改進(jìn)干部工作作風(fēng)工作計劃計劃-免費閱讀
【正文】 八、勞動保障工作 ，充分了解和掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的就業(yè)意向。發(fā)揮社區(qū)志愿者的模范帶頭作用，在社區(qū)開展宣傳工作，推動移風(fēng)易俗，堅決掃除各種歪風(fēng)邪氣，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。 2012年我居委會緊緊圍繞辦事處年初制定的工作目標(biāo)和各項中心工作，加壓奮進(jìn)，努力工作，在各個方面取得了一定的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。 四、活動時間安排 2012年1月份起至2012年12月份止，共分三個階段進(jìn)行。對員工滿意度達(dá)不到50%的，在進(jìn)行誡免談話后仍無改進(jìn)的要予以調(diào)整。 （三）不定期的干部制度學(xué)習(xí)考試 按照《軋鋼廠制度規(guī)定落實工作方案》的學(xué)習(xí)內(nèi)容，生產(chǎn)區(qū)不定期對所屬職責(zé)范圍內(nèi)的制度、規(guī)定、員工崗位職責(zé)等內(nèi)容組織學(xué)習(xí)和考試。關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)干部工作作風(fēng)的通知raquo。各作業(yè)區(qū)每月3日前將上月副作業(yè)長、作業(yè)區(qū)員、班長的員工業(yè)績考評分?jǐn)?shù)單獨匯總排名在作業(yè)區(qū)公示，上報生產(chǎn)區(qū)總支備案。 （五）人才培養(yǎng) 按照《軋鋼廠后備干部選拔培養(yǎng)任用方案》要求，3月末，生產(chǎn)區(qū)要完成區(qū)長見習(xí)助理、作業(yè)長見習(xí)助理和見習(xí)班長的選拔工作，建立生產(chǎn)區(qū)后備干部人才庫，生產(chǎn)區(qū)黨總支每月上報后備干部培養(yǎng)情況，廠黨委考核。 接受任務(wù)推諉，解決問題不積極主動，工作無作為的。干部帶隊伍能力、管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提升。認(rèn)真
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1