村委干部帶頭攻堅克難敢于擔當講話稿(更新版)
【正文】 村委干部帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿篇3黨的以來，多次強調領導干部要做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。同時，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團成員聯(lián)系方式的利企便民服務卡，企業(yè)如果遇到注冊登記、商標廣告、經(jīng)濟合同、打假維權等方面的難題，撥打聯(lián)系卡上的電話，工商部門馬上指定專人上門服務，現(xiàn)場辦公，全程幫辦。 二、敢于擔當，就是要全心全意為人民服務 群眾利益無小事，我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。所以，能夠擔當?shù)哪?，就是要自己的素質過得硬。這樣的狀態(tài)，怎么能成就事業(yè)。作為領導干部，必須具備敢于擔當?shù)乃刭|，增強敢于擔當?shù)囊庾R，提升敢于擔當?shù)哪芰Α８覔敳皇莵y擔當，如果只有擔當之力，沒有擔當之心，猶如紙上談兵。面對這種形勢，企業(yè)領導干部必須敢于擔當、知難而進，頂?shù)蒙先?、拿得下來，擔負起逢山開路、遇河架橋的重任，真正成為帶領職工群眾戰(zhàn)勝困難、渡過難關的主心骨。適應新形勢加快商事登記制度改革，降低市場準入門檻、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制。 在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處，依法處理，在大案要案上從不手軟。 一 領導干部當?shù)煤貌缓?，稱職不稱職，優(yōu)秀不優(yōu)秀，一個最根本的衡量標準，就是看他是否盡職盡責，遇到事情是否敢于擔責負責。這足以看出敢于擔當在心中的分量。中央八項規(guī)定出臺以后，隨著各種約束的收緊，有些人發(fā)出了為官不易的感嘆。衡量一個領導干部有沒有擔當精神，重要的是看在大是大非面前有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定，看是否在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。 面對失誤敢于承擔責任。 從領導干部來看。責任重于泰山，事業(yè)任重道遠。擔當需要勇氣，也需要能力。二要把思想教育和制度約束結合起來。 看完村委干部帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿的人還看： 第10頁 共1
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