改制重組企業(yè)紀檢監(jiān)察工作調(diào)研報告(更新版)
【正文】 青專業(yè)人才。㈡法規(guī)方面的原因黨和國家的有關(guān)法規(guī)賦予企業(yè)紀檢監(jiān)察人員查辦案件的權(quán)力不明確，使企業(yè)查辦案件缺乏法律依據(jù)，辦案手段不過硬。 三、存在上述問題的原因產(chǎn)生上述問題的原因很多，但總的說來，主要有以下幾個方面：㈠認識方面的原因一是個別單位的領(lǐng)導對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作缺乏正確的認識，或認識不到位，是造成紀檢監(jiān)察工作發(fā)展不平衡的重要原因。有的企業(yè)對本單位發(fā)生的案件總想大事化小、小事化了，對移送到手中的舉報不能及時批辦，害怕影響單位榮譽，延誤了取證時機。如采取舉辦案件研討會、請司法人員講課等方式。㈤重視治本功能，發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作在治本抓源頭方面的建設(shè)性作用許多單位十分注重發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的治本功能，結(jié)合企業(yè)實際，不斷探索懲治與預防腐敗的新途徑。㈣講究政策和策略，提高了紀檢監(jiān)察工作水平在工作中，各單位一是注重拓寬工作視野，在發(fā)揮信訪主渠道作用的同時，整合工作資源，通過內(nèi)部經(jīng)濟審計、效能監(jiān)察、干部考核、專項清理、黨風廉政檢查等途徑，多層面多渠道發(fā)現(xiàn)線索，拓寬案源。黨委高度重視和積極支持，紀檢監(jiān)察工作就有方向、有力量、有保障。這一舉措使企業(yè)插上了再次騰飛的翅膀。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、改制重組企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的主要情況㈠領(lǐng)導重視，措施有力，為紀檢監(jiān)察工作提供了有力保證大多數(shù)改制重組企業(yè)，本著“精干、高效、協(xié)調(diào)、合理”的原則，同步建立紀檢監(jiān)察組織，配備紀檢監(jiān)察干部，積極開展紀檢監(jiān)察工作。有的企業(yè)建立了聯(lián)合辦案工作網(wǎng)絡(luò)。二是精心謀劃，選準突破口，因案施策。三是針對案件暴露的問題，堵塞漏洞，強化管理。四是嚴格管理，嚴格要求，樹立了紀檢監(jiān)察人員“可親、可敬、可信”的良好形象。㈢組織機構(gòu)不健全，人員力量偏少。因此，在支持紀檢監(jiān)察工作中，顧慮重重，優(yōu)柔寡斷，總害怕紀檢監(jiān)察部門捅出漏子。三是企業(yè)非黨人員及與企業(yè)違紀人同案的個體私營老板，辦案人員無法對他們實行“雙規(guī)”和使用有關(guān)規(guī)定，導致辦案難度增加。 四、關(guān)于加強改制企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的建議㈠強化對紀檢監(jiān)察工作的責任意識一是強化黨委負責人的責任意識。為此，建議上級有關(guān)部門注意引導這些單位確立工作重點。如立案要報批，辦齊相關(guān)手續(xù)；取證不得逼供，不準動用公安偵察手段；處理要實事求是，區(qū)別對待，寬嚴相宜。為此，建議一方面重視搞好工作的組
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