改進干部工作作風(fēng)工作計劃計劃(更新版)
【正文】 年內(nèi)新建黨員服務(wù)站，完善各項工作機制，以此為載體發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 第一階段（1月——2月）為宣傳發(fā)動階段，做好動員，提高認識，將活動的意義、目的傳達到每名管理人員。 （七）尊重和關(guān)注員工 積極協(xié)調(diào)解決員工在生產(chǎn)生活中遇到的困難與問題，加大對員工言論的正面引導(dǎo)和疏導(dǎo)。 班長及以上人員每季度學(xué)習(xí)關(guān)于管理方面的書籍至少1本，學(xué)習(xí)篇目、學(xué)習(xí)體會每季度上報一次。精神，扎實開展改進干部工作作風(fēng)活動，現(xiàn)對三四高線生產(chǎn)區(qū)改進干部工作作風(fēng)工作安排如下： 一、活動對象 生產(chǎn)區(qū)班長以上各級管理人員，改進干部工作作風(fēng)工作計劃。員工業(yè)績考評管理辦法raquo。 （四）培訓(xùn) 生產(chǎn)區(qū)負責(zé)制定管理人員和員工定期培訓(xùn)計劃，人力資源科將計劃跟蹤考核。 因責(zé)任心不夠、執(zhí)行力不強給工作造成損失和責(zé)任事故 的。 第三階段（7月——12月）為鞏固提高階段。 三、繼續(xù)做好社區(qū)民政、殘聯(lián)、老齡、雙擁工作 對社區(qū)的困難群體給予力所能及的幫助，對社區(qū)的弱勢群體老年人做好政策福利的辦理，全心全意做好為殘疾人服務(wù)的工作，開展一幫一扶助活動，定期走訪慰問。 ，切實做好流動人口的調(diào)查、登記管理服務(wù)工作，使流動人口的管理做到了規(guī)范有序。 第7頁 共7頁
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