查問題找差距議措施促整改作風建設活動(更新版)
【正文】 自”“六不”的精髓，只停留在表面的記背，還不能靈活運用到實際工作中。在工作當中，不愿承擔責任，碰到困難就退縮，不是積極的去想辦法，如何解決問題。干部職工要嚴格執(zhí)行中心黨組制定的各項規(guī)章制度，自覺遵守上下班指紋簽到制度、衛(wèi)生責任制度以及職責分工等制度。 2012年3月20日 第12頁 共12頁。 三、樹立效能理念，強化市場建設和監(jiān)管。為此，結合上述問題和不足，特制定以下整改措施： 一、加強理論學習，建立健全學習制度。另一方面，干部職工之間的交流溝通存在欠缺，團隊建設方面缺乏思路。查工作作風。針對這些問題我中心要嚴格落實市委書記的講話，堅決取締這些不良工作作風問題。堅決把“三自、六不”精髓運用到實際中。帶頭倡導和實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。 與時俱進，更新觀念，善于創(chuàng)新，不斷有新的建樹。干工作時放不開，敢吃苦、敢碰硬的精神不強，抓落實的勁頭不足。 素質能力不適應。我們提倡平時工作內容與要求交待少，交流多，抱怨少，肯定多，認真傾聽工作意見與建議。堅定廉潔信念，牢記廉潔、文明執(zhí)法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權為人民的觀念，堅持做到公正執(zhí)法，清正廉潔，不以權、以崗謀私。努力提高自己的業(yè)務技能和管理水平，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗，完善自己的工作方法。沒有深刻的意識到業(yè)務水平的高低直接影響到工作效率和工作效果，在處理工作時比較盲目，缺乏自信。 ，技能不熟，工作時間短，經(jīng)驗不足。針對認識的不足之處必須要加強業(yè)務學習，同時要加強文化修養(yǎng)，樹立起良好的道德風范。 嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做干凈干事的模范。另一方面，干部職工之間加強交流溝通，努力探索團隊建設方面的新思路。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應付本職工作，不精益求精，不求有功，但求無過。 工作上創(chuàng)新不夠。 提高業(yè)務能力和辦事效率，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關法律法規(guī)和工作程序。 加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明形象。加強學習省委“三自、六不”、XX市“”會議精神，嚴格落實市委“查短板、促整改、找差距”活動。 對照我中心機關全體、各科室、所得自查自評，中心機 1關全體干部職工根據(jù)個人的實踐顯示，自評是否存在“庸、懶、散、貪、軟”的行為。嚴禁發(fā)生無故遲到早退、脫崗串崗，應用工作時間上網(wǎng)炒股、玩游戲、淘寶等紀律松散問題。 二、工作作風不夠扎實，存在滿足現(xiàn)狀思想。 發(fā)現(xiàn)問題不是目的，真正改正缺點與不足，才是我們的關鍵所在。對有令不行，有禁不止的，中心黨組將按有關規(guī)定，采取相應處理措施
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