電信公司企務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)(更新版)
【正文】 的關(guān)系。成立了由紀(jì)檢、工會(huì)、員工代表組成的監(jiān)督小組，對企務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、形式、程度以及員工群眾反映的問題是否得到解決等方面進(jìn)行全面監(jiān)督。二是規(guī)范公開的程序。 企務(wù)公開要注意原則性與靈活性、階段性與層次性、公開性與保密性，既要靈活多樣又要扎實(shí)有效。我們的做法是： 一、端正思想認(rèn)識，為搞好企務(wù)公開奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)在推行企務(wù)公開工作中，我們始終把不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)和員工群眾的認(rèn)識放在首位，并貫穿于工作的全過程。實(shí)行企務(wù)公開，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。以職工代表大會(huì)、公開欄為基本形式，同時(shí)，輔之以領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和述職報(bào)告制度，黨政工聯(lián)席會(huì)議，職工代表聯(lián)席會(huì)議等。另外，分公司領(lǐng)導(dǎo)利用各類會(huì)議，向廣大員工包括離、退休、退養(yǎng)員工通報(bào)企業(yè)發(fā)展情況，解答員工群眾提出的問題，從而使干部員工進(jìn)一步了解企業(yè)的現(xiàn)狀、困難、機(jī)遇、前景，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高
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