對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)精選例文(更新版)
【正文】 準(zhǔn)確、客觀公正地考核科級(jí)干部德才表現(xiàn)和履行職責(zé)情況，根據(jù)《中共河南理工大學(xué)委員會(huì)關(guān)于科級(jí)干部年度考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。 五、廉潔自律及黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況 堅(jiān)持學(xué)習(xí)，樹(shù)立廉政意識(shí)。按照?qǐng)F(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的要求加強(qiáng)老干部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步提高班子成員的素質(zhì)，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。 二是抓規(guī)范管理，促制度建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，不斷強(qiáng)化活動(dòng)中心陣地建設(shè)，提高活動(dòng)中心管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，使活動(dòng)中心真正成為老有所學(xué)的課堂、老有所樂(lè)的陣地、老有所為的橋梁和對(duì)外聯(lián)系的窗口，逐步走上管理規(guī)范化和服務(wù)優(yōu)質(zhì)化的軌道。在國(guó)慶、重陽(yáng)節(jié)期間，對(duì)全縣離休干部進(jìn)行了慰問(wèn)活動(dòng)，給他們帶去慰問(wèn)品。老年大學(xué)開(kāi)設(shè)時(shí)事政治課，邀請(qǐng)市講師團(tuán)教授XX縣區(qū)上領(lǐng)導(dǎo)及宣傳部、黨校理論教師為大家授課。我縣離休干部離休費(fèi)凡國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的開(kāi)支項(xiàng)目，全部納入了離休費(fèi)予以保障，并按時(shí)足額發(fā)放。二是把好優(yōu)秀等次比例審批和測(cè)評(píng)關(guān)。 二是將此次考核同作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合。 一、擴(kuò)展考核層面，增強(qiáng)考核的參與性 我局要求各科辦在開(kāi)展年度考核工作時(shí)，要擴(kuò)展考核的觸角，擴(kuò)大考核層面。 第三，通過(guò)個(gè)人述職和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，了解其一年來(lái)的重點(diǎn)工作和成效，了解領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可程度。 一是考核內(nèi)容明確。 在此次黨員廉政考核工作中，我局黨組評(píng)選出兩名黨員干部（科級(jí)、副科級(jí)各一名）為優(yōu)秀等次人員。三是保障財(cái)政支持。經(jīng)常深入到老干部家中，及時(shí)征求意見(jiàn)和建議，了解他們想什么、干什么、需要什么，幫助老干部解決在兩個(gè)待遇落實(shí)中存在的一些具體問(wèn)題，做到四個(gè)必訪，即老干部患病必訪、住院必訪、有困難必訪、有要事必訪。在每年的國(guó)慶、重陽(yáng)期間，我都會(huì)組織舉辦大型書(shū)畫(huà)展覽活動(dòng)，讓老干部們發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，達(dá)到陶冶情操、延年益壽的作用。老年大學(xué)文藝班，還自編自演節(jié)目，讓老干部們?cè)W(xué)于樂(lè)，愉悅身心，陶冶性情，擁有健康、快樂(lè)、長(zhǎng)壽的晚年生活。通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)制度，不斷增強(qiáng)老干部黨員的黨性觀念，提高老干部黨支部凝聚力。 干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，不斷完善內(nèi)部各項(xiàng)廉政制度，重點(diǎn)完善財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，通過(guò)各項(xiàng)廉政制度的完善和貫徹落實(shí)，有效地推動(dòng)了全局廉潔自律工作的規(guī)范化和制度化。 三、考核內(nèi)容與方法步驟 科級(jí)干部的年度考核，在年終與教職員工年度考核同步進(jìn)行，主要考核科級(jí)干部在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，重點(diǎn)考核思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、履行崗位職責(zé)和工作能力水平情況。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)平時(shí)工作了解，結(jié)合科級(jí)干部年終總結(jié)情況，對(duì)學(xué)院科級(jí)干部分別進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。考核評(píng)價(jià)分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)格次，并分別賦予相應(yīng)分值（詳見(jiàn)附表2）。綜合考核得分在70分及以上且民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀合格率達(dá)75%以上的，評(píng)定為合格格次。連續(xù)三年考核為基本合格或民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀合格率低于75%的，予以免
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