對城管執(zhí)法工作有關(guān)問題的探討與對策探討(更新版)
【正文】 種機制，采取何種方式，使用哪種手段，來解決城市管理中的現(xiàn)實難題，重 “ 典 ” 輕 “ 情 ” 行否。要堅持糾正在執(zhí)法中吃、拿、卡，要等有損執(zhí)法隊伍形象的行為。城市管理行政執(zhí)法機關(guān)應(yīng)該按照行政處罰法以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定并結(jié)合本部門的實際建立一系列程序性制度，如調(diào)查取證制度、公開制度、公正制度、回避制度、時效制度、聽證制度、陳述申辯制度、審查決定制度、處罰決定備案制度等，并用有關(guān)監(jiān)督力量保障各項制度規(guī)范化運行。 二、對策建議 城管部門是當前政府管理城市、保障城市正常運轉(zhuǎn)的重要執(zhí)行者，隨著中國城市化速度的加快，這種責任會越來越突出。同時，一些媒體為追求賣點，滿足民眾獵奇心理，對于發(fā)生在城管隊伍中好的事件和跡象避而不談，往往斷章取義、主觀臆測，刻意引導(dǎo)，對城管部門進行丑化、妖魔化報道，并未真正發(fā)揮新聞監(jiān)督作用，而是進行錯誤的輿論導(dǎo)向，嚴重影響了城管部門形象。極少數(shù)執(zhí)法隊員政治觀念淡薄，理想信念動搖，政治敏銳性和政治鑒 別力不強，不能正確地運用科學(xué)發(fā)展觀思想來指導(dǎo)工作，對黨的方針政策理解不透，執(zhí)行不力，特權(quán)思想嚴重，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化；二是業(yè)務(wù)素質(zhì)低。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，行政部門的執(zhí)法領(lǐng)域和事項逐漸拓寬。以前分散于多個部門的執(zhí)法權(quán)迅速集中到城管身上，城管的職能迅速擴大，成為一個綜合執(zhí)法部門，在部分城市，城管的執(zhí)法權(quán)涉及有三百余項之多。其次就是執(zhí)法人員的政策、法律法規(guī)水平不高。二是消極式的不配合。城管執(zhí)法要適應(yīng)社會主義法 第 5 頁 共 8 頁 制建設(shè)的需要，切實使用和發(fā)揮好各項監(jiān)督和執(zhí)法職能，努力為城 市管理工作創(chuàng)建一個良好的執(zhí)法環(huán)境。城市管理行政執(zhí)法部 第 6 頁 共 8 頁 門，必須高度重視隊伍建設(shè)，提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)。對典型違法案例要進行通報，公開處理，以嚴肅城管執(zhí)法紀律。我們唯一能做的就是堅持與時俱進，堅持以民為本，堅持執(zhí)法為民，努力加強執(zhí)法管理能力建設(shè)，講究執(zhí)法辦案藝術(shù)，一切從城市管理的實際出發(fā)，具體問題具體分析，具體問題具體對待，自覺地把創(chuàng)建和諧社會的理念落實于城市管理執(zhí)法實踐，才能實現(xiàn)法律效果與社會效果的雙贏
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