【正文】 準確、客觀公正地考核科級干部德才表現(xiàn)和履行職責情況，根據(jù)《中共河南理工大學委員會關于科級干部年度考核工作的指導意見》文件精神，結合學院實際，制定本實施辦法。 五、廉潔自律及黨風廉政建設落實情況 堅持學習，樹立廉政意識。按照團結、敬業(yè)、務實、創(chuàng)新的要求加強老干部部門領導班子建設，進一步提高班子成員的素質(zhì)，增進班子團結。 二是抓規(guī)范管理，促制度建設。通過開展各項活動，不斷強化活動中心陣地建設，提高活動中心管理服務水平和服務質(zhì)量，使活動中心真正成為老有所學的課堂、老有所樂的陣地、老有所為的橋梁和對外聯(lián)系的窗口，逐步走上管理規(guī)范化和服務優(yōu)質(zhì)化的軌道。在國慶、重陽節(jié)期間，對全縣離休干部進行了慰問活動，給他們帶去慰問品。老年大學開設時事政治課，邀請市講師團教授XX縣區(qū)上領導及宣傳部、黨校理論教師為大家授課。我縣離休干部離休費凡國家統(tǒng)一規(guī)定的開支項目，全部納入了離休費予以保障，并按時足額發(fā)放。二是把好優(yōu)秀等次比例審批和測評關。 二是將此次考核同作風建設緊密結合。 一、擴展考核層面，增強考核的參與性 我局要求各科辦在開展年度考核工作時，要擴展考核的觸角，擴大考核層面。 第三，通過個人述職和領導評價，了解其一年來的重點工作和成效，了解領導認可程度。 一是考核內(nèi)容明確。 在此次黨員廉政考核工作中，我局黨組評選出兩名黨員干部（科級、副科級各一名）為優(yōu)秀等次人員。三是保障財政支持。經(jīng)常深入到老干部家中，及時征求意見和建議，了解他們想什么、干什么、需要什么，幫助老干部解決在兩個待遇落實中存在的一些具體問題，做到四個必訪，即老干部患病必訪、住院必訪、有困難必訪、有要事必訪。在每年的國慶、重陽期間，我都會組織舉辦大型書畫展覽活動，讓老干部們發(fā)揮自己的專長，達到陶冶情操、延年益壽的作用。老年大學文藝班，還自編自演節(jié)目，讓老干部們寓學于樂，愉悅身心，陶冶性情，擁有健康、快樂、長壽的晚年生活。通過落實各項制度，不斷增強老干部黨員的黨性觀念，提高老干部黨支部凝聚力。 干部隊伍建設。認真貫徹落實《廉政準則》，不斷完善內(nèi)部各項廉政制度，重點完善財經(jīng)紀律，加強財務監(jiān)管，通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效地推動了全局廉潔自律工作的規(guī)范化和制度化。 三、考核內(nèi)容與方法步驟 科級干部的年度考核，在年終與教職員工年度考核同步進行，主要考核科級干部在德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，重點考核思想作風、工作作風、履行崗位職責和工作能力水平情況。學院領導班子成員根據(jù)平時工作了解，結合科級干部年終總結情況，對學院科級干部分別進行考核評價。考核評價分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個格次，并分別賦予相應分值（詳見附表2）。綜合考核得分在70分及以上且民主測評優(yōu)秀合格率達75%以上的，評定為合格格次。連續(xù)三年考核為基本合格或民主測評優(yōu)秀合格率低于75%的，予以免