【正文】 獲得全縣“巾幗文明示范崗”第一名的縣醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理組，數(shù)次在全市護(hù)理操作比賽和知識(shí)競(jìng)賽中奪得佳績(jī)的護(hù)理代表隊(duì)等先進(jìn)集體；更有那些把畢生精力獻(xiàn)給衛(wèi)生事業(yè)的女性職工。 五是婦女維權(quán)存在單純保護(hù)受迫害、受虐待婦女權(quán)益的誤區(qū)，不能擴(kuò)展到像就業(yè)權(quán)、教育權(quán)、衛(wèi)生保健權(quán)等更廣闊的領(lǐng)域。加之教育有它的最佳期，錯(cuò)過(guò)了就很麻煩，所以，要把它納入到婦女工作的重點(diǎn)內(nèi)容。要抓住婦女發(fā)展中的主要問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研，并提高調(diào)研工作對(duì)參與、影響決策的認(rèn)識(shí)中，既要注意努力解決現(xiàn)存的問(wèn)題，又要注意對(duì)政策的超前研究、創(chuàng)新研究，注意敦促政府消除有關(guān)政策在實(shí)施的影響婦女發(fā)展的不利因素，保持婦女和社會(huì)的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。即使離了婚，面對(duì)生活，面對(duì)社會(huì)，也會(huì)感到十分艱難。如：教育和培訓(xùn)作為對(duì)人的生產(chǎn)潛力進(jìn)行開(kāi)發(fā)的手段，是促進(jìn)社會(huì)以展最根本的動(dòng)力，然而，在農(nóng)村，在農(nóng)技培訓(xùn)的機(jī)會(huì)上，就會(huì)因?yàn)槭芤阅行詾橹鲗?dǎo)的傳統(tǒng)觀念影響，在家庭中向男性傾斜。要努力糾正和避免一些改革在貫徹過(guò)程中，由于受傳統(tǒng)偏見(jiàn) 第三篇：關(guān)于當(dāng)前婦女發(fā)展和婦女工作中存在的主要問(wèn)題的調(diào)查 關(guān)于當(dāng)前婦女發(fā)展和婦女工作中存在的主要問(wèn)題的調(diào)查 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在為婦女發(fā)展和婦女工作提供了難得的機(jī)遇的同時(shí)，也提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。這樣又造成這些家庭的子女素質(zhì)問(wèn)題，形成惡性循環(huán)。再如，現(xiàn)在實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)用工市場(chǎng)化，為了追求最大利潤(rùn)，就會(huì)有企業(yè)考慮到婦女生育而不愿招用女工，或在招工同時(shí)附加限制條件，使用女工最佳年齡段。在當(dāng)前，雖然涌現(xiàn)出許多女性高級(jí)知識(shí)分子和管理人才，但從女性整體看，女性整體素質(zhì)還處于偏低狀況，特別是隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，它已成為婦女發(fā)展和婦女工作所面臨的最大問(wèn)題。 三、幾點(diǎn)建議 基于以上問(wèn)題，我們建議。加之教育有它的最佳期，錯(cuò)過(guò)了就很麻煩，所以，要把它納入到婦女工作的重點(diǎn)內(nèi)容。要抓住婦女發(fā)展中的主要問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研，并提高調(diào)研工作對(duì)參與、影響決策的認(rèn)識(shí)中，既要注意努力解決現(xiàn)存的問(wèn)題，又要注意對(duì)政策的超前研究、創(chuàng)新研究，注意敦促政府消除有關(guān)政策在實(shí)施的影響婦女發(fā)展的不利因素，保持婦女和社會(huì)的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。即使離了婚，面對(duì)生活，面對(duì)社會(huì)，也會(huì)感到十分艱難。如：教育和培訓(xùn)作為對(duì)人的生產(chǎn)潛力進(jìn)行開(kāi)發(fā)的手段，是促進(jìn)社會(huì)以展最根本的動(dòng)力，然而，在農(nóng)村，在農(nóng)技培訓(xùn)的機(jī)會(huì)上，就會(huì)因?yàn)槭芤阅行詾橹鲗?dǎo)的傳統(tǒng)觀念影響，在家庭中向男性傾斜。第一篇：關(guān)于當(dāng)前婦女發(fā)展和婦女工作中存在的主要問(wèn)題的調(diào)查 關(guān)于當(dāng)前婦女發(fā)展和婦女工作中存在的主要問(wèn)題的調(diào)查 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在為婦女發(fā)展和婦女工作提供了難得的機(jī)遇的同時(shí)，也提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。某些政策本身雖然沒(méi)有性別歧視因素，從形式是是對(duì)男女一視同仁，但是在貫徹落實(shí)的過(guò)程中，則于傳統(tǒng)觀念的作用，往往使女性失去了平等的機(jī)會(huì)，就影響和制約了女性的進(jìn)步與以展。這不但使女性的發(fā)展受到限制，也使女性精神上承受著巨大的壓力。一是各級(jí)婦聯(lián)應(yīng)努力將性別意識(shí)納入國(guó)家的各項(xiàng)政策之中，為婦女發(fā)展消除障礙因素。女童教育是婦女教育的基石，女童教育有其特殊性，常常與家長(zhǎng)的性別觀念相等地。 