安全生產(chǎn)月主題征文5篇(更新版)
【正文】 安全習(xí)慣當(dāng)成穿衣、吃飯一樣自然時(shí)，就能牢牢掌握了安全工作的主動(dòng)權(quán)。鐵路運(yùn)輸為多工種協(xié)調(diào)配和，每個(gè)工種、每個(gè)崗位、每一鉤計(jì)劃、每一個(gè)作業(yè)細(xì)節(jié)，都需要我們一絲不茍，認(rèn)真謹(jǐn)慎，某個(gè)細(xì)節(jié)方面的疏忽，都可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，是對(duì)自己生命的負(fù)責(zé)，是對(duì)自己家庭責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，是對(duì)自己小孩優(yōu)良示范和莫大的愛(ài)?！睂?duì)待安全工作，應(yīng)該持有“舉輕若重”的態(tài)度，把安全工作的小事當(dāng)作大事來(lái)抓，高度重視安全工作的細(xì)節(jié)。有一天，老和尚讓他給自己剃頭，小和尚完事后照樣順手把刀插在老和尚的頭上，結(jié)果這樣一刀下去，老和尚一命嗚呼。“播下一個(gè)行動(dòng)，收獲一種習(xí)慣。筆者認(rèn)為，在全員安全教育培訓(xùn)中，要讓每位從業(yè)人員熟悉“三違”行為的具體內(nèi)容，如違章指揮包括哪些具體內(nèi)容。 開(kāi)展“一圖、一牌、三清單”建設(shè)，就其內(nèi)容而言，確有必要。所有這些內(nèi)容必須讓每個(gè)崗位員工熟悉于心。如何預(yù)防危險(xiǎn)源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)安全事故。管理人員要本著“不恥下問(wèn)”的姿態(tài)，虛心向一線員工請(qǐng)教。安全生產(chǎn)月主題征文5篇 【篇一】 今年3月以來(lái)，我省各非煤礦山、地質(zhì)勘查單位按照省應(yīng)急管理廳的通知要求陸續(xù)開(kāi)展了“我對(duì)崗位安全知多少”活動(dòng)，至今3個(gè)多月了，收到的效果如何呢。筆者認(rèn)為不妨采取“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的方法來(lái)編制，發(fā)動(dòng)所有崗位工人參與。危險(xiǎn)源存在于什么部位或作業(yè)過(guò)程中。等等。還是施工單位為了應(yīng)付檢查而不得已為之呢。如何防止從業(yè)人員的“三違”行為，減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生呢。詹姆士說(shuō)。也有這樣一則故事：有一個(gè)剛?cè)敕痖T(mén)的小和尚學(xué)剃頭，老和尚讓他削冬瓜皮來(lái)練習(xí)，每次練完之后他就隨手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次勸說(shuō)，小和尚都充耳不聞，置之不理，久而久之養(yǎng)成了壞習(xí)慣。山不擇細(xì)壤，方能就其高。文明在于細(xì)節(jié)處理，安全源于良好習(xí)慣。 安全源于好習(xí)慣，把壞毛病轉(zhuǎn)變?yōu)榱?xí)慣性遵章，需要堅(jiān)持不懈的努力，需要點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，需要日復(fù)一日的磨練，有時(shí)甚至還需要彼此的提醒和督促。許多安全規(guī)章制度都是前人通過(guò)事故和流血的教訓(xùn)而得來(lái)的，我們每個(gè)崗位的職工更應(yīng)該認(rèn)真遵章守紀(jì)，在工作學(xué)習(xí)中不斷的摸索、探知，一點(diǎn)點(diǎn)的挖掘更多的安全理念，把安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)運(yùn)用養(yǎng)成一種習(xí)慣，那么久而久之每個(gè)人就會(huì)很自然的遠(yuǎn)離危險(xiǎn)。讓安全成為維系著我們每個(gè)人的生命與健康，維系著每個(gè)家庭的幸福與美滿的保護(hù)傘。沒(méi)有生產(chǎn)活動(dòng)，安全工作就不會(huì)存在；反之，沒(méi)有安全工作，生產(chǎn)就不能順利進(jìn)行，這就是安全與生產(chǎn)互為條件，互相依存的道理，也就是安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一性?？梢?jiàn)， “兩票三制”是電力行業(yè)安全保障制度中的不可或缺的一部分，是這個(gè)行業(yè)多年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。這個(gè)時(shí)候，“兩票三制”的重要性不足就凸顯出來(lái)許多問(wèn)題。工作票審批程序切不可走過(guò)場(chǎng)，應(yīng)付了事。運(yùn)行人員對(duì)參數(shù)變化要有分析對(duì)比，對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)要心中有數(shù)，否則就會(huì)失去抄表、監(jiān)視畫(huà)面、巡檢設(shè)備的意義。 第12頁(yè) 共12
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