【摘要】絕代雙驕重出江湖?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?第2頁當(dāng)我們還未接觸保險這個行業(yè)時,如果有保險推銷人員給你推銷保險產(chǎn)品,你會選擇什么樣的產(chǎn)品?普通客戶:交的少領(lǐng)的多還本金有保險及理財意愿的客戶:領(lǐng)取活能增值避風(fēng)險大家都來思考
2025-05-07 01:40
【摘要】--1財富通寶保險計劃投保規(guī)則制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究第2頁年齡占比18-30歲18%30-40歲33%40-50歲36%51-60歲11%61-65歲1%期交保費件數(shù)占比1千-5千23991849%5千-1萬13429
2025-05-07 01:38
【摘要】第1頁泰康財富人生終身年金保險(分紅型)泰康人壽玉溪中心支公司第2頁泰康財富人生終身年金保險(分紅型)泰康人壽玉溪中心支公司已談過但沒投保的客戶—開門話術(shù)?XX師:我有一個非常重要的消息(語氣加重)要跟你說?。蛻糇穯枺┑娫捓镉终f不清,我想親自挨你說說!你
2025-05-10 21:27
【摘要】泰康人壽上海分公司商業(yè)健康保險是對社會醫(yī)療保險的有益補(bǔ)充陸衛(wèi)國泰康人壽上海分公司目錄q社會醫(yī)療保險制度的簡單回顧q上海地區(qū)社會醫(yī)療體系介紹q商業(yè)健康保險可以作為社會醫(yī)療保險的補(bǔ)充q泰康人壽健康保險發(fā)展簡介泰康人壽上海分公司社會醫(yī)療保險制度的簡單回顧ü1951年至1956年,中央人民政府分別建立了以工人為對象的勞保醫(yī)療制度和以干部為
2025-01-07 21:58
【摘要】--1基本法增員利益解讀--2--3為什么要增員??自身發(fā)展?組織擴(kuò)大?提升士氣?心態(tài)建設(shè)?改善氛圍?增加收入--4--5?基本法增員利益解讀?公司支持--6增員利益一:增員獎由各層
2025-05-09 21:57
【摘要】增員系統(tǒng)的建立--國壽講師在行動--金牌爭霸賽課程大綱I.增員系統(tǒng)建立的必要性II.增員系統(tǒng)的運行過程系統(tǒng)的維系與完善--國壽講師在行動--金牌爭霸賽系統(tǒng):同類事物按一定的關(guān)系組成的整體。系統(tǒng)工程:運用先進(jìn)的科學(xué)方法,對系統(tǒng)進(jìn)行組織管理,以求最佳效果。系統(tǒng)的運行:將系統(tǒng)周而復(fù)始的運
2025-05-10 04:58
【摘要】--1西游記的故事相信大家都很熟悉,誰都想找到像孫悟空這樣一個本領(lǐng)高強(qiáng)的徒弟,可當(dāng)初誰敢說那個壓在石頭下的猴子就一定能夠成為保駕護(hù)航的關(guān)鍵人物?所以,有一雙“火眼金睛”非常重要,而通過研究很多優(yōu)秀的“徒弟”,本篇報告將為你展現(xiàn)非常規(guī)的挑選弟子的方法,為你描繪一個準(zhǔn)孫悟空所應(yīng)該具備的條件。歷史傳說中有一個非常著名的成功案例:一個人組建了一個團(tuán)隊,
2025-05-10 04:21
【摘要】增員培訓(xùn)系統(tǒng)2頁2022年4月濟(jì)南分公司周單元經(jīng)營項目組目錄?一、增員系統(tǒng)解讀?二、增員渠道之核心增員模式?三、增員助理的運用管理?四、創(chuàng)說會流程?五、增員面談流程及話術(shù)?六、常用工具3頁2022年4月濟(jì)南分公司周單元經(jīng)營項目組一、增員系統(tǒng)解讀核心育龍四部晉升文化
2025-07-18 19:17
【摘要】1May-21·企業(yè)文化系列之一·我們的30條生存法則2May-21?以下是所有在泰康生活和工作的人必須要記住的話,這是維系公司戰(zhàn)略和發(fā)展的基礎(chǔ),因此這是生存的法則。?這些管理法則關(guān)系到每個人的未來,如果你不愿意痛苦和難堪地面對各種各樣的問題,你就得首先接受這些法則,而不是逃避這
2025-01-07 21:36