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村委干部帶頭攻堅克難敢于擔當講話稿(更新版)

2025-10-04 22:50上一頁面

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【正文】 村委干部帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿篇3黨的以來,多次強調領導干部要做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。同時,我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團成員聯(lián)系方式的利企便民服務卡,企業(yè)如果遇到注冊登記、商標廣告、經(jīng)濟合同、打假維權等方面的難題,撥打聯(lián)系卡上的電話,工商部門馬上指定專人上門服務,現(xiàn)場辦公,全程幫辦。 二、敢于擔當,就是要全心全意為人民服務 群眾利益無小事,我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為人民著想,把人民群眾的利益掛在心上。所以,能夠擔當?shù)哪?,就是要自己的素質過得硬。這樣的狀態(tài),怎么能成就事業(yè)。作為領導干部,必須具備敢于擔當?shù)乃刭|,增強敢于擔當?shù)囊庾R,提升敢于擔當?shù)哪芰Α8覔敳皇莵y擔當,如果只有擔當之力,沒有擔當之心,猶如紙上談兵。面對這種形勢,企業(yè)領導干部必須敢于擔當、知難而進,頂?shù)蒙先?、拿得下來,擔負起逢山開路、遇河架橋的重任,真正成為帶領職工群眾戰(zhàn)勝困難、渡過難關的主心骨。適應新形勢加快商事登記制度改革,降低市場準入門檻、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制。 在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中,我們敢于碰硬,對違法行為果斷立案查處,依法處理,在大案要案上從不手軟。 一 領導干部當?shù)煤貌缓?,稱職不稱職,優(yōu)秀不優(yōu)秀,一個最根本的衡量標準,就是看他是否盡職盡責,遇到事情是否敢于擔責負責。這足以看出敢于擔當在心中的分量。中央八項規(guī)定出臺以后,隨著各種約束的收緊,有些人發(fā)出了為官不易的感嘆。衡量一個領導干部有沒有擔當精神,重要的是看在大是大非面前有沒有正確立場和鮮明態(tài)度,看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守,看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定,看是否在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。 面對失誤敢于承擔責任。 從領導干部來看。責任重于泰山,事業(yè)任重道遠。擔當需要勇氣,也需要能力。二要把思想教育和制度約束結合起來。 看完村委干部帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿的人還看: 第10頁 共1
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