法院廉潔監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)交流材料(更新版)
【正文】 業(yè)上來，樹立法官隊(duì)伍的良好的業(yè)外形象。 二、主動溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化外部監(jiān)督要實(shí)現(xiàn)法院公正廉潔司法，如果說內(nèi)部監(jiān)督是治本，那么外部監(jiān)督則是治標(biāo)。執(zhí)行率不高、久拖不執(zhí)是人民群眾反映強(qiáng)烈的問題。通過實(shí)行“集體合議制”，充分發(fā)揮了院、庭長和審判組織的監(jiān)督指導(dǎo)作用，使判決案件怎樣判，什么時候判，不是承辦人或庭長一個人說了算，這樣就有效堵截了當(dāng)事人找承辦法官說情送禮的途徑，最大限度地避免法官辦人情案、關(guān)系案、金錢案現(xiàn)象發(fā)生，從制度上保障了法官公正廉潔辦案；此外，通過對判決案件的集體合議討論，還可使法官的整體業(yè)務(wù)水平得到共同提高。是否存在辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”、“黑案”的行為。成立審判監(jiān)督管理局這項(xiàng)工作，經(jīng)向市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)請示同意，正在緊鑼密鼓的操作中。 籌備成立案件監(jiān)督管理局，建立一體化監(jiān)督機(jī)制。三是實(shí)行“承辦法官接訪制”。從便民、利民角度出發(fā)建立“三級聯(lián)合大接訪”機(jī)制。通過教育固化干警的廉潔自律意識，通過談心教育干警怎樣把握好結(jié)交朋友的距離和原則，通過警示教育干警算清腐敗得失賬，從而最大限度地筑牢干警拒腐防變的思想防線。眾所周知，權(quán)力的正確行使需要有效監(jiān)督，沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。法院為了推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”作了積極有益的探索，專門成立了以院長為組長的推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，注重管理創(chuàng)新，注重便民利民，注重案結(jié)事了，創(chuàng)立了一套全新的促進(jìn)公正廉潔司法的立體工作模式。通過談心，了解干警工作態(tài)勢和思想傾向，及時糾正干警工作中不規(guī)范的情形和不良的思想傾向。努力解決信訪難題。20xx年起，法院推出了“庭長周一接待制度”，機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)庭長每周一在辦公室值班，負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處置等工作，為來訪當(dāng)事人提供法律咨詢，對當(dāng)事人信訪反映的案件審理過程中的一般問題，當(dāng)場給予答復(fù)或處理，對一時無法處理完畢的事項(xiàng)，告之轉(zhuǎn)交并督促相關(guān)部門辦理。法院在案件監(jiān)督管理上，作了以下有益的探索和創(chuàng)新。綜合科負(fù)責(zé)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表分析、統(tǒng)一裁判標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理的綜合性材料以及人民陪審員、司法監(jiān)督員工作的組織管理。是否有對當(dāng)事人冷橫硬推等作風(fēng)粗暴行為。集體合議情況由審監(jiān)庭派員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。 建立易人換庭執(zhí)行制度，監(jiān)督公正高效執(zhí)行。同時，法院在選拔任用干部上，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞聻橄仍瓌t，做到有才無德者不用，有能不廉者不用，有違規(guī)違紀(jì)記錄者不用。其次充分發(fā)揮司法監(jiān)督員、司法協(xié)理員和人民陪審員的監(jiān)督作用，為他們設(shè)立一定的監(jiān)督津貼，通過他們對法官的業(yè)外活動進(jìn)行明查暗訪，并將查訪情況及時向法院紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，情節(jié)嚴(yán)重的，可直接向上級紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。所以在今后工作中，我們?nèi)詫?jiān)持以公正廉潔司法為核心，堅(jiān)持與時俱進(jìn)， 致力于制度創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，全面推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，更好地為人民司法、為大局服務(wù)，推動法院事業(yè)科學(xué)發(fā)展 第12頁 共12
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