工作的幾點體會 新形勢下離休干部思想政治工作的幾點體會 年齡越來越大，自理能力越來越??； 房子越來越大，住的人越來越少； 醫(yī)藥費越來越高，治愈率越來越低； 生活水平越來越高，幸福指數(shù)越來越低。后來經(jīng)過十個多月上上下下、反反復(fù)復(fù)的工作終于解決，最后風(fēng)平浪靜、心平氣和、平安無事。兩個月一次組織全體老同志集中聽報告。 為了保證學(xué)習(xí)活動的參與率和提高老同志的安全系數(shù)，我們對每位參與的老同志發(fā)往返的路費，讓他坐車、打的，從而大大提高了組織活動的有效性和參與率，老同志們既開心又滿意。老人如小孩需要贊賞，合情合理的贊賞，是一種精神保健品，能激發(fā)老同志積極的生活態(tài)度。 盡子女之孝?！? 一、離退休干部黨建工作。 各級黨委組織要建立定期組織離退休干部學(xué)習(xí)文件制度，對行動有困難的可以用車輛接到單位來閱讀，在不違反保密原則的前提下，可指定專人到家里和醫(yī)院向他們傳達(dá)重要文件精神。 離退休干部在新疆老年大學(xué)及其分校學(xué)習(xí)，凡學(xué)習(xí)一個專業(yè)的，其學(xué)費由離退休干部原工作單位全部報銷；凡學(xué)習(xí)兩個專業(yè)的，第二個專業(yè)的學(xué)費，由離退休干部原單位報銷50%，個人負(fù)擔(dān)50%。遺體火化后，提倡不留骨灰，可按各地陵園、殯葬館的規(guī)定辦理，個人和單位不得另建骨灰存放點，更不得將骨灰入棺土葬。 根據(jù)中組部的指示精神，黨員干部逝世后，凡家屬提出遺體上覆蓋黨旗要求的，經(jīng)所在單位黨組織研究同意，可以覆蓋黨旗，但黨旗不能隨遺體火化，骨灰盒上可覆蓋5號黨旗（規(guī)格：長96厘米、寬64厘米）?！吨泄仓醒腙P(guān)于建立老干部退休制度的決定》指出，對老干部一定要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)。針對這些情況，縣委多次召開企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人會，議要求補(bǔ)發(fā)拖欠，但各單位效益連年下滑，有的面臨破產(chǎn)，既便是當(dāng)年工資都發(fā)不了，更不用談補(bǔ)發(fā)工資。rsquo。時XX縣區(qū)長的柴高潮同志指出：落實老干部的待遇不僅僅是感情問題，更是黨的干部的形象和素質(zhì)問題。rsquo。rsquo。二是做好了對同級的協(xié)調(diào)。 建立和完善離休干部醫(yī)療費保障機(jī)制方面 根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，離休干部的醫(yī)藥費實報實銷，我縣嚴(yán)格按照上級文件精神，實行醫(yī)藥費實報實銷制，在實際運行中，由縣財政年初根據(jù)上年離休干部醫(yī)藥費基礎(chǔ)，做出下年預(yù)算，并于6月份、12月份分兩次劃拔老干部局，由縣老干部局統(tǒng)一審核發(fā)放。各級黨委和政府要自覺把老干部工作擺到重要位置、提上議事日程，作為大事來抓。 一、現(xiàn)今企業(yè)離休干部工作中存在的主要問題 離休干部隸屬關(guān)系不清 雖然現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都對離休干部這方面的管理有了足夠的重視，也制定了相應(yīng)的管理制度。退休金數(shù)額的多少當(dāng)然直接取決于企業(yè)的效益，但是離休干部們是否拿到了這筆錢就另當(dāng)別論了。 離休干部的政治待遇保障不夠 我們知道離休干部都是在工作滿一定年限以后從一線工作崗位退居下來的，對于這一群體來說基本上都屬于老年人的行列，其中不少人是有著幾十年黨齡的老黨員，對企業(yè)來說落實離休干部的政治待遇是必須做好的一件大事。這就需要做好離休干部業(yè)余文化生活的工作。為此，企業(yè)必須采取措施暢通支付渠道，如可以采取為離休干部統(tǒng)一發(fā)放銀行卡將退休金通過銀行卡發(fā)放，或者指派專人每月按時將退休金送到離休干部家中等可行的措施來保證離休干部的經(jīng)濟(jì)待遇。為使離休干部擺脫心里的空虛感企業(yè)必須在豐富業(yè)余生活上下