干部教育培訓工作機制的若干意見(更新版)
【正文】 立健全干部教育培訓工作機制，是貫徹落實中央頒布的《干部教育條例》的重要舉措。 2建立單位和個人出資培訓制度。組織人事部門和干部教育培訓機構對認真參加學習培訓、表現突出、成效明顯的干部，應向學員所在單位推薦，提出使用建議。 2實行干部培訓的登記管理制度。干部教育培訓考核，應區(qū)分不同的教育培訓方式，分類實施。 2實行培訓項目質量評估制度。建立全縣干部在線學習培訓平臺，鼓勵干部參加在線學習?？h委黨校、縣行政干校和各部門要采取舉辦培訓班、掛職鍛煉、進修學習深造、深入基層調研等形式，及時更新專職教師的知識結構，不斷提高師資隊伍的教學水平，努力為黨校教師參加 進修學習提供必要的經費支持；逐步建立師資隊伍考核評價體系，按照核定的編制、崗位和職責，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在教師隊伍中推行全員聘任制；支持干部教育培訓專門機構實行授課專題招投標辦法，鼓勵優(yōu)秀教師競標授課。充分 發(fā)揮縣委黨校、縣行政干校在干部教育培訓中的主渠道作用，同時，要發(fā)揮好各部門干部培訓機構在開展干部崗位業(yè)務培訓中的作用，充分利用國內外一些名牌大學和培訓機構的資源優(yōu)勢。鼓勵干部在完成必要的組織調訓任務的同時，根據自身的實際，自主選擇培訓時間、方式和內容，參加各種學習考試或各種短期專題培訓，通過學分累計，達到培訓要求。 堅持和完善有計劃的組織調訓制度。建立干部教育培訓機構準入制度，培訓機構承擔干部教育培訓任務，必須獲得干部教育培訓管理部門的資質認可。 建立健全干部教育培訓工作責任制。 創(chuàng)建學習型干部、學習型社會。 第 1 頁 共 14 頁 干部教育培訓工作機制的若干意見 各鎮(zhèn)（場）黨委，縣委各部門，縣各委辦局、縣各直屬單位、縣各群眾團體黨組織： 推進樹立和落實科學發(fā)展觀，推進構建社會主義和諧社會，推進黨的執(zhí)政能力建設，推進 *經濟社會跨越發(fā)展，必須提高干部隊伍的素質和能力，培養(yǎng)造就一支高素質的干部隊伍。緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，拓寬培訓思路，更新培訓內容，改進培訓方式，整合培訓資源，優(yōu)化培訓隊伍，以更好地體現時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，立足于解決干部教育培訓工作的熱點、難點問題，不斷提高干部教育培訓工作的整體水平。宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、人事、教育、衛(wèi)生、發(fā)改委、農辦、黨校等有關工作部門也要按照職責分工，負責相關的干部教育培訓工作，指導本系統(tǒng)的業(yè)務培訓。 建立干部教育培訓市場管理制度。干部應當根據不同情況參加在職期間的各類崗位培訓、晉升領導職務的任職培訓、從事專項 第 6 頁 共 14 頁 工作的專門業(yè)務培訓、新錄（聘）用的初任培訓及其他培訓。認真執(zhí)行組織部下發(fā)的《 *縣關于干部學習培訓實行學分制管理的實施意見》，必修、選修規(guī)范學分累計。以縣委黨校、縣行政干校等干部教育培訓專門機構為主，以其它社會培訓機構為補充，建立布局合理、分工明確、特色鮮明、優(yōu)勢互補、競爭有序的干部教育培訓機構體系。 1健全專職教師的培養(yǎng)和管理制度。廣泛運用廣播、電視和信息網絡等現代化教學手段，推行社會化培訓。各類干部教育培訓機構應當根據評估結果，改進教育培訓工作。 六、建立健全干部教育培訓的激勵約束機制 2健全和完善干部教育培訓考核制度。取得任職資格證書的，方可作為副科級后備干部和提拔使用的人選。其他干部參加脫產教育培訓的時間，根據有關規(guī)定和工作需要確定，一般 第 12 頁 共 14 頁 每年累計不 少于 12 天。各有關單位應加強干部教育培訓經費的管理，優(yōu)先保證重點培訓項目支出，確保?？顚Ｓ?。 八、確保干部教育培訓工作機制的有效運轉 3加強領導和指導。各鎮(zhèn) XX 縣區(qū)級機關各部門要適應新的形勢，立足新的實踐，努力開拓創(chuàng)新
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