五是婦女維權(quán)存在單純保護(hù)受迫害、受虐待婦女權(quán)益的誤區(qū)，不能擴(kuò)展到像就業(yè)權(quán)、教育權(quán)、衛(wèi)生保健權(quán)等更廣闊的領(lǐng)域。人的素質(zhì)，包括生理素質(zhì)、心理素質(zhì)和社會(huì)素質(zhì)三個(gè)方面，它是制約一個(gè)人以展的主要因素。在農(nóng)業(yè)增長(zhǎng)越來(lái)越依靠技術(shù)進(jìn)步的背景下，農(nóng)村婦女在生產(chǎn)中的這種弱勢(shì)地位就勢(shì)必影響她們自身的進(jìn)步，也勢(shì)必會(huì)影響到生產(chǎn)。在農(nóng)村婦女和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女中還存在很大一部分貧困婦女，她們因生活困難導(dǎo)致健康水平下降，更談不上發(fā)展，有的甚至連子女教育都負(fù)擔(dān)不起。二是要積極促進(jìn)有關(guān)婦女發(fā)展改革的落實(shí)。某些政策本身雖然沒(méi)有性別歧視因素，從形式是是對(duì)男女一視同仁，但是在貫徹落實(shí)的過(guò)程中，則于傳統(tǒng)觀念的作用，往往使女性失去了平等的機(jī)會(huì)，就影響和制約了女性的進(jìn)步與以展。這不但使女性的發(fā)展受到限制，也使女性精神上承受著巨大的壓力。一是各級(jí)婦聯(lián)應(yīng)努力將性別意識(shí)納入國(guó)家的各項(xiàng)政策之中，為婦女發(fā)展消除障礙因素。女童教育是婦女教育的基石，女童教育有其特殊性，常常與家長(zhǎng)的性別觀念相等地。 四是婦聯(lián)經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)，不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，導(dǎo)致只能維持生存，難圖發(fā)展。特別是在我們各類縣級(jí)醫(yī)院中，婦女同志無(wú)論是在領(lǐng)導(dǎo)崗位的人數(shù)，還是在工作中所起的作用，都是舉足輕重的，僅就我院來(lái)說(shuō)，在403名在職人員中，婦女有228名，%；全院黨員總數(shù)120人，女黨員53人，%；在88名科室負(fù)責(zé)人中，婦女有48名，%；高級(jí)職稱36人，女性18人，占50%；中級(jí)職稱156人，女性87人，占56%；中專以上學(xué)歷達(dá)95%以上。在此基礎(chǔ)上，在全系統(tǒng)又開(kāi)展了“雙三心”活動(dòng)（即：用我們的熱心、耐心、真心，換取病人的舒心、安心、放心）和“五個(gè)一”服務(wù)活動(dòng)（即：給病人一個(gè)問(wèn)候、端上一杯熱茶、送給病人一個(gè)手帕、一束鮮花，出院時(shí)發(fā)放一個(gè)健康回訪聯(lián)系卡）。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近三年，示范崗上 的女醫(yī)務(wù)工作者已在省級(jí)以上雜志發(fā)表論文120余篇，著書10余部，進(jìn)行醫(yī)學(xué)科研16項(xiàng)。 二、存在的主要問(wèn)題 個(gè)人素質(zhì)有待提高。醫(yī)療服務(wù)工作為廣大婦女提供了大有作為的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才提出更高要求。否則，最終損害的還是患者的利益。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率為70%，有1名女性擔(dān)任黨政正職；83個(gè)行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子中有40個(gè)單位配備有女干部，配備率為48%，有4名女性擔(dān)任主要職務(wù)。近三年來(lái)，女性勞務(wù)輸出占總輸出人數(shù)的45%。二是計(jì)劃免疫面不斷擴(kuò)大，相關(guān)傳染病得到控制。婦女參政議政狀況雖然與過(guò)去相比有了進(jìn)展，從政婦女的比例也在逐年上升，但是任職層次仍較低，婦女參政級(jí)別越高所占比重越低。 家庭暴力案件呈上升趨勢(shì)，維護(hù)婦女權(quán)益手段乏力。二是出現(xiàn)職業(yè)性別集中現(xiàn)象。要進(jìn)一步把女干部的選拔、培養(yǎng)和使用納入干部工作總體規(guī)劃和部署。要爭(zhēng)取黨委重視，加大對(duì)婦聯(lián)干部的培養(yǎng)推薦力度，推動(dòng)?jì)D聯(lián)干部的輸送和交流，提高婦聯(lián)組織的影響力和吸引力，激發(fā)婦聯(lián)干部的激情和活力，將更多的優(yōu)秀婦女吸納到婦女干部隊(duì)伍中來(lái)，真正使婦聯(lián)成為培養(yǎng)輸送女干部的基地。 加快《反家庭暴力法》的立法進(jìn)程，盡快使家庭暴力有法可依。要建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，明確家庭暴力接處警工作制度，做到及時(shí)出警、果斷制止、確保安全、妥善處置。二是開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，如社區(qū)保潔、巾幗家政等容量較大又適合女性就業(yè)的崗位，要大力引導(dǎo)扶持，有序推進(jìn)。教育主管部門和學(xué)校應(yīng)充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，在堅(jiān)持和推廣成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，努力探索“留守兒童”教育管理的新途徑，新辦法。 第27頁(yè) 共27頁(yè)