【摘要】--1假日增員技能訓(xùn)練--2增員拒絕處理話術(shù)--3?拒絕處理的常見方法?拒絕處理的原則?十八種常見的拒絕問題及相應(yīng)處理話術(shù)?演練與通關(guān)課程大綱--4課程目的通過講師講授,使學(xué)員掌握增員拒絕處理常見的方法;根據(jù)演練流程要求,學(xué)
2025-08-03 20:31
【摘要】《教師職場發(fā)展的“吉祥三寶”》讀后感 讀完一本著作以后,大家心中一定有很多感想,為此需要認(rèn)真地寫一寫讀后感了。那么我們?nèi)绾稳懽x后感呢?以下是小編收集整理的《教師職場發(fā)展的“吉祥三寶”》讀后感,歡迎大家分享?! ∽罱喿x何捷老師小文《教師職場發(fā)展的“吉祥三寶”》,自認(rèn)為這“三寶”的確堪稱幫助教師實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身的“一級寶物”,除此之外,沒有之二?! ∫粚殻河^課。聽名師的課也好,同伴的課
2025-02-10 00:31
【摘要】--劉朝霞保險話術(shù)之一:分紅理財話術(shù)--溝通流程:?1、以提問(客戶感興趣的話題)導(dǎo)入;?2、給出專業(yè)的答案,深層次溝通;?3、給出建議(計劃書),促成;?注:在與客戶的接觸中,要不斷的導(dǎo)入與溝通;--導(dǎo)入:(以反問的方式)??(讓客戶去思索、回答)?財務(wù)是分為
2025-08-06 14:39
【摘要】愛生活愛健康—產(chǎn)品銷售話術(shù)篇太平洋人壽青海分公司二O一一年九月健康調(diào)查表接觸話術(shù)(針對陌生客戶)業(yè)務(wù)員:您好,我是太平洋保險的陳曦,我們公司正在開展“愛生活、愛健康”的養(yǎng)生調(diào)查活動,能耽誤您幾分鐘幫我們填寫一下有關(guān)養(yǎng)生及健康保健的調(diào)查問卷好嗎?客戶:好的。(如果不愿意的依然要
2025-03-09 11:20
【摘要】緣故話術(shù)電話約訪開啟晤談:小王您好,我是ⅹⅹⅹ,您現(xiàn)在有空嗎?(聆聽準(zhǔn)客戶回答)。近來好嗎?工作情況怎么樣?說明目的:我現(xiàn)在到了一家新的公司,叫信誠人壽保險公司,它也是南京第一家外資保險公司。由中信集團和英國擁有157年歷史的保誠人壽保險公司合資成立的。同時我學(xué)了許多關(guān)于現(xiàn)在家庭如何進(jìn)行科學(xué)的理財和怎樣進(jìn)行家庭財務(wù)及
2025-08-03 21:36
【摘要】分紅話術(shù)09制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--21、紅利領(lǐng)取人(紅利·領(lǐng)取人)?答:一般情況下,紅利的領(lǐng)取人是投保人。如果投保人死亡,退保時,紅利將由投保人的法定繼承人領(lǐng)取。變更投保人的,紅利由變更后的投保人領(lǐng)取。--32、是否一經(jīng)投保,就可領(lǐng)取紅利?(紅
2025-08-06 18:27
【摘要】--1銷售理念理念一:健康保單是家庭頂梁柱的第一張保單?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2一個家庭最重要的是——頂梁柱孝敬父母經(jīng)濟來源承擔(dān)家庭責(zé)任養(yǎng)育孩子沒有了頂梁柱,你的家會是怎樣的呢??制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--
2025-08-06 15:20
【摘要】----增員家庭主婦演練劇本背景:李惠,33歲,大專畢業(yè),有一8歲女孩,在一家非常好的小學(xué)上二年級。李惠8年前辭去一公司的出納工作,專心照顧孩子。先生是一家企業(yè)的部門經(jīng)理,年收入約10萬元,擁有一套兩居室的房子,貸款10萬元。王芳通過每天接送孩子認(rèn)識了李惠,約好某一天在送完孩子上
2025-08-06 18:50
【摘要】----增員異議處理要訣促成話術(shù)一、異議處理要訣無論做銷售還是增員,都會遇到一些異議或者拒絕,我們需要明確的是,這些異議或者拒絕完全符合人們的正常心理。正如一個心理學(xué)家所說的:人們不是拒絕保險推銷,而是拒絕所有的推銷。因為人們不知道在那張殷勤的面孔背后,隱藏著怎樣的陰謀。面對拒絕或者異議,我們不應(yīng)急于爭辯或者說