【正文】 楓詩社每兩個月出版一期《紅楓詩葉》，每期八版，利用詩詞來謳歌黨的豐功偉績和我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來的重大變化，歌頌當(dāng)今幸福美好的生活。積極組織老干部黨員開展各項有利于身心健康的活動，定期召開支部會、黨員大會、組織生活會、上黨課，進(jìn)行黨的基本知識教育和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。作為一把手，我始終堅持以身作則，按照為民、務(wù)實、清廉的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，堅持廉潔從政、從嚴(yán)治政，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，以實際行動杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。學(xué)院管理崗位上的科級干部，按崗位可分四個類別進(jìn)行：黨政辦主任由校黨辦、校辦考核評價。綜合考核得分在60分以下或民主測評優(yōu)秀合格率低于65%的，可直接認(rèn)定為不合格等次。 學(xué)院科級干部年度考核結(jié)果將報校科級干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（校黨委組織部）備案。其中，綜合考核得分在90分及以上且民主測評優(yōu)秀合格率達(dá)90%以上的，評定為優(yōu)秀等次。由學(xué)院組織在全體教職員工范圍內(nèi)對每位科級干部進(jìn)行民主測評。認(rèn)真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委十七屆四次全會和省市縣紀(jì)委會議精神，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了拒腐自律意識、反腐倡廉意識和勤政廉政意識。進(jìn)一步健全制度，規(guī)范管理是做好支部工作的基礎(chǔ)。同時，凡年滿80歲的離休干部在其壽辰之際，為他們送上壽匾，帶去禮品，開展祝壽活動。二是保障醫(yī)藥費(fèi)。我們把黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)融入考核之中，使大家在思想上認(rèn)識到考核的綜合性，事事處處注意自己的工作態(tài)度與言行、工作表現(xiàn)和工作成績，使黨員廉政考核成為了檢查、督促黨員履行權(quán)利義務(wù)、勤政廉政的有效手段。 其次通過單位的干部職工測評，了解其在平時工作是否積極履行一崗雙責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及廉政考核工作，了解干部職工的擁護(hù)程度。以此增加此次考核的嚴(yán)肅性。 堅持日常走訪制度。根據(jù)老干部們的興趣愛好，開設(shè)了時事政治、養(yǎng)生保健、中國歷史、黨史、國防教育等課程，另外，還為老干部購買革命題材、戲曲、醫(yī)學(xué)等方面的光盤，供老干部觀看。實際行動中切實做到要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做，為全體干部職工做出榜樣，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二、考核對象 學(xué)院管理崗位上的現(xiàn)任正、副科級干部。 綜合評價。連續(xù)兩年考核為基本合格或民主測評優(yōu)秀合格率低于75%的，予以降職使用。年度考核結(jié)果為不合格的，直接予以免職。根據(jù)各項評價格次得票情況計算上述各項考核測評得分，之后再進(jìn)行加權(quán)計算出每個科級干部綜合考核得分。 主要方法步驟如下： 總結(jié)述職。為建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的老干部工作隊伍，我從干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)入手抓好抓實學(xué)理論、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)教育活動。 三、離退休干部黨支部黨建工作情況 加強(qiáng)離退休干部黨建工作，是夯實黨的基礎(chǔ)，推進(jìn)各項工作和構(gòu)建社會主義和諧社會的基本要求。對來訪的老干部，始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情